Пономарева, И. Управление мотивацией руководителей и специалистов организации [Текст] / И. Пономарева, С. Левина // Управление персоналом. - 2010. - N 3 (229). - С. 58-61 : табл., ил. - Библиогр.: с. 61 (5 назв. )
Рубрики: Экономика--Россия--Пензенская область, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): управление мотивацией -- мотивации -- финансовые кризисы -- организации -- руководители -- специалисты -- коэффициенты реальной важности -- КРВ -- управленческий труд -- удовлетворенность -- производство Аннотация: Оценка состояния удовлетворенности управленческим трудом на производстве. Доп.точки доступа: Левина, С. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Борисова, Надежда. О мотивации трудовой деятельности работников научно-технической сферы [Текст] / Надежда Борисова // Человек и труд. - 2010. - N 12. - С. 67-68.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): научно-техническая сфера -- работники -- трудовая деятельность -- мотивация -- модели управления -- управление мотивацией Аннотация: Исследование активизации внутренних побуждений работников научно-технической сферы к эффективному труду с помощью их стимулирования к трудовым действиям, соответствующим целям предприятия. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Котляров, Иван. Новые элементы в системе мотивации офисных сотрудников [Текст] / Иван Котляров // Человек и труд. - 2011. - N 2. - С. 45-47.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): компьютеризация -- офисные сотрудники -- организация труда -- мотивация -- управление мотивацией -- виртуальное пространство -- сетевое общение -- поощрения -- премии Аннотация: Компьютеризация офисной деятельности и снижение производительности труда в результате использования рабочего времени для выхода в Интернет. Реализация личного потенциала в виртуальном пространстве как социальная потребность. Предложения автора по ограничению доступа к виртуальным ресурсам на рабочих местах и премированию сотрудников за общение в социальных сетях и участие в сетевых играх для создания привлекательного образа компании как работодателя. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Плехова, Ю. О. Сравнительный анализ организационных структур, применяемых при осуществлении проектной деятельности [Текст] / Плехова Ю. О., Картомин А. Г. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 4. - С. 68-74 : табл. - Библиогр.: с. 74 (4 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление проектами -- организационное проектирование -- проектная деятельность -- управление рисками -- управление ресурсами -- управление мотивацией -- обучение персонала -- зарплатная политика -- проектные команды Аннотация: Показаны различия в характеристиках разных видов организационных структур, применимых в организациях, реализующих проектную деятельность. Рассматриваются виды организационных структур, определенные в «Руководстве к своду знаний по управлению проектами» (Project Management Body of Knowledge). В дополнение к характеристикам, выделенным в PMBOK, рассматривается ряд дополнительных значимых характеристик. Доп.точки доступа: Картомин, А. Г. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Хачатурян, А. О корпоративной системе мотивации [Текст] / А. Хачатурян // Проблемы теории и практики управления. - 2018. - № 2. - С. 95-108 : табл. - Библиогр.: с. 107-108 (12 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- корпоративные системы -- метод компетенций -- модели компетенций -- мотиваторы -- мотивация -- мотивирование персонала -- потенциал работника -- производственное поведение -- профессиональные компетенции -- стимулирование персонала -- управление мотивацией -- управление персоналом -- экономические стимулы Аннотация: Рассматриваются теоретические и практические аспекты построения корпоративной системы мотивации. Представлен метод компетенций, в соответствии с которым выявляется уровень потенциальных возможностей работника и анализируется структура корпоративных мотиваторов. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Гуцу, Елена Геннадьевна (кандидат психологических наук, доцент). Модель внутрикафедрального управления мотивацией преподавателя вуза [Текст] / Е. Г. Гуцу, Ю. Ю. Чилипенок // Высшее образование в России. - 2018. - № 12. - С. 69-78 . - ISSN 0869-3617
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в. Кл.слова (ненормированные): внутрикафедральное управление мотивацией -- вузы -- высшие учебные заведения -- инновационная деятельность -- мотивация труда -- преподаватели вузов -- управление мотивацией Аннотация: Представлен опыт разработки и апробации уровневой модели внутрикафедрального управления мотивацией преподавателей вуза, в основу которой заложена идея формирования мотивированной команды и создания корпоративной культуры, которая поможет эффективно управлять инновационными процессами в вузе. Доп.точки доступа: Чилипенок, Юлия Юрьевна (доктор социологических наук, профессор) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : н.з. (1) Свободны: н.з. (1) |
Боровских, Алексей Владиславович (доктор физико-математических наук; доцент; профессор). Проблема геймификации в образовании [Текст] = The problem of gamification in education / А. В. Боровских // Педагогика. - 2021. - № 8. - С. 48-57. - Библиогр.: с. 55-56 (17 назв.). - Есть аннотация, ключевые слова, список литературы на английском языке. Параллельного текста статьи на английском языке нет . - ISSN 0869-561X
Рубрики: Образование. Педагогика Теория и методика обучения Кл.слова (ненормированные): геймификация -- дистанционное обучение -- игровые технологии -- компьютерные игры -- очки -- педагоги -- рейтинги -- средства геймификации -- средства мотивации -- статусы -- управление мотивацией -- учащиеся -- учебная мотивация -- учителя -- цифровизация образования Аннотация: В статье рассматривается актуальная проблема геймификации, связанная с заимствованием из компьютерных игр технологий мотивации. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : н.з. (1) Свободны: н.з. (1) |
Богданова, М. В. (доктор экономических наук; профессор). Управление мотивацией потребителей услуг интегрированного горноклиматического курорта [Текст] / М. В. Богданова, В. Г. Богданова // Маркетинг в России и за рубежом. - 2023. - № 2. - С. 49-54. - Библиогр.: с. 54 (6 назв. ) . - ISSN 1028-5849
Рубрики: Экономика Маркетинг Кл.слова (ненормированные): горноклиматический курорт -- интегрированный горноклиматический курорт -- информационная среда -- мотивация потребителей -- покупательная способность -- покупательская аудитория -- потребители -- управление мотивацией Аннотация: Изучены вопросы управления мотивацией потребителей услуг интегрированного горноклиматического курорта и формированию информационной базы для принятия управленческих решений по вопросам развития сферы услуг интегрированных горноклиматических курортов. В статье даны характеристики основной целевой покупательской аудитории, представлена структура информационной среды для управления мотивацией потребителей услуг интегрированного горноклиматического курорта. Доп.точки доступа: Богданова, В. Г. (старший преподаватель) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |