Дрогобыцкий, А. (канд. экон. наук). Теоретико-методологические основы кадровой работы в крупной компании [Текст] / А. Дрогобыцкий // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 5. - С. 98-105 : табл. - Библиогр.: с. 105 (2 назв. )
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кадры управления Кл.слова (ненормированные): кадровая работа -- формирование команды -- управленческая команда -- командная работа -- функции управления -- стиль руководства -- менеджеры Аннотация: Эффективное управление экономическим объектом предполагает, с одной стороны, наличие соответствующей организационной структуры, с другой - обеспечение ее кадрами. При этом квалификационный состав команды менеджеров должен быть сбалансирован, как минимум, в двух измерениях - по функциям управления и по стилю руководства. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Колосова, М. Как отличить результативного руководителя от "псевдо"? [Текст] : критерии эффективности / М. Колосова // Управление персоналом. - 2008. - N 18. - С. 36-39 : табл.
Рубрики: Социальное управление--Россия Кадры управления Кл.слова (ненормированные): управленческие позиции -- персонал -- управление персоналом -- руководители -- менеджеры -- бизнес Аннотация: Об управленческих позициях. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Женщина-руководитель [Текст] / О. Демина по материалам ИА // Вопросы социального обеспечения. - 2008. - N 12. - С. 31.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): женщины -- руководители -- мужчины Аннотация: Давно уже известно, что у каждого пола есть свои сильные и слабые стороны. Доп.точки доступа: Демина, О. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Немцов, Д. Злой, плохой, хороший, или Один день из жизни "чудо-секретаря" [Текст] / Антон Немцов // Секретарское дело. - 2009. - N 1. - С. 44-46.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): секретари -- офис-менеджеры -- антикризисное поведение Аннотация: О профессиональных качествах офис-менеджера. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Как в период кризиса секретарь психологически должен помогать руководителю? [Текст] / Наталья Самойлова [ и др. ] // Секретарское дело. - 2009. - N 1. - С. 47-48.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): секретари -- персональные помощники -- интервью -- кризисы -- психологическая обстановка Аннотация: Интервью со специалистами компаний о роли помощника руководителя в период кризиса. Доп.точки доступа: Самойлова, Н.; Казакова, Е.; Ксенофонтова, Е.; Бизенкова, Д. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Архангельский, Г. Контроль руководителя высшего звена [Текст] / Г. Архангельский // Секретарское дело. - 2008. - N 12. - С. 53-57.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): делегирование задач -- руководители -- стили руководства -- организация управленческого труда -- корпоративный тайм-менеджмент -- контроль поручений -- поручения Аннотация: Профессиональная эффективность руководителя, эффективное использование его времени - это на 30% вопрос его личной организованности, и на 70% - вопрос эффективного делегирования задач. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Келнер, М. "В команду я беру только лучших" [Текст] / Мишель Келнер // Секретарское дело. - 2008. - N 12. - С. 73-75.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): банковский бизнес -- женщины в бизнесе -- женщины-руководители -- руководители -- интервью Аннотация: Интервью с управляющей компанией "УРАЛСИБ Кэпитал" о работе в банковском бизнесе, о качествах современного руководителя, о создании профессиональной команды. Доп.точки доступа: УРАЛСИБ Кэпитал, инвестиционная компания Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Архангельский, Г. (генеральный директор компании "Организация Времени", кандидат экономических наук). Контроль поручений руководителя высшего звена [Текст] / Г. Архангельский // Управление персоналом. - 2008. - N 22 (200). - С. 35-40.
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в. Кадры управления Кл.слова (ненормированные): руководители высшего звена -- бизнес -- контроль поручений -- полномочия -- переговоры -- мотивации Аннотация: О системе контроля поручений. Доп.точки доступа: Ермаков, В. (генеральный директор); Мегафон-Поволжье Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Жданкин, Н. Как из мастера сделать эффективного менеджера [Текст] / Н. Жданкин // Управление персоналом. - 2009. - N 3 (205). - С. 21-27.
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в. Кадры управления Кл.слова (ненормированные): мастера -- менеджеры -- комплексные курсы -- целевые программы -- культура управления -- корпоративная учеба Аннотация: О культуре управления. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (заказ статей по ЭДД) (1) Свободны: эк. (заказ статей по ЭДД) (1) |
Волохов, А. Н. "По моему мнению, секретарю на рабочем месте недопустимо то же, что и всем остальным, вплоть до генерального директора. Разницы ведь нет. Секретарь такой же сотрудник компании, как и все остальные" [Текст] / А. Н. Волохов // Секретарское дело. - 2009. - N 2. - С. 5-12.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): интервью -- помощники руководителя -- секретари -- профессии -- поощрение сотрудников -- профессиональное мастерство -- деловой этикет Аннотация: Интервью с директором компании по обучению и развитию о работе помощника руководителя. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Кошелев, А. Стереотипы профессии секретаря - причины их возникновения, реалии нашего времени [Текст] / А. Кошелев // Секретарское дело. - 2009. - N 2. - С. 60-62.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): секретари -- профессии -- стереотипы Аннотация: Любой секретарь должен постоянно стремиться к совершенству и быть профессионалом своего дела, не взирая ни на какие стереотипы. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Алехина, О. (канд. экон. наук; доц.). Проблемы эффективного использования потенциала руководителей на промышленных предприятиях [Текст] / О. Алехина, И. Кулагова // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - N 2. - С. 93-87. : граф.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): руководители -- управленческий потенциал -- оценка деятельности -- эффективность труда -- производительность труда Аннотация: При оценке эффективности труда руководителей важно правильно выбрать критерии учета, которые имели бы достоверный характер. По мнению авторов, таким интегральным, наиболее объективным и достаточно точно измеримым индикатором являются темпы прироста производительности труда в том объекте, которым управляет руководитель. Доп.точки доступа: Кулагова, И. (канд. экон. наук; доц.) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (заказ статей по ЭДД) (1) Свободны: эк. (заказ статей по ЭДД) (1) |
Лидер - это, в первую очередь, высокая ответственность и очень высокие требования к себе [Текст] / Е. Новикова [и др. ] // Управление персоналом. - 2008. - N 1 (179). - С. 8-29. : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Бизнес. Предпринимательство Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): топ-менеджеры -- лидеры -- директора -- компании -- рынки труда -- рекрутинговый бизнес -- руководители -- кадровый консалтинг -- подбор персонала -- сайты Аннотация: О развитии компании AVANTA Personnel. О работе в области подбора персонала и кадрового консалтинга. О лидерских качествах руководителя. Доп.точки доступа: Новикова, Елена (генеральный директор московского офиса AVANTA Personnel); Ганина, Наталия (директор AVANTA Personnel); Богус, Татьяна (директор по корпоративному управлению и развитию AVANTA Personnel); Танаева, Елена (директор самарского офиса AVANTA Personnel); Швец, Ирина (директор офиса AVANTA Personnel в г. Ростов-на-Дону); Железнякова, Марина (исполнительный директор офиса AVANTA Personnel в г. Владивостоке); Тюрина, Светлана (директор офиса AVANTA Personnel в г. Пермь); Малюжец, Людмила (директор Уральского региона AVANTA Personnel); Рыженкова, Елена (директор по Западной Сибири AVANTA Personnel); AVANTA Personnel, компания; АНКОР, компания; АВАНТА Персонал, компания Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Кугель, Феликс (вице-президент кадровой корпорации Manpower). Решающей способностью политического и бизнес-лидеров является их инновационность [Текст] / Ф. Кугель // Управление персоналом. - 2008. - N 1 (179). - С. 69-70. : фот.
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в. нач. Кадры управления Кл.слова (ненормированные): лидерские качества -- руководители -- инновационность -- лидеры -- бизнес-лидеры -- корпорации -- способности -- политические лидеры -- бизнес -- харизматические личности Аннотация: О сходствах политического и бизнес-лидеров. О лидере как харизматической личности, способной вести людей к достижению поставленной цели. Доп.точки доступа: Путин, В. В.; Гон, К.; Nissan, корпорация Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Щукин, Виктор (вице-президент Ассоциации консультантов по подбору персонала; генеральный директор компании ЗАО "ГАЛЛА Консалтинг Групп"). Мораль уходит в сторону [Текст] / В. Щукин // Управление персоналом. - 2008. - N 1 (179). - С. 71-74. : фот.
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в. нач. Кадры управления Кл.слова (ненормированные): мораль -- руководители -- лидеры новой волны -- лидеры -- бизнес-лидеры -- компании -- формулы лидерства -- сотрудники -- бизнес -- принцип дополнительности Нильса Бора -- Нильса Бора принцип дополнительности Аннотация: О формуле лидерства. Доп.точки доступа: Сент-Экзюпери, А. де; Леви, В.; Бор, Н.; ЗАО "ГАЛЛА Консалтинг"; ЗАО ГАЛЛА Консалтинг; ГАЛЛА Консалтинг, ЗАО Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Бряузов, Константин (генеральный директор Adecco в России). Авторитет уже подразумевает лидерство [Текст] / К. Бряузов // Управление персоналом. - 2008. - N 1 (179). - С. 74-75. : фот.
Рубрики: Социальное управление--Россия--Америка, 21 в. нач. Кадры управления Кл.слова (ненормированные): лидеры нового поколения -- компании -- авторитеты -- лидеры -- руководители -- авторитаризм -- лидерство -- бизнес -- пути развития Аннотация: О понятиях руководитель и лидер. О том, что у России есть свой уникальный путь развития современных лидеров. Доп.точки доступа: Чубайс, А.; Adecco, компания Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Друтько, Владислава (директор депертамента программ "Лидерство и личная эффективность"). Поколение кока-колы сегодня пытается одевать маску поколения яппи [Текст] / В. Друтько // Управление персоналом. - 2008. - N 1 (179). - С. 76-77. : фот.
Рубрики: Социальное управление--Россия--Франция, 21 в. нач. Кадры управления Кл.слова (ненормированные): лидеры нового поколения -- компании -- сотрудники -- лидеры -- руководители -- поколение кока-колы -- поколение яппи -- лидерство Аннотация: О лидерах нового поколения. Доп.точки доступа: Путин, В. В.; Moscow Business School, компанияMBS, компания Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Поляков, Валерий (президент Кадрового объединения "Метрополис"; вице-президент Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП)). Американский президент особым авторитетом не пользуется. У него не личный авторитет, а авторитет по должности [Текст] / В. Поляков // Управление персоналом. - 2008. - N 1 (179). - С. 78-83. : фот.
Рубрики: Социальное управление--Россия--Франция--США, 21 в. нач. Кадры управления Экономика Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): политика -- компании -- журналы -- лидеры -- руководители -- президенты -- авторитеты -- лидерство -- личные авторитеты -- авторитет должности Аннотация: О лидерстве в бизнесе и политике. Доп.точки доступа: Войтовецкая, Е. (консультант по подбору персонала); Путин, В. В.; Гейтс, Б.; Дерипаска, О.; Чичваркин, Е.; Буш, Дж. (президент Соединенных Штатов); Саркози, Н. (президент Франции); Метрополис, кадровое объединение; Кадровое объединение "Метрополис"; Кадровое объединение Метрополис; Евросеть, компания Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Скляр, Алексей (генеральный директор кадрового центра s2b Personnel). Нельзя четко расставить акценты: ты - лидер, а ты - лузер [Текст] / А. Скляр, Д. Каминский // Управление персоналом. - 2008. - N 1 (179). - С. 84-88. : фот.
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в. нач.; 20 в. Кадры управления Экономика Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): политика -- компании -- формальные лидеры -- лидеры -- руководители -- неформальные лидеры -- отрицательные лидеры -- лидерство Аннотация: О сходстве и различии лидерства в бизнесе и политике. Доп.точки доступа: Каминский, Денис (партнер кадрового центра s2b Personne); Волож, А.; Чичваркин, Е.; Путин, В.; s2b Personnel, кадровый центр; "Евросеть", компания Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Базаров, Т. Как нам успокоить Россию? [Текст] / Т. Базаров // Управление персоналом. - 2008. - N 3 (181). - С. 80-82. : фот., ил.
Рубрики: Политика. Политология--Россия, 21 в. нач. Политическая власть Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): проблемы преемственности -- исследования -- политическая жизнь -- власть -- передача власти -- руководители -- привилегии -- лидеры -- парадоксы власти Аннотация: О проблеме преемственности власти. О российском парадоксе власти. Доп.точки доступа: Путин, В. В.; Горбачев, М. С.; Медведев, Д.; Ельцин, Б. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |