Дмитриева, В. С. Эффективная кадровая политика [Текст] : (на примере алмазогранильного предприятия) / В. С. Дмитриева // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2008. - N 2. - С. 125-129
Рубрики: Экономика--Россия--Республика Саха--Якутия, 21 в. нач. Экономика регионов России Экономика предприятия Кл.слова (ненормированные): кадры -- текучесть кадров -- алмазно-гранильные предприятия -- демотивация персонала -- персонал Аннотация: В статье рассматриваются факторы, влияющие на текучесть кадров, и основные причины демотивации персонала алмазо-гранильных предприятий Республики Саха (Якутия). Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Ранде, Ю. П. (экономист филиала "Кемеровский" ОАО "Альфа-Банк"). Место и значение внутреннего маркетинга в деятельности банка [Текст] / Ю. П. Ранде // Маркетинг в России и за рубежом. - 2007. - N 5. - С. 78-83 : схемы. - Библиогр.: с. 89 (13 назв. )
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): банки -- внутренний маркетинг банка -- персонал банка -- банковский персонал -- кадры банка -- текучесть кадров Аннотация: В статье автор рассматривает проблемы текучести банковского персонала, связанные как со спецификой банковской деятельности, так и с состоянием банковской системы России. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Чечеткина, Ольга. Трудовой потенциал малых предприятий и управление рисками [Текст] / О. Чечеткина // Человек и труд. - 2008. - N 8. - С. 49-50 : табл.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): трудовой потенциал -- управление персоналом -- бизнес -- управление рисками -- малые предприятия -- мигранты -- пищевые предприятия -- оплата труда -- текучесть кадров Аннотация: Одним из направлений снижения рисков выступает совершенствование управления персоналом. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Зинчук, Юрий (главный врач МУЗ "Сходненская городская больница"). Оплата труда по конечному результату как основа экономической стабильности учреждений здравоохранения [Текст] / Ю. Зинчук // Человек и труд. - 2008. - N 8. - С. 51-53 : табл.
Рубрики: Экономика--Россия--Московская область, 21 в. Экономика труда Экономика здравоохранения Кл.слова (ненормированные): медицинские работники -- управление персоналом -- оплата труда -- учреждения здравоохранения -- экономическая стабильность -- медицинские услуги -- платные услуги -- мотивации -- текучесть кадров Аннотация: Об опыте оплаты труда медицинских работников в Сходненской городской больнице. Доп.точки доступа: "Сходненская городская больница", МУЗ; МУЗ "Сходненская городская больница"; МУЗ Сходненская городская больница Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
АВЕНИР, консалтинговая компания. Системы адаптации новых сотрудников [Текст] / АВЕНИР, консалтинговая компания // Секретарское дело. - 2008. - N 9. - С. 7
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): адаптация -- персонал -- текучесть кадров -- система адаптации персонала -- опросы Аннотация: Компания АВЕНИР провела опрос на тему наличия в российских компаниях системы адаптации новых сотрудников. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Бастрикова, Е. Мониторинг кадрового состава учреждений социальной помощи семье и детям Пермского края [Текст] / Е. Бастрикова // Социальная педагогика. - 2009. - N 2. - С. 111-116.
Рубрики: Образование. Педагогика Социальная педагогика Социальная защита. Социальная работа Организация социальной помощи, социальной работы--Россия--Пермский край Кл.слова (ненормированные): социальные педагоги -- социальная помощь -- текучесть кадров -- кадровый состав -- методические центры -- социальное сиротство -- социальное обслуживание Аннотация: Социальная работа по оказанию помощи семьям и детям Пермского края. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Филаткина, Марина. Госслужащие: мотивы выбора места работы [Текст] / Марина Филаткина // Человек и труд. - 2010. - N 8. - С. 64-66.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): государственные служащие -- госслужащие -- мотивация -- текучесть кадров -- место работы Аннотация: Особенности труда государственных служащих и мотивация при поступлении на государственную службу. Причины текучести кадров в государственных органах и меры по их устранению. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Родионова, И. А. (кандидат экономических наук). Изменение качества трудовых отношений в аграрной экономике Саратовской области [Текст] / И. А. Родионова // Региональная экономика: теория и практика. - 2011. - N 10 (193). - С. 42-47. : 2 табл. - Библиогр.: с. 47 (8 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика сельского хозяйства--Россия--Саратовская область Кл.слова (ненормированные): сельские трудовые отношения -- трудовые отношения -- сельскохозяйственный труд -- сельские кадры -- мотивация труда -- текучесть кадров -- сельское население -- сельские безработные Аннотация: Рассмотрены направления формирования новых трудовых отношений рыночного типа и механизмов мотивации труда. Определены приоритетные социальные проблемы труда в сельском хозяйстве. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Силин, Анатолий Николаевич (доктор социологических наук; профессор). Межрегиональное использование человеческих ресурсов на Крайнем Севере [Текст] / А. Н. Силин // Социологические исследования. - 2011. - N 9. - С. 41-47. : табл., рис. - Библиогр.: с. 46-47
Рубрики: Социология Экономическая социология--Россия--Крайний Север--Приполярье; Заполярье Кл.слова (ненормированные): вахтовый труд -- конфликты -- межличностные конфликты -- вахтовые бригады -- семейные отношения -- неформальные группы -- текучесть кадров -- человеческие ресурсы -- организация труда -- нетрадиционные формы жизнедеятельности Аннотация: В статье представлены результаты 35-летних исследований вахтовой формы организации труда в геологических экспедициях и нефтегазовых предприятиях Заполярья и Приполярья. Анализируются причины межличностных конфликтов в вахтовых бригадах, влияние нетрадиционной формы жизнедеятельности на семейные отношения работников, факторы, определяющие отношения людей к вахтовому труду. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Подвезко, Андрей. От тайного к явному [Текст] : как строительная компания осознала свои проблемы / А. Подвезко // Бухгалтер и компьютер. - 2012. - № 11. - С. 14-16 . - ISSN 1561-4492
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Вычислительная техника Программирование ЭВМ. Компьютерные программы. Программотехника Кл.слова (ненормированные): программное обеспечение -- автоматизация управленческого учета -- строительные организации -- текучесть кадров -- финансовое планирование Аннотация: В статье рассмотрены проблемы одной из крупнейших строительных организаций России, которые удалось выявить с помощью программы "АЛТИУС - Управление строительством". Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Токсанбаева, Майраш. Структура российской занятости: проблемы, оценки [Текст] / Майраш Токсанбаева // Человек и труд. - 2013. - № 1. - С. 10-14. - Библиогр. в подстроч. ссылках
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия, 2000-2012 гг. Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- занятость -- структура занятости -- дефицит кадров -- текучесть кадров -- безработица -- региональная безработица -- структурная безработица -- цикличная безработица -- промышленная политика -- политика занятости Аннотация: Высокий уровень экономической активности и занятости трудоспособного населения в России и анализ проблем занятости. Автор отмечает структурный характер безработицы, низкую занятость в промышленности, высокую текучесть и нарастание дефицита кадров, неоднозначное влияние развития малого бизнеса на профессиональную структуру занятости. Считает, что необходим комплексный подход к решению качественных проблем в сфере занятости. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Сахарчук, Елена Сергеевна (кандидат педагогических наук ; доцент ; декан факультета туризма и гостеприимства). Актуальные показатели занятости и основные тенденции развития профильного профессионального образования в сфере туризма в Федеративной республике Германии [Текст] / Е. С. Сахарчук, Е. А. Чайковская // Вестник Ассоциации вузов туризма и сервиса. - 2013. - № 1. - С. 20-25 : 4 рис. - Библиогр.: с. 25 (9 назв.) . - ISSN 1999-5644
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Германия Экономика Экономика развитых стран--Германия Кл.слова (ненормированные): занятость в туризме -- квалификационные характеристики -- компетентность -- туризм -- текучесть кадров -- подготовка персонала -- квалификационные уровни -- туристское образование Аннотация: Анализируется структура занятости в туризме Германии, а также исследуются вопросы, связанные с отражением кадровых потребностей сферы туризма в структуре и содержании профессионального образования. Доп.точки доступа: Чайковская, Елена Андреевна (аспирант) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Долженко, Р. А. Организация системы управления персоналом дочерних компаний международной банковской группы [Текст] / Долженко Р. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 4. - С. 119-127 : рис., табл. - Библиогр.: с. 127 (5 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кредитно-денежная система Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): банки -- банковские системы -- международные банковские группы -- дочерние банки -- корпоративное управление -- персонал дочерних компаний -- текучесть кадров -- заработная плата -- компетенции головного банка -- компетенции дочерних компаний -- мотивация персонала Аннотация: Опыт построения системы управления персоналом дочерних компаний международной банковской группы ВТБ. Проводится анализ численности и состава персонала банковской группы на момент начала работы по изменению системы управления персоналом группы. Рассматривается действующая система управления банковской группой, выделяются причины, определившие необходимость ее изменения. Описывается новая система управления персоналом. Доп.точки доступа: ВТБ, международная банковская группа; Международная банковская группа ВТБ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Минева, Оксана. Трансформация конкурентных преимуществ в компаниях с плоской организационной структурой [Текст] / Оксана Минева, Дмитрий Лунев // Человек и труд. - 2013. - № 3. - С. 58-59 : 1 рис. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Примеч.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): структура компании -- организационная структура -- плоская организационная структура -- вертикальная структура -- конкурентоспособность -- компании-конкуренты -- карьера -- самосовершенствование -- текучесть кадров Аннотация: Рассматривается смена парадигмы управления деловой карьерой, которая ведет к осознанному "уплощению" организационной структуры компании. Конкурентные преимущества такой организации повышаются в результате перемещения сотрудников между компаниями, краткосрочной карьеры и непрерывного самосовершенствования. Выстраивание карьеры предполагает личное самосовершенствование и приобретение новых компетенций, которые можно получить в другой компании, возможность сделать вертикальную карьеру снижается. Доп.точки доступа: Лунев, Дмитрий Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Михайлова, Маргарита Ростиславна. Текучесть персонала: верно ли мы оцениваем ее уровень [Текст] / М. Михайлова, А. Асташина // Стандарты и качество. - 2013. - № 11. - С. 58-60. - Библиогр. : с. 60 (9 назв.) . - ISSN 0038-9692
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Персонал. Кадры организации--Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): вынужденная текучесть персонала -- естественная текучесть персонала -- качество управления -- менеджмент предприятия -- производительность труда -- текучесть кадров -- увольнения работников -- управление персоналом Аннотация: Обоснование важности поддержания оптимального уровня внешней текучести персонала на предприятиях. Авторы предлагают свой вариант формулы расчета этого показателя. Доп.точки доступа: Асташина, Александра Анатольевна Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Эфендиев, Азер Гамид оглы. Управление человеческими ресурсами и эффективность компаний : есть ли связь? [Текст] / А. Г. Эфендиев, Е. С. Балабанова, А. В. Ребров // Российский журнал менеджмента. - 2014. - Т. 12, № 1. - С. 39-68 : 5 табл. - Библиогр.: с. 65-68 . - ISSN 1729-7427
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом--Россия, 20 в. 80-е гг.; 1995 г.; 2007-2009 гг. Кл.слова (ненормированные): УЧР-службы -- бизнес-организации -- взаимосвязь деятельности -- деятельность служб -- компании -- корреляционный анализ -- методы анализа -- научные исследования -- показатели эффективности -- регрессионный анализ -- службы управления персоналом -- социальная эффективность -- текучесть кадров -- трудовые практики -- удовлетворенность трудом -- управление персоналом -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы -- экономическая эффективность -- эмпирические исследования -- эффективность компаний Аннотация: О взаимосвязи деятельности служб управления персоналом с показателями социальной и экономической эффективности бизнес-организаций в России. Доп.точки доступа: Балабанова, Евгения Сергеевна; Ребров, Алексей Владимирович Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Патласов, Олег Юрьевич (проректор). Трудовая деятельность осужденных под влиянием криминальной субкультуры: пробелы законодательства и коллизии норм права [Текст] / О. Ю. Патласов // Всероссийский криминологический журнал. - 2017. - Т. 11, № 1. - С. 216-227 . - ISSN 2500-4255
Рубрики: Право Уголовно-исполнительное право Кл.слова (ненормированные): криминальная субкультура -- осужденные -- рабочие места -- режим содержания -- спецконтингенты -- текучесть кадров -- труд осужденных -- трудовое право -- трудовые конфликты Аннотация: В статье продемонстрирована зависимость ощущения осужденными продолжительности срока отбывания наказания и их мотивации к занятости. При низкой оплате труда осужденные, имеющие исполнительные листы, не заинтересованы в выводе на работу. Небесспорным представляется и Перечень работ и должностей, на которых запрещается использование осужденных. Описан негативный зарубежный опыт тюремной индустрии. Сделаны оценки программ трудовой реабилитации осужденных и предложено ввести положение о «переходных» рабочих местах для лиц, освободившихся из мест заключения, в том числе по условно-досрочному освобождению. Раскрыта связь духовности и религиозности как фон новой парадигмы воспитания осужденных; автор полагает необходимым законодательно зафиксировать особенности графика труда осужденных в зависимости от их конфессиональной принадлежности с учетом режима содержания. Признано нецелесообразным поощрение работников при сохранении срока действия дисциплинарного взыскания за исключением досрочного его снятия. Осуждена практика подмены дисциплинарной ответственности по трудовому законодательству ответственностью за нарушение режима содержания по уголовно-исполнительному законодательству. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Гретченко, Анатолий Иванович (доктор экономических наук; профессор). Вовлеченность персонала как сильный инструмент мотивации [Текст] / А. И. Гретченко, Ю. М. Болдырева ; рец. С. В. Манахова // Аудит и финансовый анализ. - 2016. - № 6. - С. 269-271 : 1 табл. - Библиогр.: с. 271 (23 назв.). - Рец. Манахова С. В. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): качество трудовой жизни -- мотивация персонала -- нематериальное стимулирование -- организации -- персонал -- текучесть кадров -- увеличение производительностью труда Аннотация: В статье раскрывается понятие о вовлеченности персонала, так как именно персонал - важный ресурс организации, который в значительной степени определяет успех всей ее деятельности, и которым нужно уметь грамотно управлять, создавать лучшие условия для его развития, вкладывать в него необходимые средства. Доп.точки доступа: Болдырева, Юлия Мингияновна (студент); Манахов, С. В. (кандидат экономических наук; доцент) \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Панюжева, Марина Михайловна. Ключевые внешнеполитические кадры команды Дональда Трампа [Текст] = D. Trump`s Key Foreign Policy Officials / М. М. Панюжева // США. Канада. Экономика - политика - культура. - 2018. - № 2. - С. 95-112. - Библиогр.: с. 112 . - ISSN 0321-2068
Рубрики: Политика. Политология Международные отношения и внешняя политика зарубежных стран--США--Россия Кл.слова (ненормированные): американо-российские отношения -- американские президенты -- внешнеполитическая команда -- внешнеполитические кадры -- должностные лица -- команда президента -- международные проблемы -- российско-американские отношения -- соперничество -- текучесть кадров -- элита Аннотация: Сравнительный анализ особенностей положения ключевых должностных лиц во внешнеполитической команде американского президента Д. Трампа и их взглядов на актуальные международные проблемы. Расстановка сил, основные трудности во взаимоотношениях "старой" и "новой" элит. Перспективы команды президента, возможности налаживания более позитивных российско-американских отношений. Доп.точки доступа: Трамп, Д. (президент США ; 1946-); Тиллерсон, Р. У. (американский политик ; 1952-); Пенс, М. (американский политик ; 1959-); Мэттис, Д. (министр обороны США ; 1950-); Флинн, М. (советник президента США по национальной безопасности ; 1958-); Макмастер, Г. (советник президента США по национальной безопасности ; 1962-); Кушнер, Д. (старший советник президента США ; 1981-); Трамп, И. (1981-); Прибус, Р. (американский политик ; 1972-); Бэннон, С. (американский политик ; 1953-) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Малков, А. В. (профессор). Субъективные компоненты менеджмента промышленной безопасности опасных производственных объектов [Текст] / Малков А. В. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2018. - № 4. - С. 62-66. - Библиогр.: с. 66 (14 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): менеджмент промышленной безопасности -- отсутствие кадрового резерва -- принятие решений -- причины аварий -- текучесть кадров -- техногенные катастрофы -- утомляемость -- человеческий фактор Аннотация: Статья посвящена человеческому фактору в сфере промышленной безопасности. Проанализированы косвенные причины аварийности, связанные с действиями человека и рассмотрены мероприятия по предотвращению аварийных ситуаций, которые разрабатывают промышленные предприятия в рамках современных систем менеджмента. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |