Куда все уходят?. [Текст] // Спрос. - 2007. - N 6. - С. 65
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): трудоустройство -- трудовые коллективы -- персонал -- увольнения -- смена работы -- трудовая мотивация -- рекрутинговые агентства Аннотация: Причины, заставляющие работников искать новую работу. По данным рекрутингового агентства Kelly Services. Доп.точки доступа: Kelly Services Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : з.п. (1) Свободны: з.п. (1) |
Вы и время; Работоголик ли вы? [Текст] // Спрос. - 2007. - N 7. - С. 67. - 0; Работоголик ли вы?
Рубрики: Психология--Психология деятельности Кл.слова (ненормированные): тесты -- психологические тесты -- рабочее время -- организация труда -- трудовая мотивация -- зависимость от работы -- трудоголики Аннотация: Психологические тесты, позволяющие определить умение рационально использовать время и степень зависимости от работы. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Голубев, Н. (канд. техн. наук; докторант МГУ). Модель системы организационного стимулирования труда персонала банка [Текст] / Н. Голубев // Государственная служба. - 2007. - N 4. - С. 76-81. - Ил.: рис.
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Россия Кл.слова (ненормированные): организационное стимулирование труда -- стимулирование труда -- банковский персонал -- персонал банка -- система организационного стимулирования -- трудовая мотивация Аннотация: Статья посвящена построению структурной модели системы организационного стимулирования труда банковского персонала. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Валюженич, Н. Е. Организационная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации [Текст] / Н. Е. Валюженич // Управление персоналом. - 2007. - N 16. - С. 43-45
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): персонал -- трудовая мотивация -- управление персоналом -- лояльность -- человеческие ресурсы Аннотация: Об основах формирования систем управления персоналом организации. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Шляпников, Владимир Николаевич. Динамика волевой регуляции в процессе профессиональной адаптации молодых специалистов [Текст] / В. Н. Шляпников // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2007. - N 4. - С. 75-83. - Библиогр.: с. 83
Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): волевая регуляция -- волевая активность -- профессиональная адаптация -- самоконтроль -- ориентация на действие -- ориентация на состояние -- трудовая мотивация -- молодые специалисты -- успешность профессиональной адаптации -- мотивация достижения -- привлекательность профессии -- тестирование -- смысложизненные ориентации Аннотация: Представлены результаты исследования динамики волевой регуляции в процессе профессиональной адаптации у групп молодых специалистов с разным стажем работы. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Железнова, И. А. Соцпакет - объект государственной политики или средство управления персоналом? [Текст] / И. А. Железнова // Управление персоналом. - 2008. - N 13. - С. 42-43 : табл.
Рубрики: Экономика--Россия Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): соцпакет -- государственная политика -- управление персоналом -- трудовая мотивация -- социальный пакет Аннотация: О трудовой мотивации. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Величковский, Б. (акад. РАМН; проф.). Жизнеспособность нации [Текст] / Б. Величковский // Государственная служба. - 2008. - N 3. - С. 97-101
Рубрики: Политика. Политология Политика в отдельных сферах общественной деятельности--Россия Кл.слова (ненормированные): социальная политика -- прожиточный минимум -- бедность -- доходы населения -- демографический кризис -- репродуктивные потери -- трудовая мотивация -- уровень заработной платы -- жизнеспособность населения Аннотация: Согласно исследованиям академика П. Анохина трудовая мотивация утрачивается при быстром и резком ухудшении качества жизни населения, независимо от его исходного уровня. Автор статьи обращает внимание на непреложное правило, сформулированное медициной, - заработная плата не может быть меньше величины, достаточной для формирования эффективной трудовой мотивации. В противном случае возникает высокая и ранняя смертность лиц, занятых наемным трудом, катастрофически падает производительность труда, сокращается численность населения, в конечном итоге, ухудшаются условия развития экономики в целом. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Измйлова, М. (канд. пед. наук). Мотивация трудовой деятельности : современные теории [Текст] / М. Измйлова // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 7. - С. 73-87 : рис. - Библиогр.: с. 87 (2 назв. )
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): мотивация труда -- теория атрибуции -- теории мотивация -- трудовая мотивация -- содержательные теории мотивации -- теория справедливости -- процессуальные теории -- модель Адамса -- Адамса модель -- модель ожидания -- теория контроля -- теория представительства Аннотация: Проведенный автором анализ современных теорий мотивации позволил заключить, что в научных кругах стали все больше внимания уделять теориям справедливости и атрибуции, которые дают возможность лучше понять сложный когнитивный процесс трудовой мотивации. Однако для обеих теорий характерны те же ограничения, что и для моделей ожидания, в области предсказания и контроля в управлении человеческими ресурсами. Доп.точки доступа: Адамс, Дж. Стейси (социальный психолог) \дж. С.\; Портер \л.\; Лоулер \э.\; Хайдер \ф.\; Келли \г.\; Роттер \дж.\; Спектор \п.\; Крен \л.\; Фрост, Питер \п.\; Вайнер (социальный психолог) \б.\; Майерс \д.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Миляева, Лариса (доктор экономических наук; профессор). Управление научно-педагогическим персоналом вуза [Текст] : методический инструментарий / Лариса Миляева, Светлана Леонова // Человек и труд. - 2008. - N 9. - С. 69-72. : табл. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия, 21 в. нач. Организация образования Кл.слова (ненормированные): вузы -- научно-педагогический персонал -- трудовая мотивация -- преподаватели -- научная нагрузка -- учебная нагрузка -- НПП Аннотация: О стимулировании научно-педагогического персонала вузов к повышению уровня индивидуальной результативности основных видов деятельности. Доп.точки доступа: Леонова, Светлана Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Европейское социальное исследование: Россия на фоне 25 стран континента [Текст] / Нина Кириллова // Человек и труд. - 2008. - N 7. - С. 11-14. : табл.
Рубрики: Экономика--Россия--Европа, 21 в. нач. Экономика России Кл.слова (ненормированные): проекты -- ЕСС -- Европейское социальное исследование -- трудовая мотивация -- население -- профессиональная подготовка -- жизненные ценности Аннотация: В целом Россия по показателям, принятым в ЕСС, занимает среди европейских стран неоднозначное положение. Доп.точки доступа: Кириллова, Нина \.\; Институт сравнительных социальных исследований Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Иванов, А. Н. Пенсионное страхование как фактор трудовой мотивации [Текст] / А. Н. Иванов // Финансы и кредит. - 2008. - N 44. - С. 54-61. . - Библиогр. в сносках
Рубрики: Экономика Социальное страхование. Социальное обеспечение Кл.слова (ненормированные): мотивационный потенциал -- обязательное пенсионное страхование -- пенсионная система -- пенсионное страхование -- трудовая мотивация -- трудовые отношения Аннотация: В статье рассмотрены вопросы совершенствования отечественной пенсионной системы с учетом необходимости более тесной их увязки с вопросами совершенствования трудовых отношений. Выявлен ряд проблем, связанных с развитием отечественной пенсионной системы, и рассмотрены возможности их преодоления с использованием возможностей мотивационного потенциала пенсионной системы. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Калинина, С. А. Социально-психологические факторы формирования профессионального стресса нервно-эмоциональной деятельности [Текст] / С. А. Калинина // Медицина труда и промышленная экология. - 2009. - N 5. - С. 18-22. . - Библиогр.: с. 22 (11 назв. )
Рубрики: Здравоохранение. Медицинские науки Гигиена труда--Россия Кл.слова (ненормированные): социально-психологические факторы -- профессиональный стресс -- стресс -- нервно-эмоциональная деятельность -- работники умственного труда -- трудовая мотивация -- медицина труда -- темпы старения -- ответственность за безопасность -- дефицит времени -- управление трудовым процессом -- карьерный рост -- улучшение трудовых процессов -- рабочие роли -- производственные задачи -- напряженность труда Аннотация: Изучены психосоциальные факторы, воздействующие на работников умственного труда, связанного с высокой ответственностью (прямой и косвенной) за безопасность других лиц. Установлено, что наиболее значимыми рабочими факторами стресса являются: работа в состоянии дефицита времени, недостаточное вовлечение работника в управление трудовым процессом, отсутствие перспектив карьерного роста, отсутствие возможности совершенствования и улучшения трудового процесса, противоречивость производственных задач и рабочих ролей. Показано, что распространенность рабочих факторов стресса в большинстве случаев не зависит от категории напряженности труда. Выявлено возрастающее влияние трудовой мотивации на изменение физиологических показателей в процессе трудовой деятельности. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Лазарев, А. Система мотивации, выгодная для всех [Текст] / А. Лазарев // Трудовое право. - 2007. - N 9. - С. 78-83.
Рубрики: Экономика--Казахстан Социальное управление Управление персоналом Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): премирование -- стимулирование труда -- оплата труда -- заработная плата -- акционерные общества -- локальное регулирование -- пирамиды мотивации -- системы мотивации персонала -- трудовая мотивация -- мотивация персонала Аннотация: Система мотивации и премирования в АО "Казцинк" (Республика Казахстан). Доп.точки доступа: АО "Казцинк" Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Штерингарц, Марина. Игры разума или как заставить "офисный планктон" не ходить на обед [Текст] / Марина Штерингарц // Рекламные технологии. - 2009. - N 4. - С. 46-47.
Рубрики: Экономика Маркетинг Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): офисный этикет -- кадровая политика -- кадровая дисциплина -- мотивация персонала -- мотивация труда -- трудовая мотивация -- трудовая дискомфортность -- трудовая деятельность Аннотация: Рекомендации по привлечению интереса к работе у расслабившегося работника. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тоистева, Ольга Сергеевна (доцент; кандидат педагогических наук). Профессиональное самоопределение подростков с девиантным поведением [Текст] / Ольга Сергеевна Тоистева // Народное образование. - 2010. - N 1. - С. 257-259
Рубрики: Образование. Педагогика Теория и методика воспитания Кл.слова (ненормированные): самоопределение подростков -- подростки -- профессиональное самоопределение -- девиантное поведение -- профессиональная ориентация -- трудовая мотивация Аннотация: Об организации работы по профессиональной ориентации, роли педагогов и родителей в формировании мотивации к труду у подростков с девиантным поведением. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Жижко, Е. О ценности труда и успеха [Текст] / Е. Жижко // Человек и труд. - 2010. - N 1. - С. 70
Рубрики: Социология Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): предприниматели -- предпринимательская деятельность -- трудовая мотивация Аннотация: Данные российских социологических центров об отношении предпринимателей и представителей среднего класса к собственному труду и его целям. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Мальцева, Е. Мотивы временной занятости несовершеннолетних [Текст] / Е. Мальцева, А. Анохин // Человек и труд. - 2010. - N 1. - С. 27-28
Рубрики: Психология Психология труда--Россия--Орел, город Кл.слова (ненормированные): несовершеннолетние -- трудоустройство -- занятость -- занятость несовершеннолетних -- молодежная занятость -- временная занятость -- трудовая мотивация Аннотация: Исследование рейтинга мотивов поиска работы несовершеннолетними по группам семей (на примере учащихся школ г. Орла). Доп.точки доступа: Анохин, А. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Пономарева, Инна Константиновна (аспирант). Стратегические приоритеты развития системы управления мотивацией трудовой деятельности руководителей и специалистов организаций [Текст] / И. К. Пономарева, С. Ш. Левина ; рец. С. М. Васина // Аудит и финансовый анализ. - 2010. - N 1. - С. 321-324 : 3 табл. - Библиогр.: с. 324 (5 назв.). - d, 2009, , 0, y. - Рец. Васина С. М. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): мотивация -- трудовая деятельность -- системы управления -- организация -- руководители -- специалисты -- трудовая мотивация Аннотация: В исследовании разработана программа оценки удовлетворенности управленческим трудом на производстве. Результатом является предложение о возможности существования неиспользованных управленческих резервов в стратегической системе мотивации трудовой деятельности и предпосылок формирования новых типов стратегического мышления высшего руководящего состава и специалистов предприятий выборочной совокупности. Доп.точки доступа: Левина, Софья Шаиловна (к.э.н., доцент); Васин, С. М. (д.э.н., профессор) \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Зимина, Е. В. (кандидат социологических наук). Трудовая мотивация как условие профессиональной самореализации специалистов в сфере социальной работы [Текст] / Е. В. Зимина // Работник социальной службы. - 2010. - N 3. - С. 114-131
Рубрики: Психология Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): социальные работники -- профессиональная мотивация -- трудовая мотивация -- профессиональная самореализация Аннотация: О мотивации и ее влиянии на профессиональную самореализацию работников социальных служб. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Пономарева, И. Приоритеты управления трудовой мотивацией [Текст] / И. Пономарева, С. Левина // Экономист. - 2010. - N 2. - С. 78-82 : табл. . - ISSN 0869-4672
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Организационная структура управления Кл.слова (ненормированные): трудовая мотивация -- управление трудовой мотивацией -- управление персоналом -- управленческие кадры -- управленческий аппарат -- руководители -- специалисты -- управленческий труд -- вознаграждение -- материальное стимулирование Аннотация: В статье исследуется оценка стратегического развития системы управления мотивацией трудовой деятельности руководителей и специалистов, а также их вознаграждение. Доп.точки доступа: Левина, С. (канд. экон. наук) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |