Грымов, Юрий. Я думаю, что культ карьеры пойдет на спад [Текст] / Юрий Грымов ; беседовала Вера Чернова> // Управление персоналом. - 2010. - N 12 (238). - С. 6-10 : фот.
Рубрики: Психология--Россия, 21 в.; 20 в. Психология личности Художественно-игровое кино Музыка и зрелищные искусства Кл.слова (ненормированные): карьера -- режиссеры -- поколение Y -- фильмы -- коллективы -- съемки -- руководители -- интервью Аннотация: О работе режиссера. Мнение о новом поколении Y. Доп.точки доступа: Чернова, Вера \.\; Грымов, Ю. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Осторожно: дети! Что нужно молодому поколению от работодателей [Текст] / Р. Алиев [и др. ] ; беседовала Антонина Асанова> // Управление персоналом. - 2010. - N 12 (238). - С. 11-42 : фот., ил.
Рубрики: Психология--Россия--США, 21 в.; 20 в. Психология личности Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): теория поколений -- компании -- индивидуализм -- поколение Интернета -- управление -- работники -- поколение Y -- работодатели -- молодое поколение -- книги -- интервью Аннотация: О молодом поколении: какие сложности и возможности приносят они в компании и как с этими людьми работать. Доп.точки доступа: Алиев, Рафаил (управляющий партнер HR Solutions); Байков, Дмитрий (директор по развитию кондитерского объединения "Любимый Край"); Ворошилов, Виктор (генеральный директор группы компаний "БАГЕМ"); Зотов, Николай (генеральный директор группы компаний "Мега-НН"); Коршунов, Андрей (заместитель директоров МИГСУ РАГС); Кузьмичева, Любовь (исполнительный директор Нижегородской ассоциации рестораторов и отельеров; генеральный директор компании "Ресторатор"); Мареева, Ирина (директор Центра технического обучения компании Digital Design); Омельченко, Елена (социолог; профессор кафедры социологии ГУ - Высшая школа экономики); Онилова, Татьяна (начальник отдела управления персоналом группы компаний "Балтийский лизинг"); Осипова, Любовь (директор по персоналу компании "Техника в белом"); Полунин, Андрей (директор филиала ООО "Сумма Телеком" в Петербурге); Сергин, Алексей (управляющий гостиницами "Николь", "Орион", сетью магазинов бытовой техники, двумя кафе и ресторанным комплексом); Серебреникова, Екатерина (директор по управлению человеческими ресурсами ЗАО International paper); Асанова, Антонина \.\; Тулган, Б.; Маннгейм, К.; "Любимый Край", кондитерское объединение; Microsoft, корпорация Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Плющев, Александр (ведущий "Эхо Москвы"). Я не выбирал профессию, профессия выбрала меня [Текст] / Александр Плющев> // Управление персоналом. - 2010. - N 12 (238). - С. 43-44 : фот.
Рубрики: Психология--Россия--Европа, 21 в. Психология личности Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): зарплаты -- образование -- трудовая деятельность -- ведущие -- поколение Y -- молодое поколение -- профессии -- интервью Аннотация: О представителях поколения Y. Доп.точки доступа: Плющев, А. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Копачевская, Тамара (старший менеджер по маркетингу Coleman Services). Управлять или строить отношения? [Текст] / Т. Копачевская, Е. Власова> // Управление персоналом. - 2010. - N 11 (237). - С. 72-73 : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): профессионализм -- нигилисты -- карьеры -- карьерный рост -- молодые специалисты -- руководство -- сотрудники -- поколение Y -- поколение Х -- партнерство -- отношения поколений -- коммуникации -- критика -- эмоции -- молодежь Аннотация: О проблемах построения карьеры молодежи. Доп.точки доступа: Власова, Елена (менеджер по подбору персонала Сoleman Services) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Авдеенко, Артур (директор по персоналу компании Sitronics). Мотивация и системный фактор [Текст] / А. Авдеенко ; беседовал Д. Кристофор> // Управление персоналом. - 2011. - N 10 (260). - С. 41-48. : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): мотивации -- системные факторы -- системы мотивации персонала -- интервью -- лояльность -- поколение Y -- Y поколение Аннотация: О критериях эффективности систем мотивации персонала. Доп.точки доступа: Кристофор, Дмитрий \.\; Авдеенко, А.; Sitronics, компания Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Кристофор, Дмитрий. Джон Вон Эйкен рекомендует [Текст] / Д. Кристофор> // Управление персоналом. - 2011. - N 13 (263). - С. 12-18. : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): организация процесса обучения -- обучение на корпоративном уровне -- поколение Y -- Y поколение -- корпоративная культура -- поколение X -- X поколение -- обучение персонала -- тренинги Аннотация: Об организации процесса обучения на корпоративном уровне. Доп.точки доступа: Эйкен, Дж. В. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Химаныч, Владимир (директор по персоналу российского представительства компании Microsoft). Ликвидация "темных сторон" в работе персонала: роль и значимость корпоративных ценностей [Текст] / В. Химаныч ; беседовал Д. Кристофор> // Управление персоналом. - 2011. - N 16 (266). - С. 6-15. : фот., ил.
Рубрики: Социальное управление--Россия--Америка, 21 в. Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): интервью -- работа персонала -- корпоративные ценности -- мотивации -- сотрудники -- темные стороны поведения -- поколение Y -- Y поколение -- руководители -- деструктивные признаки -- книги -- персонал Аннотация: О выборе правильного алгоритма реагирования на проявление деструктурных признаков у сотрудников. Доп.точки доступа: Кристофор, Дмитрий \.\; Химаныч, В. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Николашина, Светлана (директор по персоналу). "Мы концентрируемся на том, что умеем делать хорошо" [Текст] / С. Николашина ; беседовал А. Гончаров> // Управление персоналом. - 2012. - № 8 (282). - С. 6-15 : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): интервью -- производственные компании -- управление -- организация труда -- поколение Z -- поколение Y -- Z поколение -- Y поколение -- HR-службы Аннотация: О стратегии развития производственной компании в эпоху перемен. Доп.точки доступа: Гончаров, Александр \.\; ЗАО "ОМК"ЗАО ОМК; "ОМК", ЗАО Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Устинов, Алексей (директор по персоналу). Их объединяет видение общих целей... [Текст] / А. Устинов ; беседовала Г. Сергеева> // Управление персоналом. - 2013. - № 3 (301). - С. 38-41 : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): интервью -- поколение Z -- Z поколение -- работодатели -- поколение беби-бумеров -- модели управления -- руководители -- конфликты поколений -- поколение Y -- Y поколение Аннотация: О смене поколений. О том, что следует ожидать работодателям от поколения Z. Доп.точки доступа: Сергеева, Галина \.\; Устинов, А. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Шевченко, Дмитрий Анатольевич (доктор экономических наук; зав. кафедрой маркетинга и рекламы). Исследование потребительского поведения крупных сегментов рынка в России: поколенческий подход [Текст] / Д. А. Шевченко> // Практический маркетинг. - 2013. - № 4. - С. 4-13 . - ISSN 2071-3762
Рубрики: Экономика Маркетинг Кл.слова (ненормированные): маркетинговые исследования -- потребительские рынки -- рынки потребления -- потребительское поведение -- постиндустриальное общество -- анализы рынков потребления -- поколенческий подход -- беби-бумеры -- модели потребления поколений -- социальная стратификация -- социология потребления -- сегментирование рынков потребления -- поколение х -- поколение y -- поколение z Аннотация: Эта статья касается исследования поведения потребителей как ценностно-ориентированной практике участия больших групп людей (поколений) в потреблении. Нарастание процессов постиндустриализации в нашем общественном развитии, ставят перед теоретиками и специалистами маркетинга необходимость исследования социальных феноменов потребительского поведения, которые демонстрируют большие группы (сегменты рынка) населения, какими являются поколения. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Лиходиевская, Наталья (директор по персоналу). Комментарий эксперта [Текст] / Н. Лиходиевская> // Управление персоналом. - 2013. - № 8 (306). - С. 48
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): организации -- поколение Y -- Y поколение -- работники -- сотрудники -- статьи Аннотация: Об изменении отношения организации к современному поколению. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
От 17 до 31 [Текст] : не верьте упрощенным представлениям о поколении Y> // PR в России. - 2012. - № 12. - С. 7-8
Рубрики: Социология Социология групп--США--Великобритания Социология досуга Кл.слова (ненормированные): миллениалы -- молодежь -- поколение Y -- потребители цифрового контента -- социальные группы -- социальные мифы -- социальные портреты -- социальные сети -- социологические исследования Аннотация: Итоги социологического исследования The Millennial Index, посвященного месту цифровых технологий, социальных сетей в жизни молодежи поколения Y (миллениалов) в США и Великобритании, развенчали миф о тотальной зависимости этой группы от цифровых медиа. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Мирошкина, М. Р. (доктор педагогических наук; заведующая лабораторией). Разные поколения - разный педагогический подход [Текст] / М. Р. Мирошкина> // Школьные технологии. - 2014. - № 2. - С. 8-19. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Образование. Педагогика Теория и методика воспитания Кл.слова (ненормированные): код поколений -- культурные коды -- поколение Y -- поколение Z -- проекты -- теория поколений -- цифровое поколение -- черты поколений Аннотация: В статье автор делает попытку устранения информационного пробела, существующего сегодня в педагогической науке и в образовании, в отношении проблем, которые рассматриваются в рамках "теории поколений". Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Делвизис, К. Приборы для поколения "Y": от смартфонов к осциллографам [Текст] / К. Делвизис> // Электроника: наука, технология, бизнес. - 2014. - № 5. - С. 88-90 . - ISSN 1992-4178
Рубрики: Радиоэлектроника Электроника в целом Кл.слова (ненормированные): АЦП -- аналого-цифровые преобразователи -- графические дисплеи -- измерительные инструменты -- инженеры -- осциллографы -- поколение Y -- поколение Х -- стрелочные мультиметры -- электроннолучевые трубки Аннотация: У каждого поколения инженеров было новое поколение приборов. Раньше использовали осциллографы с электроннолучевыми трубками и стрелочные мультиметры. У так называемого поколения "Х" появились "цифровые" инструменты с АЦП и графическими дисплеями. А сегодня рынок труда начинает занимать поколение "Y". Они обладают новым менталитетом, который приведет к применению следующего поколения измерительных инструментов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
GfK изучила перспективы "умных" авто [Текст]> // Маркетинг в России и за рубежом. - 2015. - № 2. - С. 127-128 . - ISSN 1028-5849
Рубрики: Экономика--Бразилия--Великобритания--Германия; Китай; Россия; США Маркетинг Кл.слова (ненормированные): автомобили -- каршеринг -- поколение Y -- пользователи -- умные машины Аннотация: Изучение интереса к встроенной в автомобиль развлекательной системы в разных странах мира. Доп.точки доступа: GfK Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Молодина, Елена Георгиевна. Политика продвижения бренда работодателя на рынке выпускников в социальной сети "Вконтакте" [Текст] = Employer Brand Group Policy on Graduate-Recruitment Market in Social Network "VKontakte" / Молодина Елена Георгиевна> // Практический маркетинг. - 2015. - № 7 (221). - С. 16-25 : портр., ил. - Библиогр.: с. 24-25 (11 назв.). - Об авт. в начале ст. - Рез. также на англ. . - ISSN 2071-3762
Рубрики: Экономика--Россия Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): бренд работодателя -- поколение Y -- политика продвижения -- политика продвижения бренда работодателя -- политики коммуникации -- привлечение кадров -- присутствие в социальных сетях -- работодатели -- социальные сети для бизнеса -- стратегии присутствия в социальных сетях -- трудоустройство выпускников Аннотация: Раскрывается современное состояние развития продвижения бренда работодателя на рынке недавних выпускников в социальной сети "ВКонтакте" в России. В качестве объекта исследования выступает политика продвижения группы бренда работодателя. Выявляются три основные политики продвижения группы бренда работодателя, а также определяется наиболее эффективная политика. Результаты исследования могут быть использованы на практике для повышения эффективности построения бренда работодателя, а, следовательно, приобретения конкурентного преимущества компании в лице лучших сотрудников рынка труда. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Плужникова, Наталья Николаевна (кандидат философских наук; доцент). Проблема преподавания философии с учетом трансформации потребностей студентов в современном социуме [Текст] / Н. Н. Плужникова, С. А. Падурец> // Вестник Ассоциации вузов туризма и сервиса. - 2016. - № 1. - С. 51-59 : рис., табл. - Библиогр.: с. 59 (7 назв.) . - ISSN 1999-5644
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Методика преподавания учебных предметов--Россия Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- поколение Y -- потребности -- преподавание философии -- социум -- философские категории -- философское знание Аннотация: В статье исследованы современные проблемы преподавания философии в вузе. Доп.точки доступа: Падурец, Сергей Анатольевич (магистр) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Егорова, Наталья Ивановна (старший преподаватель). Квест как форма геймификации в брендинге территорий [Текст] / Н. И. Егорова, Е. А. Макарова> // Бренд-менеджмент. - 2017. - № 3. - С. 192-199. - Библиогр.: с. 199 (9 назв.)
Рубрики: Экономика--Россия--Нижний Новгород Маркетинг Кл.слова (ненормированные): брендинг территорий -- вовлеченность туристов -- геймификация -- игровые элементы -- квесты -- маркетинг территорий -- молодежь -- мотивация туристов -- поколение Y -- продвижение территорий -- территориальный маркетинг -- туризм -- туристские ресурсы Аннотация: Раскрывается проблема создания и продвижения бренда территорий. Проводится анализ точек зрения различных групп влияния, выявляются особенности брендинга территорий. Геймификация рассматривается как инструмент продвижения бренда территории. Одной из форм геймификации являются квесты, их классификация приведена в работе. Описывается применение квеста в целях продвижения бренда Нижнего Новгорода. Доп.точки доступа: Макарова, Екатерина Алексеевна (кандидат социальных наук; доцент) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Каравай, И. Современная характеристика молодежного рынка труда в России с позиции поколенческого подхода [Текст] / И. Каравай, Е. Севостьянова, В. Тропникова> // Проблемы теории и практики управления. - 2019. - № 1. - С. 126-133 : рис. - Библиогр.: с. 133 (9 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика--Россия Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): безработица -- занятость молодежи -- молодежная безработица -- молодежный рынок труда -- молодежь -- молодые специалисты -- поколение y -- поколение z -- поколенческий подход -- работодатели -- рынок труда Аннотация: Выявлены факторы, влияющие на молодежную безработицу. На основе проведенных исследований выявлены характеристики поколений Y и Z, важные для работодателей. Доп.точки доступа: Севостьянова, Е.; Тропникова, В. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Татаринов, К. А. (кандидат экономических наук; доцент). Роль геймификации в управлении вовлечением потребителей поколений Y и Z [Текст] / К. А. Татаринов> // Маркетинг в России и за рубежом. - 2019. - № 3. - С. 19-27. - Библиогр.: с. 26-27 (20 назв. ) . - ISSN 1028-5849
Рубрики: Экономика Маркетинг Кл.слова (ненормированные): геймификация -- игровая система -- игры -- компьютерные игры -- маркетинговая деятельность -- поколение Y -- поколение Z -- потребители -- рекламные кампании -- социальные сети Аннотация: Геймификация - один из самых модных маркетинговых методов в мире, который используют крупные корпорации и самые известные бренды. Рассмотрены правила геймификации и о том, как их применять на практике. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |