Дистефано, Дж. Дж. Что посеешь, то и пожнешь, или несколько слов о высокой производительности труда [Текст] / Дж.Дж. Дистефано // Маркетинг. - 2002. - N 4. - С. 84-88 Рубрики: Организация управления Кл.слова (ненормированные): Стиль руководства -- Прогнозирование -- Стимулирование -- Построение команды -- производительность труда Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Шифр: ptpu/2003/4 Журнал 2003г. N 4 Подкаминер, Л. Страны с переходной экономикой: итоги развития и перспективы / Л. Подкаминер. - С.8-14: табл. Кл.слова: страны с переходной экономикой, экономический рост Теперман, В. Государственные инвестиции в условиях рыночных реформ в странах Латинской Америки / В. Теперман, Н. Холодков. - С.15-20 Кл.слова: Латинская Америка, государственные инвестиции, инвестиции государственные, Латинская Америка Суслина, С. Государственное регулирование экономики: опыт Республики Корея / С. Суслина. - С.33-38 Кл.слова: государственное регулирование экономики, Корея, экономика Кореи, государственное регулирование Василенко, И. Связь с общественностью в государственных организациях и местных органах власти: западный опыт / И. Василенко. - С.39-43 Кл.слова: связь с общественностью в органах власти, зарубежный опыт, информационные службы органов власти, государственных и местных Румянцева, Е. Некоторые индикаторы развития ЖКХ России / Е. Румянцева. - С.45-51 : табл. Кл.слова: ЖКХ России, анализ состояния, реформы ЖКХ Аксель, Мерер-Функ. нелегальная зпнятость и её последствия для социальных систем и рынка труда Германии / Мерер-Функ Аксель. - С.52-57: табл. Кл.слова: рынок труда, теневой, Германия, занятость нелегальная, причины, меры, Германия Барсукова, С. Почему существует устный наем в современной России? / С. Барсукова. - С.58-62 Кл.слова: рынок труда, устный наем, Россия Шелюбская, Н. Новые направления инновационной политики ЕС / Н. Шелюбская. - С.63-68 Кл.слова: инновационная политика ЕС, направления , ЕС, инновационная политика Копаранова, М. Рынок капитала в Болгарии в условиях трансформации / М. Копаранова. - С.69-74 Кл.слова: рынок капитала, Болгария Организация ранних фаз радикального инновационного процесса / П. Савиоц, Б. Биркенмайер, Х. Бродбек, Э.Лихтенталер. - С.75-81 Кл.слова: инновационный процесс, фазы, инновации радикальные Вайбер, Р. Эмпирические законы сетевой экономики / Р. Вайбер. - 82-88 : рис. Кл.слова: сетевая экономика, законы Гилдера и Меткал, законы Хантли и Мура Манюшис, А. Виртуальное предприятие как эффективная форма организации внешнеэкономической деятельности компании / А. Манюшис, В. Смольянинов, В. Тарасов. - С.89-93 Кл.слова: внешнеэкономическая деятельность предприятия, виртуальный бизнес, виртуальные предприятия, формы Рубцов, С. Технократическая культура организации / С. Рубцов. - С.102-106 Кл.слова: организационное управление Попов, Ю. Корпоративная этика содействует повышению социальных качеств предприятия / Ю. Попов. - С.107-111 Кл.слова: корпоративная этика Бураканова, Г. Стиль руководителя и эффективность управления / Г. Бураканова. - С.112-117 Кл.слова: стиль руководства, управленческая деятельность, факторы эффективности Шпотов, Б. Политика использования западных технологий как фактор создания крупной индустрии в СССР / Б. Шпотов. - С.118-122 Кл.слова: технологии западные, первая пятилетка, индустриализация, использование западных технологий Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Шифр: pshj/2007/28/1 Журнал 2007г. т.28 N 1 Журавлев, А. Л. Социально-психологический анализ исполнительной деятельности / А.Л. Журавлев. - С.6-16. - Библиогр. в конце ст. Кл.слова: УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ, СТИЛЬ РУКОВОДСТВА, ИСПОЛНИТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Сергеенко, Е. А. От когнитивной психологии к психологии субъекта / Е.А. Сергеенко. - С.17-27. - Библиогр. в конце ст. Кл.слова: ПСИХОЛОГИЯ СУБЪЕКТА, ПСИХОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ, СИСТЕМНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ Холодная, М. А. Перспективы исследований в области психологии способностей / М.А. Холодная. - С.28-37. - Библиогр. в конце ст. Кл.слова: ПСИХОДИАГНОСТИКА СПОСОБНОСТЕЙ, ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ, КРЕАТИВНОСТЬ Семенов, В. Е. Современные методологические проблемы в Российской социальной психологии / В.Е. Семенов. - С.38-45. - Библиогр. в конце ст. Кл.слова: МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ, СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД, ТИПЫ МЕНТАЛИТЕТОВ Шустова, Н. Е. Социально-психологическая адаптация молодежи и отношение к социальным нормам / Н.Е. Шустова, В.В. Гриценко. - С.46-57. - Библиогр. в конце ст. Кл.слова: ТИПОЛОГИЯ АДАПТАЦИИ, СОЦИАЛЬНАЯ АКТИВНОСТЬ, АДАПТАЦИЯ ЛИЧНОСТНАЯ Хащенко, В. А. Типология субъективного экономического благополучия / В.А. Хащенко. - С.58-69. - Библиогр. в конце ст. Кл.слова: ЭКОНОМИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ТИПОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ФРУСТРИРОВАННОСТЬ, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ЖИЗНЬЮ Ковалева, Ю. В. Контроль поведения при различном течении беременности / Ю.В. Ковалева, Е.А. Сергиенко. - С.70-82. - Библиогр. в конце ст. Кл.слова: РЕГУЛЯЦИЯ ПОВЕДЕНИЯ, ИНТЕГРАТИВНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИНДИВИДУАЛЬНОСТИ, КОНТРОЛЬ ПОВЕДЕНИЯ Лебедева, Е. Н. Понимание намерений в ситуации обмана детьми с типичным развитием и аутизмом / Е.Н. Лебедева. - С.83-89. - Библиогр. в конце ст. Кл.слова: МОДЕЛЬ ПСИХИЧЕСКОГО, ПОНИМАНИЕ ОБМАНА, АУТИСТИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ Сухов, А. В. Этнофункциональная психотерапия теоретико-методологические предпосылки и эмирические результаты / А.В. Сухов. - С.90-99. - Библиогр. в конце ст. Кл.слова: этнокультурная мозаимность, наркомания, этнофункциональня психическая агхегения Бабенко, В. В. Временная суммация амплитудно-моделированного шума в слуховой системе человека / В.В. Бабенко, С.Н. Кульба, М.А. Павловская. - С.100-106. - Библиогр. в конце ст. Кл.слова: СЛУХОВАЯ СИСТЕМА, АМПЛИТУДНАЯ МОДУЛЯЦИЯ, ВРЕМЕННАЯ СУММАЦИЯ Калмыкова, Е. С. Роль типа привязанности в генезе и динамике аддиктивного поведения. Часть II / Е.С. Калмыкова, М.А. Гагарина, М.А. Падун. - С.107-114. - Библиогр. в конце ст. Кл.слова: УПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ ВЕЩЕСТВ, АДДИКТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ, ДИСТАНЦИОННАЯ ПРИВЯЗАННОСТЬ Ениколопов, С. Н. Психометрический анализ русскоязычной версии опросника диагностики агрессии А.Басса и М. Перри / С.Н. Ениколопов, Н.П. Цибульский. - С.115-124. - Библиогр. в конце ст. Кл.слова: АГРЕССИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ, ДИАГНОСТИКА АГРЕССИИ, ОПРОСНИК БАССА-ПЕРРИ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Дрогобыцкий, А. (канд. экон. наук). Теоретико-методологические основы кадровой работы в крупной компании [Текст] / А. Дрогобыцкий // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 5. - С. 98-105 : табл. - Библиогр.: с. 105 (2 назв. )
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кадры управления Кл.слова (ненормированные): кадровая работа -- формирование команды -- управленческая команда -- командная работа -- функции управления -- стиль руководства -- менеджеры Аннотация: Эффективное управление экономическим объектом предполагает, с одной стороны, наличие соответствующей организационной структуры, с другой - обеспечение ее кадрами. При этом квалификационный состав команды менеджеров должен быть сбалансирован, как минимум, в двух измерениях - по функциям управления и по стилю руководства. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Семенов, Юрий. Личностно-деловой потенциал эффективного руководителя в контексте организационной культуры [Текст] / Семенов Ю. // Человек и труд. - 2008. - N 5. - С. 48-50. - Библиогр. в примеч.
Рубрики: Социология--Россия Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): стиль руководства -- личностно-деловой потенциал -- руководители -- организационная культура -- ролевые качества -- трудолюбие -- работоспособность -- новаторство -- стрессоустойчивость Аннотация: О стиле руководства. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Лизуро, Т. "Дьявол носит PRADA", или Ангельское терпение [Текст] / Тамара Лизуро // Секретарское дело. - 2010. - N 1. - С. 44-49
Рубрики: Психология Социальная психология Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): карьера -- терпение -- руководители-тираны -- психология руководителя -- стиль руководства -- помощники руководителя -- психологические установки -- межличностные отношения -- психология управления -- персональные ассистенты Аннотация: Как правильно выстраивать отношения, работая с руководителем-тираном. Доп.точки доступа: Смирнова, Е. \.\; Минина, Ю. \.\; Возвахова, Л. \.\; Гисич, Т. \.\; Рыбченкова, Т. \.\; Чуприна, Е. \.\; Липатова, Г. \.\; Тарасова, М. \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Макеев, В. А. (канд. филос. наук; доц.). Корпоративная культура в организации [Текст] / В. А. Макеев // Власть. - 2010. - N 4. - С. 70-73. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-5358
Рубрики: Социальное управление Социальное управление в целом Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- организационное поведение -- организационная культура -- управление персоналом -- культура организации -- организационный кризис -- язык общения -- стиль руководства -- персонал организации Аннотация: Корпоративная культура рассматривается как новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Показаны основные факторы, влияющие на поведение персонала организации, стиль руководства, удовлетворенность работников условиями труда, уровень взаимного сотрудничества, перспективы развития и т. п. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Беляев, В. П. Психология обеспечения корпоративной деятельности [Текст] / В. П. Беляев, Н. Г. Валиев, Х. Халилу // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2011. - № 4. - С. 53-57 . - ISSN 0137-0936
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): психология безопасности -- корпоративные отношения -- имидж организации -- уровень мышления -- позитивный имидж -- психологическая культура -- стиль руководства Аннотация: Статья посвящена актуальному вопросу влияния корпоративных отношений на формирование позитивного имиджа организации. Исследуется взаимосвязь таких факторов становления и успешного функционирования корпоративных отношений, как уровень экономического мышления, психологическая культура, стиль руководства и др. Доп.точки доступа: Валиев, Н. Г.; Халилу, Х. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Анчукова, Нелли Ивановна (кандидат психологических наук). Психологические факторы профессиональной дезадаптации (на примере бизнес-тренеров банковской сферы) [Текст] / Н. И. Анчукова // Социальные и гуманитарные науки на Дальнем Востоке. - 2013. - № 2 (38) : Проблемы адаптации личности в изменяющемся мире. - С. 208-212. - Библиогр.: с. 212 (4 назв.) . - ISSN 1992-2868
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Психология Психология деятельности Кл.слова (ненормированные): адаптация -- организационная культура -- профессионализм -- психологические факторы -- текучесть персонала -- мотиваторы -- демотиваторы -- стиль руководства -- карьерные ориентации -- субъективная оценка -- удовлетворенность трудом -- условия труда -- содержание деятельности -- уровень притязаний Аннотация: В статье приведены результаты исследования, посвященного анализу психологических факторов профессиональной дезадаптации бизнес-тренеров одного из коммерческих банков. Автор рассматривает проблему профессиональной дезадаптации как результат взаимодействия двух субъектов профессиональной деятельности – организации и сотрудника. Роль организации должна реализовываться в выявлении психологических особенностей персонала, построении адекватной системы подбора и мотивации персонала, внесении позитивных стимулов в содержание труда, улучшении его условий. Роль сотрудника в данном процессе также не должна ограничиваться выполнением своих профессиональных функций, а дополняться некоторыми рефлексивными действиями, постоянным самоанализом, саморазвитием. Согласно приведенным эмпирическим данным, первые симптомы профессиональной дезадаптации могут проявиться уже в особенностях субъективного восприятия организационной культуры и стиля руководства. Зачастую специфика этого восприятия не связана с уровнем квалификации специалиста, а порой даже имеет обратную корреляцию: чем выше профессиональный уровень – тем негативнее восприятие организации. Автор пытается найти причины дискомфорта, который испытывают сотрудники как в их собственных психологических характеристиках, так и в имеющих место несоответствиях между их потребностями и тем, что предлагает им организационная культура данного учреждения. В связи с полученными выводами исследования подчеркивается потенциальная возможность решения основной проблемы профессиональной дезадаптации, проявляющейся в текучести кадров. Для этого необходимы изменения как в процедуре подбора персонала, так и в самой системе нематериального стимулирования труда. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Бонхем, А. Руководство командой [Текст] / Бонхем А., Ленгдон К. // Финансовый менеджмент. - 2015. - № 2. - С. 125-133 . - ISSN 1607-968X
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): команда -- лидерство -- личные качества лидера -- менеджеры -- методы управления -- персонал компании -- профессионализм -- руководство командой -- создание команды -- стиль руководства -- управление -- успешный бизнес Аннотация: О личных качествах лидера, которые позволяют успешно руководить и совершенствовать свою команду, о методах управления. Доп.точки доступа: Ленгдон, К. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Кошкин, В. Позвольте себе роскошь быть собой, и аудитория увидит в вас лидера [Текст] / Валерий Кошкин ; беседовала Н. Селиверстова // Секретарское дело. - 2015. - № 3. - С. 6-11
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Литературоведение Ораторское искусство Кл.слова (ненормированные): аудитория -- владение аудиторией -- жестикуляция -- интервью -- лидерские качества -- лидеры -- образ оратора -- ораторы -- публичные выступления -- риторика -- руководители -- стиль руководства -- харизма -- харизматические личности -- эмоциональный интеллект Аннотация: Интервью со специалистом о том, какими качествами должен обладать лидер и как заинтересовать аудиторию своим выступлением. Доп.точки доступа: Селиверстова, Н. \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |