Москвитина, Наталья Михайловна (доц. каф. МиП). Проблемы выбора модели управления персоналом современными компаниями [Текст] / Н. М. Москвитина // Вестник Амурского государственного университета. - 2008. - Вып. 41 : Сер. Естеств. и экон. науки. - С. 117-119. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- система управления персоналом -- модели управления персоналом -- человеческие ресурсы -- долгосрочное планирование человеческих ресурсов -- функции управления персоналом -- унификация методов управления персоналом -- формализация методов управления персоналом -- корпоративная культура -- информационные технологии в управлении персоналом Аннотация: Об особенностях управления крупными компаниями, которые сказываются на построении, эффективном функционировании и развитии отдельных подсистем организации - таких как управление персоналом. Знание и умение применять эти особенности позволяют существенно повысить эффективность использования конкретных инструментов и управленческих систем, что в итоге сказывается на общем бизнес-результате компании. Имеются экземпляры в отделах: всего 5 : аб. (2), н.з. (1), эн.ф. (1), ч.з. (1) Свободны: аб. (2), н.з. (1), эн.ф. (1), ч.з. (1) |
Кузьмин, А. М. (канд. техн. наук). Коучинг [Текст] / А. М. Кузьмин // Методы менеджмента качества. - 2008. - N 1. - С. 27 : ил. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): коучинг -- тренинг -- консалтинг -- наставничество -- психотерапия -- диалог -- клиенты -- потенциальные клиенты Аннотация: Коучинг - один из инструментов развития творческого мышления. Применяется для решения широкого круга задач и проблем в различных областях жизни и деятельности теми, кто уже многого достиг и хочет достичь большего. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (заказ статей по ЭДД) (1) Свободны: эк. (заказ статей по ЭДД) (1) |
Шпер, В. Л. (канд. техн. наук, нач. сектора качества и надежности, действительный член Академии проблем качества, член ASQ и ENBIS, практикующий консультант по надежности и менеджменту качества (Москва)). Грейдинг [Текст] / В. Л. Шпер // Методы менеджмента качества. - 2008. - N 1. - С. 54-55
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): сайты -- грейдинг -- должностные разряды -- система грейдов -- система оплаты -- оценка должностей -- консультанты по подбору персонала -- методы грейдирования -- балльные оценки -- ранжирование -- компетентный анализ Аннотация: В данной статье дается обзор сайтов, посвященных грейдингу. Дается определение этого термина. На сайте Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП) можно ознакомиться со статьей О. Павлюченко "Удар грейдом". В статье есть ряд интересных фактов, в частности, приведена примерная стоимость внедрения системы грейдов. Кроме того, перечислены основные методы грейдирования : классификация, балльные оценки, ранжирование и компетентный анализ. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (заказ статей по ЭДД) (1) Свободны: эк. (заказ статей по ЭДД) (1) |
МакНили, К. В "ВымпелКоме" я встретился с менеджерами, работающими в полном соответствии со стандартами и требованиями крупнейших международных компаний [Текст] / МакНили К. // Управление персоналом. - 2008. - N 8. - С. 8-12
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): менеджеры -- стандарты -- бизнес -- международные компании -- телекоммуникационный бизнес Аннотация: Специфика работы в телекоммуникационном бизнесе. Доп.точки доступа: ВымпелКом Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Плетнева, С. Результаты VII Исследования рынка рекрутмента г. Москвы, проведенного журналом "Управление персоналом" [Текст] / Плетнева С. // Управление персоналом. - 2008. - N 8. - С. 13-21 : табл. - 1; Кадровые агентства. - 1; А теперь о работных сайтах. - 1; Работные и печатные СМИ
Рубрики: Экономика--Москва Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): исследования -- рынок рекрутмента -- журналы -- рекрутмент -- вакансии Аннотация: Об исследовании рынка рекрутмента. Доп.точки доступа: Исследование "Коннект Персонал" Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Искусство находить лучших [Текст] / Валерий Поляков [и др. ] // Управление персоналом. - 2008. - N 8. - С. 22-31. - 1; Об исследованиях рекрутингового рынка. - 1; Лучшие и остальные. - 1; Как определить эффективность топ-менеджера. - 1; О чем договариваться с кандидатом при найме. - 1; Что мешает российским сотрудникам. - 1; Качество работы и имидж чиновников. - 1; Рост заработных плат в России. - 1; Советы владельцам и руководителям компаний
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): управление -- мотивированное управление -- журналы -- рекрутмент -- кадровые агентства Аннотация: О мотивированном управлении. Доп.точки доступа: Поляков, Валерий; Булкина, Елена; Герасимова, Светлана; Каракозова, Татьяна; Бодренкова, Татьяна; Смирнова, Юлия; Метрополис, кадровое агентство Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Котова, Ю. Случай из практики поиска менеджера методом Executive Search [Текст] / Котова Ю. // Управление персоналом. - 2008. - N 8. - С. 32-35
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): рекрутеры -- менеджеры -- клиенты -- рекрутмент -- кадровые агентства Аннотация: О работе рекрутера. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Снежко, С. В. Историческая трансформация вертикальных неформальных отношений как фактора влияния на лояльность персонала [Текст] / Снежко С. В. // Управление персоналом. - 2008. - N 8. - С. 46-49 : табл. - Библиогр.: с. 49 (16 назв. )
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): неформальные отношения -- трансформации -- лояльность персонала -- факторы влияния -- руководители Аннотация: Факторы лояльности персонала. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Сардарян, А. Мотивационная функция социального пакета: чем заинтересовать работника XXI века? [Текст] / Сардарян А., Комарова Т., Хожемпо В. // Управление персоналом. - 2008. - N 8. - С. 57-61 : табл. - 1; Конкурентное преимущество. - 1; Необходимые составляющие. - 1; Рейтинг популярности. - 1; Льготы по выбору
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): социальный пакет -- работники -- лояльность персонала -- мотивации -- руководители Аннотация: О лояльности сотрудников. Доп.точки доступа: Комарова, Т.; Хожемпо, В. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Плетнева, С. Если курица несет золотые яйца - ее надо оберегать [Текст] / Плетнева С. // Управление персоналом. - 2008. - N 8. - С. 63-73
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- правовое обеспечение -- увольнение работников -- работодатели -- человеческий капитал Аннотация: Правовое обеспечение процесса увольнения. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Некрасова, Ю. Порталы - новый стиль работы [Текст] / Некрасова Ю. // Управление персоналом. - 2008. - N 8. - С. 74-77. - 0; Ситуация. - 0; Пути решения. - 0; Электронный мир. - 0; Вывод
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- порталы -- работа персонала -- работодатели -- бизнес Аннотация: Об эффективности работы персонала. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Загорулько, Ю. В. (нач. отдела развития СМК и информационного обеспечения, ведущий эксперт-аудитор). Коллизии аудита [Текст] / Ю. В. Загорулько, В. А. Качалов, Г. Н. Косенко ; публикацию подготовила Е. В. Мельникова // Методы менеджмента качества. - 2008. - N 3. - С. 56-59
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): стандарты -- документы -- СМК -- системы менеджмента качества -- несоответствия -- классификация несоответствий -- должностные инструкции -- листы ознакомления -- записи о повышении квалификации -- повышение квалификации Аннотация: В ходе сертификационного аудита СМК в одной из организаций в административно-кадровом отделе было оформлено два протокола регистрации несоответствий : отсутствие личной подписи в листе ознакомления с должностной инструкцией и внесение данных о повышении квалификации сотрудников в их личные учетные карточки. В первом случае аудиторы квалифицировали несоответствие как замечание, которое не требует документального подтверждения его устранения непосредственно данной команде аудиторов. Во втором - как несоответствие, устранение которого аудиторы потребовали доказать им документально. Возникает вопрос, насколько обоснованно аудиторы отнесли эти несоответствия к разным уровням, и существует ли какая-либо официальная градация или классификация несоответствий по степени их серьезности и, соответственно, механизмам доказательства их устранения? Специалисты в области качества комментируют эту спорную ситуацию. Доп.точки доступа: Качалов, В. А. (зам. главного директора); Косенко, Г. Н. (ведущий аудитор); Мельникова, Е. В. \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Мамытов, Е. К определению содержания понятия "Социально трудовые отношения" [Текст] / Е. Мамытов // Российский экономический журнал. - 2007. - N 7/8. - С. 85-89
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): тарифная система -- рынки труда -- тарифные ставки -- расценки -- доплаты -- надбавки -- рыночные реформы -- экономика труда -- экономическая политика -- экономические реформы Аннотация: Аспект реформирования отношений оплаты труда в современной России. Тарифная система организации заработной платы характеризуется нормами труда и нормами оплаты. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Рожкова, Н. Ю. (консультант по вопросам управления качеством). Организационные и психологические аспекты внедрения СМК на приборостроительном заводе [Текст] / Н. Ю. Рожкова // Методы менеджмента качества. - 2008. - N 2. - С. 47-51 : ил.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): СМК -- системы менеджмента качества -- стандарты -- сертификация СМК -- организационные аспекты -- психологические аспекты -- мотивация персонала -- внутренний аудит -- совещания -- неудовлетворенность персонала -- обучение персонала -- лидеры -- внутреннее информирование -- внедрение СМК -- приборостроительные заводы Аннотация: ОАО "Приборостроительный завод "ВИБРАТОР" специализируется на разработке и производстве средств измерений, контроля и регулирования для промышленных объектов различных отраслей промышленности: энергетики, в том числе атомной энергетики, военного и гражданского судостроения, железнодорожного транспорта, нефтяной и газовой промышленности и др. Доп.точки доступа: "Приборостроительный завод "ВИБРАТОР", ОАО; ОАО " Приборостроительный завод "ВИБРАТОР"; "ВИБРАТОР", приборостроительный завод; Приборостроительный завод "ВИБРАТОР" Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Шпер, В. Л. (канд. техн. наук, начальник сектора качества и надежности, действительный член Академии проблем качества, член ASQ и ENBIS, практикующий консультант по надежности и менеджменту качества). Компетенция и компетентность [Текст] / В. Л. Шпер // Методы менеджмента качества. - 2008. - N 2. - С. 55-57 : ил.: 3 табл.; 2 рис.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): компетенция -- компетентность -- термины -- терминология -- оценка персонала -- ключевые компетенции -- культурная компетентность -- сайты Аннотация: Дается обзор сайтов, посвященных таким понятиям как "компетенция" и " компетентность". Ряд статей разъясняют смысл этих понятий, а также их отличие. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Литвинова, Нина. Верить в то, что ты делаешь, и не бояться мыслить нестандартно [Текст] / Н. Литвинова // Управление персоналом. - 2008. - N 9. - С. 8-17
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): менеджеры -- персонал -- услуги -- лидерство -- ресторанный бизнес Аннотация: Интервью с директором компании "АРПИКОМ" о путях к лидерству и секретах работы с персоналом в ресторанном бизнесе. Доп.точки доступа: "АРПИКОМ", компания Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Инина, Т. Быть с людьми - мое призвание [Текст] / Татьяна Инина // Секретарское дело. - 2007. - N 12. - С. 4-7
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): интервью -- кадры -- карьера -- секретари -- профессии -- академии -- предпринимательство -- организация рабочего места Аннотация: Интервью с административным помощником ректора Московской академии Предпринимательства о профессии секретаря, о карьере и планах на будущее. Доп.точки доступа: Московская академия Предпринимательства Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Стельмашенко, Т. Собеседование с кандидатом [Текст] / Татьяна Стельмашенко // Секретарское дело. - 2007. - N 12. - С. 27-29
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): подбор кадров -- кадры -- интервью -- собеседования -- кандидаты -- профессиональные тесты -- тесты Аннотация: Способы проведения собеседования с кандидатом при приеме на работу. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Архипенко, А. Ю. Непрерывное профессиональное образование в структуре современного промышленного предприятия региона [Текст] / А. Ю. Архипенко // Регионология. - 2008. - N 1. - C. 162-167. - Библиогр.: с. 167 (5 назв. )
Рубрики: Образование. Педагогика Непрерывное образование Персонал. Кадры организации Экономика Кл.слова (ненормированные): непрерывное образование -- образовательный процесс -- профессинальное образование -- учебные центры Аннотация: Система непрерывного образования является частью российской системы образования и вписывается в социальные системы, включенные в образовательный процесс. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Михайлова, Маргарита Ростиславна (канд. экон. наук, доцент, профессор кафедры "Менеджмент"). Образование в области СМК - основа успешного освоения стандартов [Текст] / М. Р. Михайлова // Методы менеджмента качества. - 2008. - N 5. - С. 34-37. - Библиогр.: с. 37 (10 назв. )
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): стандарты -- СМК -- системы менеджмента качества -- управление качеством -- обучение в области управления -- повышение квалификации -- обучение сверху вниз -- каскад (принцип) -- водопад (принцип) -- подготовка руководящего состава Аннотация: Обозначены некоторые проблемы, связанные с упущениями в области образования по управлению качеством на государственном уровне и уровне отечественных предприятий. Это, по мнению автора, является одним из объективных условий низкой эффективности освоения системного, в том числе стандартизированного, подхода к менеджменту качества российскими предприятиями. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |