Парамонов, Александр (директор по персоналу). Подбор кадров: возможно ли снизить риски? [Текст] / Александр Парамонов // Человек и труд. - 2007. - N 11. - С. 82-83.
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): программы -- работники -- подбор работников -- риски -- кандидаты -- вакансии Аннотация: О неопределенности в потенциальных возможностях кандидатов на вакантную должность. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Парамонов, Александр (директор по персоналу). Система управления производительностью труда: роль кадровой службы [Текст] / Александр Парамонов // Человек и труд. - 2008. - N 2. - С. 62-64. : табл.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Организация производства Кл.слова (ненормированные): производительность труда -- кадровая служба -- системы управления -- управление производительностью -- эффективность -- методологии -- коэффициенты динамики изменений Аннотация: О методах измерения производительности труда. О необходимости введения комплексных систем управления. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Парамонов, Александр (соискатель). Социальный потенциал воинских коллективов [Текст] / А. Парамонов // Государственная служба. - 2013. - № 1. - С. 108-110. - Библиогр.: с. 110 (5 назв.) . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Социология Социология групп Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): воинские коллективы -- личный состав -- воинские подразделения -- социальные резервы -- эффективность управления -- социологические опросы Аннотация: Рассматриваются проблемы повышения эффективности управления в воинских подразделениях. Обосновывается актуальность реализации социальных возможностей личного состава в целях повышения эффективности управления и качества выполнения воинским подразделением поставленных задач. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |