Казаков, М. В. (ведущий специалист Депертамента управления персоналом крупного банка; аспирант Московской финансово-промышленной академии по специальности 08. 00. 05.). Перспективы совершенствования системы подбора персонала в кредитных организациях [Текст] / М. В. Казаков // Управление персоналом. - 2009. - N 11 (213). - С. 45-47. : фот., табл.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Кредитно-денежная система Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): перспективы -- совершенствование -- системы подбора персонала -- подбор персонала -- кредитные организации -- финансовые кризисы -- банковские рынки -- методики -- компетенции -- банки -- потребности -- квалифицированные специалисты -- кадровая политика Аннотация: О кадровой политике в области обеспечения потребностей банка квалифицированными специалистами. Доп.точки доступа: Алавердов, А. Р.; Макелвил, В. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эл.з. (1) Свободны: эл.з. (1) |
Алавердов, А. Р. (профессор). Вуз как работодатель [Текст] : проблемы формирования позитивного имиджа / А. Р. Алавердов // Высшее образование в России. - 2012. - № 5. - С. 102-107. - Библиогр.: с. 106 (3 назв.) . - ISSN 0869-3617
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия, 20 в. кон.; 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- имидж вуза -- рынок труда -- межвузовская конкуренция -- конкуренция -- человеческий капитал вуза -- рынок трудовых ресурсов -- работодатели Аннотация: Исследуется зависимость конкурентных позиций современного вуза от степени его привлекательности как работодателя. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : н.з. (1) Свободны: н.з. (1) |
Алавердов, А. Р. (профессор). Заведующий кафедрой современного вуза [Текст] : ученый, педагог или администратор? / А. Р. Алавердов, Т. П. Алавердова // Высшее образование в России. - 2013. - № 5. - С. 51-57. - Библиогр.: с. 57 (2 назв.) . - ISSN 0869-3617
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- кафедры -- заведующие кафедрами -- внутрикафедральный менеджмент -- профессиональные компетенции -- личностные компетенции -- менеджмент -- компетенции Аннотация: Обсуждается вопрос о роли и функциях заведующего кафедрой в современном вузе. Доп.точки доступа: Алавердова, Т. П. (кандидат экономических наук) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : н.з. (1) Свободны: н.з. (1) |
Алавердов, А. Р. (доктор экономических наук; профессор; заведующий кафедрой). Эволюция стратегических подходов к мотивации научно-педагогических работников [Текст] / А. Р. Алавердов // Высшее образование в России. - 2015. - № 5. - С. 45-53. - Библиогр.: с. 52-53 (4 назв.) . - ISSN 0869-3617
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в. Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- вузы -- высшие учебные заведения -- научно-педагогические работники -- оплата труда -- премирование -- профессорско-преподавательский состав Аннотация: Посвящается проблеме актуализации политики мотивации профессорско-преподавательского состава отечественной высшей школы. Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : н.з. (1), Ректор (1) Свободны: н.з. (1), Ректор (1) |
Алавердов, А. Р. Корпоративная программа антикризисного управления персоналом: "пока гром не грянет" [Текст] / А. Р. Алавердов, Т. П. Алавердова // Проблемы теории и практики управления. - 2019. - № 3/4. - С. 23-32. - Библиогр.: с. 31-32 (12 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): антикризисное управление -- кадровая элита -- корпоративные программы -- проектный подход -- ротация кадров -- сетевой график -- стратегический менеджмент -- стратегическое управление -- управление персоналом -- человеческий капитал Аннотация: Рассматривается стратегия и тактика управления персоналом кризисной организации, приоритетной целью которого выступает сохранение кадровой элиты как наиболее ценной составляющей человеческого капитала любого современного работодателя. Доп.точки доступа: Алавердова, Т. П. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Алавердов, А. Р. Особенности стратегического управления персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации [Текст] / А. Р. Алавердов, Т. П. Алавердова // Проблемы теории и практики управления. - 2019. - № 10. - С. 28-42 : табл. - Библиогр.: с. 41-42 (6 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): жизненный цикл организации -- кадровая политика -- кадровая стратегия -- мотивация персонала -- организации -- рыночные позиции -- стадии закрепления -- стадии развития -- стадии стагнации -- стратегическое управление -- управление организацией -- управление персоналом -- управленческие стратегии -- человеческий капитал Аннотация: Рассматриваются приоритетные цели стратегического управления персоналом, характерные для работодателей, находящихся на одной из четырех исследуемых в статье стадий жизненного цикла: стадии закрепления на рынке, стадии динамичного развития, стадии стабильного функционирования, стадии стагнации и последовательного ухудшения рыночных позиций. Доп.точки доступа: Алавердова, Т. П. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Алавердов, А. Р. Противодействие неформальному сопротивлению со стороны сотрудников организации в процессе актуализации ее кадровой стратегии [Текст] / А. Р. Алавердов, Т. П. Алавердова // Проблемы теории и практики управления. - 2020. - № 3. - С. 77-87. - Библиогр.: с. 87 (8 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- кадровая стратегия -- сопротивление изменениям -- стратегический менеджмент -- стратегическое управление -- управление персоналом -- управление человеческими ресурсами -- управленческие инновации Аннотация: Рассматривается один из малоизученных аспектов внедрения управленческих инноваций по кадровому направлению деятельности современной организации. Доп.точки доступа: Алавердова, Т. П. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Алавердов, А. Р. Проектный подход к формированию новой генерации докторов наук как приоритетная задача стратегического управления развитием современного российского вуза [Текст] / А. Р. Алавердов, Т. П. Алавердова // Проблемы теории и практики управления. - 2021. - № 3. - С. 144-157. - Библиогр.: с. 156-157 (12 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшая школа -- диссертации -- доктора наук -- докторантура -- молодые ученые -- научно-педагогические работники -- отраслевой менеджмент -- преподаватели вузов -- проектные подходы -- российские вузы -- управление развитием -- ученые Аннотация: Рассматривается одна из проблем отечественной высшей школы, связанная с последовательным уменьшением удельного веса докторов наук в штате научно-педагогических работников вузов, а также с выраженной тенденцией к стремительному повышению их среднего возраста до критичного уровня. Доп.точки доступа: Алавердова, Т. П. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Алавердов, А. Р. Технические средства в управлении образовательным процессом вуза [Текст] / А. Р. Алавердов // Проблемы теории и практики управления. - 2022. - № 1. - С. 151-162. - Библиогр.: с. 160-162 (12 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): аудиосистемы -- видеосистемы -- вузы -- высшая школа -- дисциплинирование -- инновации в образовании -- мониторинг качества образования -- образовательные услуги -- образовательный процесс -- отраслевой менеджмент -- педагогическая этика -- повышение квалификации -- преподаватели -- управление персоналом -- эффективность образовательных процессов Аннотация: Выявлены новые возможности повышения качества образовательных услуг путем внедрения инноваций. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Алавердов, А. Р. Стратегия и тактика антикризисного управления процессом организации труда производственного персонала [Текст] / А. Р. Алавердов // Проблемы теории и практики управления. - 2022. - № 3. - С. 106-120 : табл. - Библиогр.: с. 119-120 (11 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Экономика труда Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): антикризисное управление -- аутстаффинг -- организация труда -- проектный подход -- производственный персонал -- сравнительный анализ -- управление персоналом -- управление человеческими ресурсами Аннотация: Определены основные задачи актуализации подсистемы организации труда персонала в кризисный период. Проведен сравнительный анализ как преимуществ, так и недостатков основных форм организации труда производственного персонала. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |