Васильев, Борис Михайлович (руководитель бизнес-направления оптовых продаж). Система мотивации: плановый подход [Текст] / Б. М. Васильев // Управление продажами. - 2010. - N 4. - С. 224-244. : 6 табл., 3 рис.
Рубрики: Экономика Экономика торговли Кл.слова (ненормированные): оптовые продажи -- система мотивации -- мотивации продавцов -- менеджеры по продажам -- психологические аспекты -- премирование -- маржа Аннотация: Автор рассматривает ряд психологических аспектов мотивации менеджеров, сопоставляет их с интересами собственника, показывает связь психологических аспектов с внешними факторами и предлагает варианты систем мотивации для разных задач бизнеса оптовых продаж. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (заказ статей по ЭДД) (1) Свободны: эк. (заказ статей по ЭДД) (1) |
Попова, И. Система мотивации специалистов, участвующих в процессах поставок телекоммуникационного оборудования [Текст] / И. Попова // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2010. - N 3. - С. 92-96. : рис. - Библиогр.: с. 96 (3 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Экономика связи Кл.слова (ненормированные): мотивация специалистов -- мотивация труда -- процессы поставок -- поставки оборудования -- телекоммуникационное оборудование -- система мотивации -- сбалансированная система показателей -- ССП -- телекоммуникационные компании -- цепи поставок -- инструменты стимулирования -- стимулирование труда Аннотация: В статье определены требования к системе мотивации специалистов, участвующих в процессах поставок телекоммуникационного оборудования, описана система мотивации на базе результатов сбалансированной системы показателей. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Архипов, М. В вопросах мотивации нельзя быть непоследовательным [Текст] / Михаил Архипов ; беседовала Екатерина Готовчикова // Секретарское дело. - 2012. - № 8. - С. 6-11
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- персонал компании -- трудовой коллектив -- система мотивации -- стимулирование сотрудников -- интервью Аннотация: Интервью о правилах разработки системы мотивации сотрудников для повышения эффективности работы компании. Доп.точки доступа: Готовчикова, Е. \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Никитина, В. В. (аспирант кафедры менеджмента, маркетинга и предпринимательства). Внедрение мотивационной системы как фактор развития организации [Текст] / В. В. Никитина // Региональная экономика: теория и практика. - 2012. - № 28 (259). - С. 40-45 : 2 рис. - Библиогр.: с. 45 (7 назв. ) . - ISSN 2073-1477
Рубрики: Экономика Экономика труда Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): мотивация -- мотивационная система -- понятия -- система мотивации -- организации -- развитие организаций -- предприятия -- развитие предприятий -- мотивация персонала -- мотивация работников -- мотивация труда -- трудовая мотивация -- модели развития -- социально-трудовые отношения -- трудовые отношения -- эффективность трудовых отношений -- эффективность труда -- рост эффективности Аннотация: Дано определение таким понятиям, как "мотивация" и "мотивационная система". Разработана модель развития трудовой мотивации как условие роста эффективности социально-трудовых отношений на предприятии. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Кудряшов, Андрей Викторович (консультант по бережливому производству, ISO 9001, ISO/TS 16949). Бережливое производство: проблемы и опыт внедрения [Текст] / А. В. Кудряшов // Методы менеджмента качества. - 2013. - № 4. - С. 4-9. - Примеч. ред. на полях . - ISSN 0130-6898
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): бережливое производство -- производство автомобильных компонентов -- ошибки при внедрении -- автомобильные компоненты -- опыт внедрения -- выбор инструментов -- обучение персонала -- командная работа -- система мотивации -- корпоративная культура -- штурм-прорыв Аннотация: Рассмотрены ошибки и основные трудности при освоении концепции "Бережливое производство" (БП) на российских предприятиях. Представлен положительный опыт и даны советы по внедрению БП. Выделены ключевые моменты, на которые в первую очередь следует обращать внимание. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Курбатов, Р. И. Школа без оценок [Текст] / Р. И. Курбатов // Школьные технологии. - 2013. - № 2. - С. 74-82
Рубрики: Образование. Педагогика Теория и методика обучения Кл.слова (ненормированные): система мотивации -- маршрутные листы -- оценки -- уровни сложности -- безоценочная система Аннотация: В статье представлена новая система учебной мотивации "Маршрутный лист", представляющая собой список заданий разного уровня сложности. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Аверьянов, Алексей (директор по персоналу). Что первично — курица или яйцо? [Текст] / А. Аверьянов // Управление персоналом. - 2015. - № 12 (328). - С. 29-30
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): бизнес -- индивидуальный подход -- компании -- конфликты -- мотивации -- мотивации сотрудников -- нематериальные мотивации -- ответственность -- противоречия -- работодатели -- система мотивации -- сотрудники Аннотация: О нематериальной мотивации сотрудников. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Кресик, Михаил (директор по закупкам и продажам). Принципы Кресика [Текст] / М. Кресик // Управление персоналом. - 2015. - № 12 (328). - С. 31-35
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): административные компетенции -- бизнес -- компании -- мотивации -- мотивации сотрудников -- нематериальные мотивации -- ответственность -- противоречия -- система мотивации -- системное видение -- сотрудники -- стратегические компетенции Аннотация: О нематериальной мотивации сотрудников. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |