Радько, С. Г. Оценка трудового потенциала специалистов управленческого звена [Текст] / С. Г. Радько> // Проблемы управления. - 2006. - N 1. - С. 20-25 Рубрики: Экономика--Экономика труда Экономика--Организация управления Кл.слова (ненормированные): трудовой потенциал -- аналих трудового потенциала -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ -- личностные качества управленцев Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : з.п. (1) Свободны: з.п. (1) |
Ритейл на местах [Текст] : как утолить управленческий голод растущих розничных сетей> // Маркетолог. - 2008. - N 1. - С. 31-33 : 1 фот.
Рубрики: Экономика Управление экономикой Экономика торговли Кл.слова (ненормированные): кадры управления -- ритейл -- розничная торговля -- розничные сети -- розничный рынок -- торговые сети -- управленческий персонал Аннотация: У российского розничного рынка есть все шансы войти в пятерку наиболее развитых сетевых рынков в мире. Рассматривается, как привлечь специалистов на отечественный рынок розничной торговли. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (заказ статей по ЭДД) (1) Свободны: эк. (заказ статей по ЭДД) (1) |
Ксенофонтова, Х. Модели компетенций различных категорий управленческого персонала [Текст] / Х. Ксенофонтова> // Управление персоналом. - 2009. - N 17 (219). - С. 83-87. : ил., фот., табл. - Библиогр.: с. 87 (4 назв. )
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в. Кадры управления Кл.слова (ненормированные): модели компетенций -- компетенции -- управленческий персонал -- категории управленческого персонала -- ресурсы организации -- организации -- управление -- исследования компетенций Аннотация: Об исследовании компетенций управленческого персонала. Доп.точки доступа: Бояцис, Р.; Дулевич, В. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Бурчакова, М. А. Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе [Текст] / М. А. Бурчакова> // Управление персоналом. - 2009. - N 23 (225). - С. 43-45 : ил. - Библиогр.: с. 45 (5 назв. ). - Библиогр. в сносках
Рубрики: Экономика--США--Япония, 21 в. Персонал. Кадры организации Международное предпринимательство. Внешнеэкономическая деятельность предприятия Кл.слова (ненормированные): управление человеческими ресурсами -- международный бизнес -- управленческий персонал -- предприятия -- кадровая политика -- сотрудники -- привлечение персонала -- менеджеры -- международное управление человеческими ресурсами Аннотация: Об особенностях международного управления человеческими ресурсами. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Бучнев, О. Подготовка инновационно-ориентированных менеджеров [Текст] / О. Бучнев> // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - N 4. - С. 77-83 : фот. - Библиогр.: с. 83 (5 назв. )
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): инновационная деятельность -- стимулирующие критерии -- инновационно-ориентированный менеджмент -- обучение менеджеров -- менеджеры -- управленческий персонал -- педагогика сотрудничества -- инновации -- образовательное стимулирование -- системные законы -- эффективность управления Аннотация: Предлагается пересмотреть отношение к системе современного образования как к первооснове подготовки инновационно-ориентированных менеджеров. Рекомендуется создание целевой подготовки менеджеров, способных выстраивать процесс инноваций. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Вергилес, Э. Управленческая компетентность - основа развития потенциала менеджера высшей школы [Текст] / Э. Вергилес, Т. Захарова> // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - N 7. - С. 96-107 : ил. - Библиогр.: с. 106-107 (11 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Экономика культуры, науки, просвещения Кл.слова (ненормированные): управление вузами -- управление высшими учебными заведениями -- управление университетами -- компетентность -- виды компетенции -- управленческая компетенция -- управленческая компетентность -- менеджеры высшей школы -- управленческий персонал -- управленческие кадры -- обязанности менеджера -- функции менеджера Аннотация: Анализ проблем управленческой компетенции, лежащей в основе личностного и профессионального развития потенциала молодого менеджера высшей школы. Доп.точки доступа: Захарова, Т. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Харченко, К. Социологическая аналитика и принятие управленческих решений [Текст] / К. Харченко> // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - N 8. - С. 39-49. : фот. - Библиогр.: с. 49 (12 назв. )
Рубрики: Социальное управление Управленческие решения Кл.слова (ненормированные): муниципальная социология -- местное самоуправление -- муниципальное управление -- эффективность управления -- социологические данные -- социологические исследования -- методические вопросы -- социологические показатели -- социологические опросы -- управленческий процесс -- управленческие решения -- управленческий персонал -- управленцы -- менеджеры -- социологи Аннотация: Характеристика состояния и перспектив трансформации результатов муниципальных социологических исследований в управленческие решения. Эффективность встраивания социологии в управленческий процесс определяется результатом взаимной адаптации управленцев и социологов. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Ксенофонтова, Халидя. Компетенции управленческого персонала и формирование конкурентных преимуществ предприятия [Текст] / Халидя Ксенофонтова> // Человек и труд. - 2010. - N 7. - С. 63-65.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): предприятия -- персонал -- управленческий персонал -- конкурентоспособность -- конкурентные преимущества -- компетенции -- организационные компетенции -- стратегическое управление -- ресурсная концепция -- системы управления Аннотация: Определение учеными термина "компетенция". Выявление конкурентных преимуществ предприятия с помощью анализа и оценки комплексного развития компетенций управленческого персонала. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Эмиров, Н. Понятие социальной стандартизации: содержание, субъекты, объекты [Текст] / Н. Эмиров> // Проблемы теории и практики управления. - 2011. - N 1. - С. 54-59. : рис. - Библиогр.: с. 59 (11 назв. )
Рубрики: Социальное управление Социальное управление в целом Кл.слова (ненормированные): муниципальное управление -- инновационное развитие -- социальная стандартизация -- стандартизация -- социальные стандарты -- социальная инфраструктура -- бюджетирование -- субъекты стандартизации -- объекты стандартизации -- управленческий процесс -- управленческие решения -- управленческий персонал -- управленцы -- руководители Аннотация: Анализируются проблемы стандартизации в социальной сфере. Исследовано социально-экономическое содержание этих стандартов, показаны типовые направления их использования. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Бетехтина, Алена. Подбор персонала для ритейла: принципы, этапы [Текст] / Алена Бетехтина> // Человек и труд. - 2011. - N 3. - С. 70-71.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): розничная торговля -- ритейл -- торговые сети -- подбор персонала -- торговый персонал -- управленческий персонал -- менеджеры Аннотация: Принципы и алгоритм подбора торгового персонала для магазина. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кондратьев, Э. Система управления развитием предприятия на основе механизма фазового перехода [Текст] / Э. Кондратьев, И. Чемезов> // Проблемы теории и практики управления. - 2011. - N 7. - С. 91-102. : табл., рис. - Библиогр.: с. 102 (8 назв. )
Рубрики: Экономика Организация производства Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): развитие предприятия -- управление предприятием -- фазы развития предприятия -- фазовый переход -- организационные процессы -- исследования -- диагностика -- системы управления -- компетенция руководства -- управленческий персонал -- руководители Аннотация: Подход к управлению предприятием на основе фазового перехода. Характеристики системы управления и компетенций руководства для предприятий, находящихся в различных фазах развития. Доп.точки доступа: Чемезов, И. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Бедарева, Мария Андреевна (аспирант). Развитие управленческого подхода в международных стандартах в части формирования сегментной отчетности [Текст] / М. А. Бедарева ; рец. В. В. Воробьевой> // Аудит и финансовый анализ. - 2011. - N 3. - С. 20-25. - Библиогр.: с. 25 (9 назв.). - Рец. Воробьевой В.В. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Кл.слова (ненормированные): сегментная отчетность -- управленческий учет -- финансовые показатели -- управленческий персонал -- международные стандарты финансовой отчетности -- МСФО Аннотация: В данной статье проанализированы этапы развития управленческого подхода, который применяется для формирования сегментной информации в соответствии с IFRS и GAAP и выявлены тенденции усиления влияния методологии управленческого учета в сфере публичной финансовой отчетности. Доп.точки доступа: Воробьева, В. В. (кандидат экономических наук) \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Шаров, В. Совет директоров: оценка эффективности работы [Текст] / В. Шаров> // Проблемы теории и практики управления. - 2011. - N 11. - С. 74-80. : табл. - Библиогр.: с. 80 (5 назв. )
Рубрики: Социальное управление Управленческая деятельность в целом Кл.слова (ненормированные): корпоративное управление -- совет директоров -- повышение эффективности -- деятельность предприятия -- деятельность организации -- эффективность управления -- эффективность работы -- оценка эффективности -- показатели эффективности -- количественная составляющая -- качественная составляющая -- управленческая компетентность -- управленческие кадры -- управленческий персонал -- руководители -- директора Аннотация: Описывается методика, позволяющая оценивать эффективность работы совета директоров корпорации. Приведены показатели, используемые в данной методике. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Шабунова, А. А. Региональные проблемы качества управленческих кадров сквозь призму социологических исследований [Текст] / Шабунова А. А., Леонидова Г. В., Чекмарева Е. А.> // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - № 4. - С. 126-135. - Библиогр.: с. 134-135 (16 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Социальное управление Кадры управления--Вологодская область Право Государственная и муниципальная служба--Вологодская область Социология Социологическое исследование Кл.слова (ненормированные): инновационные менеджеры -- управленческий персонал -- социологические исследования -- компетентность управленческих кадров -- квалификация управленческих кадров -- муниципальные служащие -- кадровая обеспеченность -- местное самоуправление Аннотация: О качестве управленческих кадров Вологодской области. По результатам социологических опросов глав муниципальных образований, проведенных сотрудниками Института социально-экономического развития территорий (ИСЭРТ) РАН в 2008-2009 гг. Доп.точки доступа: Леонидова, Г. В.; Чекмарева, Е. А.; Институт социально-экономического развития территорий Российской академии наук; ИСЭРТ РАН Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Буравлев, Ю. М. Юридическая ответственность государственных служащих, обусловленная оценкой эффективности служебной деятельности [Текст] / Ю. М. Буравлев> // Государственная власть и местное самоуправление. - 2012. - № 4. - С. 32-35. - Библиогр.: с. 35 . - ISSN 1813-1247
Рубрики: Право Конституционное (государственное) право в целом Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- юридическая ответственность -- государственные служащие -- эффективность служебной деятельности -- управленческий персонал -- правовое регулирование Аннотация: Рассмотрены вопросы применения юридической ответственности государственных служащих за результаты их служебной деятельности. Анализируются качественные и количественные показатели работы государственных служащих, закрепленные в нормативных правовых актах. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Управленцы готовы сменить место работы [Текст]> // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 7/8. - С. 126 . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): смена работы -- исследования -- поиск работы -- смена компании -- финансовая нестабильность -- руководители -- управленческий персонал -- управление персоналом -- управленцы Аннотация: 61% руководителей различного уровня готовы сменить место работы, а каждый пятый находится в постоянном активном поиске. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Супрун, А. Преемники [Текст] / Анна Супрун> // Секретарское дело. - 2012. - № 9. - С. 79
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): руководители -- подбор персонала -- управленческий персонал -- управление персоналом -- наставничество -- преемники Аннотация: Рекомендации руководителю компании по выбору преемника. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Кондратьев, Э. Управленческий персонал предприятия: оценка потенциала развития [Текст] / Э. Кондратьев> // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 11/12. - С. 158-166 : рис. - Библиогр.: с. 166 (9 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): управленческий персонал -- управление персоналом -- теория игр -- модели теории игр -- игровые модели -- системно-институциональное управление -- потенциал организации -- эффективность управления персоналом -- формулы -- расчеты -- оценка эффективности Аннотация: Представлен инструментарий, позволяющий оценивать эффективность развития управленческого персонала предприятия в соответствии с системно-институциональной концепцией. Рассмотрены концептуальная модель оценки эффективности и две игровые модели. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Лебедев, С. Г. Кадровые риски: новые аспекты работы с персоналом [Текст] / С. Г. Лебедев> // Деньги и кредит. - 2013. - № 4. - С. 70-73. - Библиогр.: с. 73 (6 назв.) . - ISSN 0130-3090
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия--Свердловская область Кл.слова (ненормированные): банковские кадры -- риски -- кадровые риски -- минимизация кадровых рисков -- управленческий персонал -- службы персонала -- персональные данные -- защита персональных данных Аннотация: Обучение персонала по вопросам кадровых рисков - тема серьезная, заслуживающая отдельного разговора. В статье представлена программа управленческой подготовки персонала Главного управления Банка России по Свердловской области. Доп.точки доступа: Главное управление Банка России по Свердловской области Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Свешникова, Е. С. Выбор критериев оценки управленческого персонала украинского предприятия [Текст] / Свешникова Е. С.> // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 3. - С. 125-131 : табл. - Библиогр.: с. 131 (4 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом--Украина Кл.слова (ненормированные): управленческий персонал -- оценка труда -- критерии оценки персонала -- качественные оценки -- количественные оценки -- коэффициент профессиональной перспективности -- производительность труда -- эффективность производства -- оценка индивидуального вклада -- затраты времени -- нормативы затрат труда Аннотация: О качественных и количественных критериях оценки персонала, эффективности его использования. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |