Великосельский, А. Повышение эффективности деятельности предприятия: проектный подход [Текст] / А. Великосельский, К. Кеосиди> // Проблемы теории и практики управления. - 2013. - № 2. - С. 109-113 : табл., рис. - Библиогр.: с. 113 (5 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Социальное управление--Россия--Красноярск, город Управление персоналом--Россия--Красноярск, город Управление стратегией развития организации--Россия--Красноярск, город Кл.слова (ненормированные): деятельность предприятия -- повышение эффективности -- эффективность деятельности -- проектный подход -- проектная деятельность -- операционная эффективность -- мотивация персонала -- активность персонала -- стимулирование мотивации -- совершенствование производства -- производительность труда -- анализ результатов Аннотация: Представлен проектный подход, позволяющий повысить активность персонала при разработке и реализации предложений по совершенствованию производства. Анализируются результаты, полученные в ОАО "СУЭК-Красноярск" при реализации этого подхода. Доп.точки доступа: Кеосиди, К.; СУЭК-Красноярск, предприятие Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Жарова, А. М. (учитель). Методы и приемы формирования учебно-познавательной компетенции при обучении иностранному языку младших школьников [Текст] / А. М. Жарова> // Иностранные языки в школе. - 2013. - № 2. - С. 60-64. - Библиогр.: с. 64 (7 назв. ) . - ISSN 0130-6073
Рубрики: Образование. Педагогика Методика преподавания учебных предметов Кл.слова (ненормированные): методы обучения иностранному языку -- стимулирование мотивации -- младшие школьники -- информационно-рецептивный метод -- репродуктивный метод -- эвристический метод -- учебно-познавательная компетенция Аннотация: Интегративной целью обучения иностранному языку в начальных классах является формирование коммуникативной компетенции - способности и готовности "осуществлять межличностное межкультурное общение с носителями изучаемого иностранного языка в устной и письменной формах в ограниченном круге типичных ситуаций и сфер общения, доступных для младшего школьника". Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : и.л. (1) Свободны: и.л. (1) |
Попов, Е. Мотивация менеджеров по ключевым бизнес-процессам и показателям [Текст] / Е. Попов, Р. Ческидов> // Проблемы теории и практики управления. - 2014. - № 3. - С. 78-85. - Библиогр.: с. 85 (11 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): материальное стимулирование -- менеджеры -- показатели эффективности -- премирование -- прибыльность бизнеса -- программы управления -- руководители -- стимулирование мотивации -- управление персоналом -- управленческий персонал -- экономические показатели -- эффективность деятельности Аннотация: Программа "ВИП Рост" ("Выгода, интерес, прибыль, рост"), основанная на концепции игрового бизнес-пространства, увязывает интересы работников с прибыльностью организации. Доп.точки доступа: Ческидов, Р. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |