60.832 Ю65 Юрганова, Е. Управленческий труд: оценка, мотивация, стимулирование [Текст] / Е. Юрганова> // Человек и труд. - 2005. - N 2. - С. 73-75 Рубрики: Кадры управления--Труд руководителя Кл.слова (ненормированные): управленческий труд, мотивация, стимулирование, системный подход -- руководитель, коэффициент качества труда, вознаграждение -- труд руководителя Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
60.82 Р60 Родина, Л. Управленческий труд в новых экономических условиях [Текст] / Л. Родина> // Человек и труд. - 2005. - N 4. - С. 87-88 Рубрики: Управленческая деятельность--Труд руководителя Кл.слова (ненормированные): труд управленческий, характеристика -- управленческий труд -- труд руководителя Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Парамонова, С. В. Регламентация труда руководителя обособленного структурного подразделения организации [Текст] / С. В. Парамонова> // Трудовое право. - 2009. - N 5. - С. 113-115.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): руководители -- обособленные подразделения -- структурные подразделения -- руководители филиалов -- трудовые правоотношения -- трудовое законодательство -- труд руководителя Аннотация: Чем регламентируется труд руководителя обособленного структурного подразделения. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эл.з. (1) Свободны: эл.з. (1) |
Колосовский, А. В. Особенности приема на работу и увольнения руководителя организации [Текст] / А. В. Колосовский> // Трудовое право. - 2008. - N 2. - С. 56-61.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дисциплинарная ответственность -- руководители -- увольнение руководителя -- труд руководителя Аннотация: Рассматривается двойственность правового статуса руководителя организации в применении института дисциплинарной ответственности к нему. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Бекренева, Т. Д. Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителями организации [Текст] / Т. Д. Бекренева> // Секретарское дело. - 2011. - N 6. - С. 51-62.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- руководители -- генеральные директора -- труд руководителя -- совместительство -- командировки -- ответственность руководителя -- расторжение трудовых договоров -- заключение трудовых договоров -- трудовые споры Аннотация: Комментарий специалиста по вопросам заключения и прекращения трудового договора с руководителями организаций. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Бекренева, Т. Д. Руководство организации: прекращение трудового договора и актуальные заключения [Текст] / Т. Д. Бекренева> // Трудовое право. - 2011. - N 6. - С. 5-24. . - Библиогр. в сносках
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые права руководителя -- руководители организаций -- прекращение служебных контрактов -- служебные контракты -- труд руководителя -- прекращение трудового договора -- правовое регулирование труда -- трудовые правоотношения -- оформление трудовых отношений -- трудовой договор -- расторжение трудового договора -- права руководителя Аннотация: Правовое регулирование отношений организации с ее руководителем достаточно многообразно. В рамках правового поля регулируется оформление отношений между организацией и генеральным диктором по различным вопросам. Автор рассматривает подробнее некоторые их них. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Млынчик, В. Показывая излишнюю внимательность, мы нарушаем границы частной жизни [Текст] / Владимир Млынчик, Анна Бабичева, Дарья Иванова ; беседовала Ольга Верба> // Секретарское дело. - 2012. - № 4. - С. 23-29
Рубрики: Психология Психология деятельности Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): руководители -- топ-менеджеры -- труд руководителя -- депрессия -- депрессивное состояние -- бизнесмены -- женщины -- секретари -- личные помощники -- интервью Аннотация: Интервью с руководителями и топ-менеджерами компаний о причинах депрессии, способах борьбы с ней и о роли личных помощников в этом процессе. Доп.точки доступа: Бабичева, А.; Иванова, Д.; Верба, О. \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Вишнепольская, Ирина. Объединение компаний [Текст] : что делать с «лишними» директорами? / И. Вишнепольская> // Трудовое право. - 2013. - № 5. - С. 41-50
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- оформление трудовых отношений -- руководители организаций -- труд руководителя -- увольнение руководителя -- порядок увольнения -- реорганизация предприятий -- слияние компаний -- объединение администраций -- изменение условий трудового договора -- изменение статуса учреждения Аннотация: Варианты решения непростой задачи оформления отношений с директорами компаний, участвующих в реорганизации. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Денисов, Артем. [Комментарий эксперта] [Текст] / А. Денисов> // Трудовое право. - 2013. - № 11. - С. 116-119. - Рец. на ст.: Сорокина Ю. Процедура отстранения от должности директора в случае предполагаемого, но недоказанного воровства / Ю. Сорокина // Трудовое право. - 2013. - № 10.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): воровство -- временное отстранение -- должностные нарушения -- комментарии к статье -- комментарии экспертов -- ответственность руководителя -- отстранение от должности -- права руководителя -- преступления финансовые -- процедура отстранения -- рецензии -- судебная практика -- труд руководителя -- трудовые споры -- хищения Доп.точки доступа: Сорокина, Ю. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Сорокина, Юлия. Процедура отстранения от должности директора в случае предполагаемого, но недоказанного воровства [Текст] / Ю. Сорокина> // Трудовое право. - 2013. - № 10. - С. 71-84
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): воровство -- временное отстранение -- должностные нарушения -- отстранение от должности -- права администрации -- права руководителя -- преступления финансовые -- процедура отстранения -- судебная практика -- труд руководителя -- трудовые контракты -- трудовые споры -- хищения Аннотация: Законодательство оставляет много неясностей, связанных с процедурой отстранения от должности директора, подозреваемого в хищениях. Сложившаяся судебная практика позволяет разобраться, каким образом оформляется временное отстранение от должности и какие права при этом имеют стороны. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Демьянов, Евгений. Увольнение генерального директора акционерного общества в связи с непредставлением отчетности акционерам [Текст] / Е. Демьянов> // Трудовое право. - 2013. - № 10. - С. 85-95
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): акционерные общества -- генеральный директор -- неисполнение обязанностей -- непредоставление отчетности -- основания увольнения -- отчеты о деятельности -- прекращение служебных контрактов -- прекращение трудовых отношений -- причины увольнения -- труд руководителя -- увольнение руководителя Аннотация: Неисполнение указанной обязанности генеральным директором общества может стать причиной его увольнения, причем увольнение может быть осуществлено по разным основаниям. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Смородинов, Максим. Директоров могут обязать доказывать свою невиновность [Текст] / М. Смородинов, И. Воронецкий> // Трудовое право. - 2013. - № 12. - С. 107-110
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): доказывание -- законодательные инициативы -- комментарии экспертов -- корпоративные отношения -- ответственность руководителя -- презумпция вины -- труд руководителя -- трудовое законодательство Аннотация: Высший Арбитражный Суд РФ в ближайшем будущем может ввести презумпцию вины для руководителей компаний, что означает обязанность доказывать свою невиновность в случае возникновения судебных споров. Некоторые специалисты считают, что это необходимая мера, так как все рычаги управления и средства защиты находятся у директора, а акционерам доказать вину руководителя порой очень сложно. Однако, по мнению экспертов журнала, данная инициатива противоречит Конституции РФ и может привести к злоупотреблениям. Доп.точки доступа: Воронецкий, Иван; Высший Арбитражный суд Российской Федерации Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Сорокина, Юлия. Увольнение директора на испытательном сроке: когда это возможно? [Текст] / Ю. Сорокина> // Трудовое право. - 2014. - № 2. - С. 81-89
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): испытательный срок -- нарушение трудовых прав -- оформление трудовых отношений -- процедура увольнения -- руководители организаций -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд руководителя -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение при испытательном сроке -- увольнение руководителя Аннотация: Как правильно провести процедуру увольнения и на какие нюансы следует обратить внимание работодателю. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Долженко, Р. А. (доцент). Стимулирование труда руководителя как фактор повышения эффективности работы подразделения [Текст] / Долженко Р. А.> // Менеджмент в России и за рубежом. - 2014. - № 2. - С. 135-143 : рис., табл. - Библиогр.: с. 143 (3 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): вилки должностных окладов -- грейды -- итоговые коэффициенты премирования -- ключевые показатели эффективности -- нормативные коэффициенты премирования -- оценка компетенций -- размеры премиальных вознаграждений -- стимулирование менеджеров организации -- стимулирование труда руководителя -- труд руководителя Аннотация: О построении системы стимулирования труда руководителя, связанной с результатами деятельности подразделения. Приводится механизм оценки эффективности выполнения ключевых показателей и приоритетных проектов и возможности использования результатов оценки при расчете размеров премиального вознаграждения руководителя. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Володина, Марина. Увольнение директора [Текст] : конфликт трудового и корпоративного права / М. Володина> // Трудовое право. - 2014. - № 5. - С. 45-54
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): конфликты служебные -- корпоративное право -- порядок увольнения -- права директора -- прекращение служебных контрактов -- противоречия законодательства -- смена администрации -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд руководителя -- труд управленцев -- трудовое право -- трудовые контракты -- трудовые споры -- увольнение руководителя Аннотация: Бывают ситуации, когда нормы права отдельных отраслей находятся в состоянии конфликта - устанавливают двоякое урегулирование общественных отношений. В качестве примера можно назвать ситуацию, когда директор подает заявление об увольнении, а участник (участники) общества не принимают решение об его увольнении: возникает конфликт трудового и корпоративного права. Автор дает практические советы участникам подобного конфликта, исходя из норм трудового законодательства и сложившейся судебной практики. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Уварова, Екатерина. Перевод генерального директора с работы по совместительству на основное место работы [Текст] / Е. Уварова ; коммент.: С. Кукуев, А. Сорокин, Л. Миннегалиева> // Трудовое право. - 2015. - № 5. - С. 99-108
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): генеральный директор -- оформление трудовых отношений -- перевод на должность директора -- перевод трудовой -- правовой статус руководителя -- работа по совместительству -- руководители организаций -- совместительство -- совмещение должностей -- труд руководителя -- труд управленцев -- трудовые договоры Аннотация: Нередко в организациях на должность руководителя назначается (избирается) лицо, с которым оформляется трудовой договор на условиях совместительства. Впоследствии возникает необходимость в оформлении "полноценных" трудовых отношений с руководителем и оформлении с ним трудового договора на полный рабочий день, то есть по основному месту работы. Автор рассматривает, как в таких случаях следует оформлять трудовые отношения. Доп.точки доступа: Кукуев, Сергей \.\; Сорокин, Алексей \.\; Миннегалиева, Лариса \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Назарова, Светлана. Увольнение за невыполнение регламентов [Текст] / С. Назарова> // Трудовое право. - 2015. - № 9. - С. 67-78
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): несоблюдение регламентов -- обоснованность увольнения -- основания увольнения -- педагогическая этика -- процедура увольнения -- разглашение сведений -- разглашение тайны -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд педагогических работников -- труд руководителя -- трудовые споры -- увольнения за невыполнение регламентов -- увольнения по инициативе работодателей Аннотация: Трудовое законодательство устанавливает основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, в том числе за невыполнение регламентов работником. В статье рассмотрены некоторые конкретные случаи судебной практики (разглашение коммерческой/служебной тайны, несоблюдение педагогической этики, некомпетентность руководителя и др. ), показывающие, что сложно оспорить увольнение за несоблюдение регламентов, если работодателем соблюдена процедура увольнения. При этом работодателям следует иметь в виду, что увольнение должно быть обоснованно и соразмерно нарушению. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Уваева, Мария. Попытка работодателя взыскать с директора ущерб от непрофессионального управления компанией [Текст] / М. Уваева> // Трудовое право. - 2015. - № 10. - С. 5-14
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): взыскание ущерба -- непрофессионализм руководства -- ответственность руководителя -- привлечение к ответственности -- судебная практика -- труд руководителя -- трудовые споры -- управленческие решения -- ущерб от непрофессиональных решений Аннотация: Вопрос взыскания ущерба с работников, занимающих руководящие должности, сложный, что обуславливает наличие разнородной судебной практики. Одной из таких должностей является должность генерального директора. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Иванова, Анна. Практика исков работников к работодателям [Текст] : хотелось бы индивидуализации в подходах судов ; [беседа] / А. Иванова> // Трудовое право. - 2015. - № 10. - С. 15-20
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): беседы с юристами -- злоупотребление правом -- индивидуализация в подходах судов -- интервью -- иски против работодателя -- ответственность работодателя -- привлечение к ответственности -- размеры выплат -- судебная практика -- труд руководителя -- трудовые споры -- увольнение руководителя Аннотация: На вопросы редакции по теме публикации отвечает эксперт журнала Анна Иванова. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Ковалев, Андрей. Как уволить руководителя организации без его согласия? [Текст] / А. Ковалев> // Трудовое право. - 2015. - № 11. - С. 5-14
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): основания увольнения -- порядок увольнения -- прекращение трудовых отношений -- расторжение трудового договора -- руководители организаций -- споры об увольнениях -- судебная практика -- топ-менеджеры -- труд руководителя -- трудовые споры -- увольнение руководителя -- увольнения по инициативе работодателей -- управленческие кадры Аннотация: Увольнение руководителя, не желающего расторгать трудовые отношения добровольно, - дело непростое. Судебная практика здесь самая противоречивая, вызывающая много вопросов. Автор публикации последовательно рассматривает те основания расторжения трудового договора и прекращения трудовых отношений с руководителем, которые прямо устанавливает Трудовой кодекс РФ. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |