Анциферов, Алексей. Срочно требуется карусельщик [Текст] / Алексей Анциферов // Социальная защита. - 2008. - N 10 (198). - С. 15-18.
Рубрики: Демография--Россия Статистика населения--Россия Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): недостаток рабочих профессий -- профтехобразование -- кадровые проблемы Аннотация: О нехватке рабочих кадров в России говорят уже не первый год, но дальше разговоров дело никак не идет. Дефицит растет. Старики с производства уходят, а заменить их некому. В результате на сегодня мы имеем всего-то, по разным оценкам, от трех до пяти процентов высококвалифицированных рабочих. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Голубкова, Е. Н. (канд. экон. наук; проф.). Оценка эффективности работы персонала компании [Текст] / Е. Н. Голубкова, О. З. Михайлов, В. В. Юрашев // Маркетинг. - 2009. - N 2. - С. 116-125. : табл. - Библиогр.: с. 125 (13 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Маркетинг--Россия Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- внутрифирменный маркетинг -- коммуникации в компании -- оценка лояльности -- лояльность персонала -- вовлеченность персонала -- Organizational Commitment Questionnaire -- методика OCQ -- OCQ методика -- метод дискриминантных функций -- вероятностный анализ Аннотация: В статье исследуются коммуникации и взаимоотношения, которые способствуют эффективной работе компании. Приведены исследования по оценке лояльности персонала и вовлеченности в дела организации. Дается оценка лояльности и вовлеченности сотрудников организации. Доп.точки доступа: Михайлов, О. З.; Юрашев, В. В. (канд. физ. -мат. наук; доц.); Амблер, Т. (маркетолог); Marketing & Communications, консалтинговая фирма Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (заказ статей по ЭДД) (1) Свободны: эк. (заказ статей по ЭДД) (1) |
Пискунова, Юлия (рук. проектов по развитию бизнеса "Империи кадров"). Требуются специалисты - практики [Текст] / Юлия Пискунова ; [цит. ] Татьяна Москвина // Российская торговля. - 2009. - N 9. - С. 56-58. : фото, цв. ил.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): ритейл -- подбор персонала -- кадры -- корпоративная культура -- хедхантинг -- экономический кризис Аннотация: Об особенностях подбора персонала в российском ритейле в кризисный период. Доп.точки доступа: Москвина, Татьяна \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Ткачев, Р. В. Мотивация и денежное стимулирование военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации [Текст] / Р. В. Ткачев // Социально-гуманитарные знания. - 2009. - N 4. - С. 136-143. : 2 диагр. - Библиогр. в сносках (10 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): мотивация -- денежное стимулирование -- материальное стимулирование -- военнослужащие -- военная служба -- вооруженные силы -- теории мотивации -- исследования -- социологические исследования Аннотация: В статье отражены основные теоретические подходы к определению мотивации, анализ данных социологических исследований, касающийся материального стимулирования военной службы в современных условиях. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Куприянов, Антон. Рекрутинговые агентства на отечественном рынке труда [Текст] / Антон Куприянов // Человек и труд. - 2010. - N 6. - С. 64-66.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): рекрутинг -- подбор персонала -- рекрутинговые агентства -- рекрутинговый бизнес -- рынок труда Аннотация: Анализ основных проблем рекрутингового бизнеса в России. Сопоставление специфики работы рекрутинговых фирм в докризисный и кризисный периоды. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Турчинов, А. (д-р социол. наук; проф.; засл. деят. науки РФ). Кадровая безопасность России: постановка проблемы [Текст] / А. Турчинов // Государственная служба. - 2010. - N 4. - С. 18-22. . - Окончание в след. номере
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- государственная кадровая политика -- кадровый голод -- кадровая безопасность общества Аннотация: Автор ставит проблему кадрового компонента безопасности государства и общества. Он отмечает риски, связанные с существующей государственной кадровой политикой, и выделяет несколько подходов в теории и практике кадровой политики. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Турчинов, Александр (д-р социол. наук; проф.; засл. деят. науки РФ). Кадровая безопасность России: постановка проблемы [Текст] / Александр Турчинов // Государственная служба. - 2010. - N 5. - С. 12-16. . - Окончание. Начало в N 4
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- государственная кадровая политика -- миграции -- трудовая миграция -- кадровая безопасность общества -- кадровая глобализация -- риски кадровой глобализации -- профессиональные кадры -- научные кадры -- управление персоналом -- подготовка кадров -- специальность управление персоналом Аннотация: Автор ставит проблему кадрового компонента безопасности государства и общества. Он отмечает риски, связанные с существующей государственной кадровой политикой, и выделяет несколько подходов в теории и практике кадровой политики. Речь идет также о подготовке специалистов по управлению персоналом. Доп.точки доступа: Государственный университет управления; Кафедра управления персоналом Государственного университета управления Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Тавокин, Евгений Петрович (доктор социологических наук; профессор). Принципы, источники, меры оптимизации кадрового состава [Текст] / Евгений Тавокин // Государственная служба. - 2010. - N 6. - С. 15-20. : 10 табл.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Социология Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): экспертные опросы -- кадровый резерв -- государственная гражданская служба -- государственные служащие -- государственная гражданская служба -- оптимизация кадрового состава Аннотация: Приведены результаты анализа материалов экспертных опросов работников Министерства юстиции и Федеральной службы судебных приставов, на основе которых сформулированы предложения по повышению эффективности деятельности служащих государственной гражданской службы РФ. Доп.точки доступа: Министерство юстиции Российской Федерации; Федеральная служба судебных приставов Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (заказ статей по ЭДД) (1) Свободны: к.п. (заказ статей по ЭДД) (1) |
Шлепнева, Елена Игоревна. Обучение как инструмент мотивации [Текст] / Е. И. Шлепнева // Стандарты и качество. - 2012. - № 8. - С. 86-89. - Библиогр.: с. 89 (4 назв.) . - ISSN 0038-9692
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): мотивация сотрудников -- обучение персонала -- квалификационные паспорта -- индивидуальные квалификационные матрицы -- индивидуальные планы развития -- мотивирующее обучение -- железнодорожные предприятия Аннотация: Различие в подходах к обучению у сотрудников организации. Значение обучения для развития самого сотрудника и деятельности организации в целом (на примере ОАО РЖД). Доп.точки доступа: Российские железные дороги, ОАО Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Черенков, В. В. О новых подходах к подготовке кадров для инновационных российских предприятий [Текст] / В. В. Черенков // Управление собственностью: теория и практика. - 2012. - № 4. - С. 33-36. - Библиогр. в подстроч. примеч. - Подстроч. примеч.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Наука. Науковедение Общие вопросы науки--Россия Кл.слова (ненормированные): инновационное развитие -- кадры -- инновационные предприятия -- подготовка кадров -- научные кадры -- кадровый потенциал Аннотация: О качестве кадрового обеспечения инновационного и технологического развития национальной экономики. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Едронова, В. Н. (д-р экон. наук; проф.). Система подготовки и аттестации научных кадров [Текст] / В. Н. Едронова, А. О. Овчаров // Экономический анализ: теория и практика. - 2013. - № 8. - С. 32-38. - Библиогр.: с. 38 (8 назв. ) . - ISSN 2073-039Х
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): ученые -- научные кадры -- подготовка научных кадров -- аспирантура -- докторантура -- магистратура -- диссертационный совет -- квалификация ученого Аннотация: Квалификация ученого зависит не только от его личностных качеств, но и от эффективности системы подготовки и аттестации научных кадров. В статье дана характеристика системы подготовки и аттестации научных кадров в России в сравнении с зарубежным опытом, обозначены проблемные вопросы в сфере аспирантуры и докторантуры, раскрыты особенности и роль магистратуры как новой формы подготовки научных кадров. Доп.точки доступа: Овчаров, А. О. (д-р экон. наук; проф.) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Букреев, В. В. (доктор экономических наук). Креативные кадры организации - требование времени [Текст] / В. В. Букреев, А. Н. Лунькин, Э. Н. Рудык // Управление собственностью: теория и практика. - 2013. - № 1. - С. 23-32. - Библиогр. в подстроч. примеч. - Подстроч. примеч.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Образование. Педагогика Профессиональное образование--Россия Кл.слова (ненормированные): кадры организации -- креативный персонал -- профессионализм кадров -- качество образования -- высшее образование -- коммерциализация профессионального образования -- деградация промышленности -- спрос -- предложения -- рынок труда -- высококвалифицированные кадры -- институты гражданского общества -- модернизация профессионального образования -- социальное партнерство Аннотация: О состоянии профессионального образования в России и формировании высококвалифицированных и креативных кадров. Доп.точки доступа: Лунькин, А. Н. (доктор экономических наук); Рудык, Э. Н. (доктор экономических наук) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Набоков, Эдуард. Оценка компетентности персонала, работающего с Ex-оборудованием [Текст] / Э. Набоков // Стандарты и качество. - 2013. - № 6. - С. 64-67 . - ISSN 0038-9692
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): компетентность персонала -- оценка компетентности -- Ex-оборудование -- взрывоопасные среды -- безопасность Аннотация: Предложены основные требования к оценке компетентности персонала, работающего с оборудованием для взрывоопасных сред. Требования соответствуют международной квалификационной системе оценки компетентности персонала. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Не зарплатой единой [Текст] / Т. Ананьева // Человек и труд. - 2013. - № 5/6. - С. 71-72
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- зарплата -- здоровье сотрудников -- медицинское страхование -- отдых сотрудников -- семьи сотрудников -- онлайн-опросы Аннотация: Результаты опроса, проведенного онлайн-сервисом "Recruitnet. ru" в рамках выявления наиболее актуальных для России способов мотивации персонала, ориентированных на поддержку сотрудников и членов их семей. Изменения в ключевых трендах заботы о сотрудниках прокомментировала генеральный директор онлайн-сервиса. Доп.точки доступа: Ананьева, Татьяна (генеральный директор онлайн-сервиса Recruitnet. ru) \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Просвиркина, Е. Ю. (преподаватель). Анализ затрат на персонал в различных типах банков России [Текст] / Просвиркина Е. Ю., Просвиркин Н. Ю. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 3. - С. 123-131 : рис., табл. - Библиогр.: с. 130-131 (9 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кредитно-денежная система--Россия Кл.слова (ненормированные): банки -- банковский сектор -- затраты на персонал -- квалификация персонала -- кредитные организации -- международные банки -- розничные банки -- универсальные банки -- управление человеческими ресурсами Аннотация: На базе анализа данных для двухсот банков, оперирующих в России, рассчитаны общие расходы на персонал в расчете на одного сотрудника, доля расходов на оплату труда и перемещение персонала. Показано, что данный показатель различен на статистическом уровне зависимости от национальности капитала и типа бизнеса. Доп.точки доступа: Просвиркин, Н. Ю. (доцент) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Ивлев, Антон Васильевич (кандидат экономических наук; кандидат педагогических наук; доцент). Рейтинговая оценка труда работников и деятельности структурных подразделений вуза в условиях стимулирования их инновационной и коммерческой деятельности [Текст] / Антон Васильевич Ивлев, Николай Иванович Даниленко // Международный бухгалтерский учет. - 2015. - № 21 (июнь). - С. 2-17 : рис., табл. - Библиогр.: с. 14-16 (19 назв.) . - ISSN 2073-5081
Рубрики: Экономика Экономика культуры, науки, просвещения Персонал. Кадры организации--Россия Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- инновационная деятельность вузов -- коммерческая деятельность вузов -- оценка преподавателей -- персонал вузов -- подразделения вузов -- рейтинги преподавателей -- рейтинговая оценка труда работников -- рейтинговые оценки -- системы оплаты труда -- стимулирующие выплаты -- стимулирующие механизмы -- стимулирующие фонды -- структурные подразделения вузов -- трудовые ресурсы вузов -- центры ответственности -- центры прибыли -- чистые денежные потоки -- эффективность деятельности Аннотация: Рассматриваются положения по организации и внедрению стимулирующих механизмов в системы оплаты труда. Описан структурно-экономический механизм распределения стимулирующего фонда по центрам прибыли в вузе. Разработан механизм новой системы оплаты труда для основных подразделений и категорий работников вуза и ее применения в РФ для распределения стимулирующих выплат с целью побуждения коммерческой и инновационной деятельности как отдельных сотрудников и подразделений, так и организации в целом. Доп.точки доступа: Даниленко, Николай Иванович (кандидат экономических наук; доцент; заслуженный экономист России; проректор по общим вопросам и режиму) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Кудрявцева, Е. И. Организационные карьерные сценарии для талантливых работников [Текст] / Е. И. Кудрявцева // Российский журнал менеджмента. - 2018. - Т. 16, № 2. - С. 205-230. - Библиогр.: с. 226-229. - Примеч. в подстроч. сносках. - Прил.: с. 224-226 . - ISSN 1729-7427
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): внутриорганизационная карьера -- внутриорганизационное продвижение работников -- карьерное аутсайдерство -- карьерное лидерство -- карьерные компетенции -- карьерный капитал -- карьерный челлендж -- организационные карьерные сценарии -- организационный контекст -- программы развития талантов -- талантливые работники -- управление талантливыми сотрудниками Аннотация: Об исследовании вопросов внутриорганизационного продвижения работников, включенных в программу развития талантов. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Скавитин, А. В. (директор). Трудовой комплаенс: ориентиры для работодателей [Текст] / Скавитин А. В. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2019. - № 1. - С. 83-90 : рис. - Библиогр.: с. 89-90 (23 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- контрольно-надзорные органы -- проверки -- работодатели -- риск-ориентированный подход -- трудовое законодательство -- трудовые права -- трудовые споры -- цифровые технологии Аннотация: В статье описаны те изменения социально-трудовой сферы России, которые могут стимулировать работодателей к соблюдению трудового законодательства. Приводится обзор ряда нормативных актов и динамика трудовых споров в России за последнее десятилетие. Показано, что средняя сумма иска растет, и риски от нарушений будут сопоставимы с издержками на обеспечение трудового комплаенс-контроля. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Федорова, Е. А. (доктор экономических наук). Влияние сокращения персонала на банкротство российских компаний [Текст] / Е. А. Федорова, В. С. Стрелков // Стратегические решения и риск-менеджмент. - 2019. - Т. 10, № 2. - С. 134-143 : табл. - Библиогр.: с. 141-143 (26 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2078-8886
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): сокращение персонала -- банкротство -- прогнозирование -- логит-модели -- ресурсы компаний -- риск-менеджмент -- исследования Аннотация: В исследовании выявлена связь между сокращениями персонала и наступлением банкротства организации. Эмпирическая база включала 650 компаний. Значимым фактором для банкротства компаний является изменение финансовых, физических и нематериальных ресурсов, которыми компания пытается нивелировать негативные последствия сокращения персонала организации. Доп.точки доступа: Стрелков, В. С. (студент) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Практики поддержания благополучия сотрудников: особенности российского подхода [Текст] / Лисовская А. Ю., Денисов А. Ф., Кошелева С. В., Соколов Д. Н. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2021. - № 4. - С. 69-78 : табл. - Библиогр.: с. 76-78 (28 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): здоровье сотрудников -- качество жизни -- корпоративная культура -- корпоративные программы -- практики поддержания благополучия -- условия труда Аннотация: В статье исследуются практики поддержания благополучия сотрудников, применяемые в российских компаниях. Представлена система ключевых понятий и проанализированы предварительные результаты научного проекта, посвященного этому вопросу. Доп.точки доступа: Лисовская, А. Ю. (доцент); Денисов, А. Ф. (доцент); Кошелева, С. В. (профессор); Соколов, Д. Н. (ассистент) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |