Кучерявый, А. В. Финансовая составляющая стратегической устойчивости предприятия [Текст] / А. В. Кучерявый // Проблемы управления. - 2005. - N 1. - С. 62-65 Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): финансовая устойчивость предприятия -- долговременная устойчивость финансов -- ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ -- исполнительский персонал предприятия Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : з.п. (1) Свободны: з.п. (1) |
Згонник, Л. В. (канд. экон. наук). Оценка человеческого капитала [Текст] / Л. В. Згонник // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - N 1. - С. 100-103 : диагр., расч. - Библиогр.: с. 103 (8 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): человеческий капитал -- трудовой потенциал -- заработная плата -- оплата труда -- прибавочная стоимость -- воспроизводство рабочей силы -- воспроизводство человеческого капитала -- управление затратами -- персонал компании -- персонал предприятия -- количественная оценка -- оценка человеческого капитала Аннотация: В статье рассматриваются основные теоретические подходы количественной оценки человеческого капитала. Представлена характеристика технико-экономических показателей трудового потенциала России. Рассмотрена заработная плата, как явление, отражающее условия экономических интересов. Представлена динамика нормы прибавочной стоимости за 2001-2005 гг. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Скляр, Е. Н. (доц. каф. "Экономика и менеджмент"). Методические основы управления развитием социального потенциала промышленных предприятий [Текст] / Е. Н. Скляр, И. О. Зверкович // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - N 2. - С. 103-108. : схемы, табл., расч. - Библиогр.: с. 108 (4 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал предприятия -- промышленные предприятия -- предприятия -- социальный потенциал предприятия -- социальная ответственность -- управление развитием -- развитие социального потенциала -- профессионализм персонала Аннотация: В статье рассмотрены возможности активизации социальных резервов повышения эффективности управления предприятием. Активировать их можно, создав благоприятные условия труда, способствующие развитию интеллектуальных, адаптационных, нравственных, задатков работников. Доп.точки доступа: Зверкович, И. О. (нач. отд. развития и реализации услуг) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Солодянкина, О. В. (канд. пед. наук, доц. каф. "Социальная работа"). Мотивация и стимулирование труда работников на промышленных предприятиях [Текст] / О. В. Солодянкина // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - N 2. - С. 109-110. : табл.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал предприятия -- промышленные предприятия -- предприятия -- мотивация труда -- стимулирование труда Аннотация: В статье представлен анализ основных форм стимулирования и мотивации труда работников на промышленных предприятиях. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Тикин, В. С. (канд. экон. наук, доц. каф. эконом. теории). Требуется борьба за равноправное соперничество [Текст] / В. С. Тикин // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - N 2. - С. 111-116. . - Библиогр.: с. 116 (3 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал предприятия -- предприятия -- конкуренция -- соревнование -- мотивация труда -- стимулирование труда -- соперничество -- управленческие решения -- недобросовестная конкуренция -- психологический климат Аннотация: Соревнование сотрудников порождает "эмоциональную близость". Менеджеры предприятий должны различать мотивы соперничества и разделять его формы - конкуренцию или соревнование, чтобы поощрять соревнование и гасить конкуренцию. Эти вопросы рассмотрены в статье. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Зиннуров, У. Г. (д-р экон. наук, проф. зав. каф. менеджмента и маркетинга). Прогнозирование сопротивления стратегическим изменениям на основе социометрии трудовых отношений [Текст] / У. Г. Зиннуров, С. В. Воробьев // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - N 2. - С. 117-123. : табл., расч., рис. - Библиогр.: с. 123 (8 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал предприятия -- предприятия -- методика качественного анализа -- оценочный прогноз персонала -- мотивация труда -- качественный анализ -- трудовые отношения -- сопротивление персонала -- психологический климат Аннотация: В статье предложена методика качественного анализа, синтезирующая приемы социометрии трудовых отношений и матричного позиционирования, при этом исключающая субъективность суждений руководства. Цель методики - оценочный прогноз психологически обусловленных видов сопротивления персонала. Доп.точки доступа: Воробьев, С. В. (ассист. каф. менеджмента и маркетинга) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Зеркалий, Н. Г. (бренд-менеджер). Проблемы управления эффективностью деятельности в области внутреннего маркетинга [Текст] / Н. Г. Зеркалий // Менеджмент в России и за рубежом. - 2009. - N 3. - С. 80-84. : табл., схемы. - Библиогр.: с. 84 (12 назв. )
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление предприятием -- внутренний маркетинг -- эффективность маркетинга -- управление эффективностью -- система показателей эффективности -- внутренний потребитель -- персонал предприятия Аннотация: В статье рассмотрена проблема оценки эффективности внутреннего маркетинга предприятия. Приводятся различные подходы к определению эффективности данного направления маркетинга в зависимости от понимания его сути и основных целей. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (заказ статей по ЭДД) (1) Свободны: эк. (заказ статей по ЭДД) (1) |
Струмеляк, А. В. Организация мониторинга электромагнитной обстановки для оценки количественного воздействия на персонал электрических и магнитных полей промышленной частоты в электрических сетях [Текст] / А. В. Струмеляк // Электрика. - 2010. - N 3. - С. 29-31 : 1 рис. - Библиогр.: с. 31 (12 назв. ) . - ISSN 1684-2472
Рубрики: Энергетика Электробезопасность Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): влияние на персонал -- контроль уровней ЭМП -- мониторинг -- нормирование напряженности -- оценка воздействия -- персонал предприятия -- электробезопасность -- электромагнитное поле Аннотация: Проблема влияния электромагнитного поля в электрических сетях на персонал сохраняет свою актуальность в связи с внедрением нового оборудования, повышением его энергоемкости, разработкой и реконструкцией объектов электроэнергетики. Для оценки количественного воздействия электромагнитных полей промышленной частоты предлагается разработка системы мониторинга. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эн.ф. (1) Свободны: эн.ф. (1) |
Воробьев, В. К. (преподаватель). Внутрифирменное обучение персонала в регионе [Текст] = Training of the personnel of gas services in region / В. К. Воробьев // Высшее образование в России. - 2010. - N 1. - С. 142-146. - Библиогр.: с. 146 (5 назв. ) . - ISSN 0869-3617
Рубрики: Образование. Педагогика Педагогика взрослых--Россия--Оренбургская область, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- региональные вузы -- обучение персонала -- персонал предприятия -- предприятия -- работники газового хозяйства -- газовое хозяйство -- научно-методическое взаимодействие -- компетентностный подход Аннотация: Рассматривается научно-методическое взаимодействие кадровых служб газового хозяйства и педагогических школ регионального университета. Доп.точки доступа: Оренбургский государственный университет; ОГУ; Оренбургоблгаз Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : н.з. (1) Свободны: н.з. (1) |
Иванов, В. К. Расчет риска травмирования в зависимости от количества персонала, задействованного на производстве [Текст] / В. К. Иванов // Справочник специалиста по охране труда. - 2011. - № 12. - С. 34-39 . - ISSN 1727-6608
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): охрана труда -- безопасность труда -- травматизм -- производственные риски -- персонал предприятия -- численность персонала -- оптимальная численность персонал -- расчет оптимальной численности -- алгоритм расчета Аннотация: Алгоритм расчета оптимальной численности работников с учетом безопасности технологических процессов, который позволяет прогнозировать риск возникновения опасности и находить эффективные пути снижения показателей травматизма на рабочих местах организаций всех видов хозяйственной деятельности. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Богова, Л. В. (ассистент кафедры менеджмента). Организационные факторы экономической эффективности предприятий [Текст] / Л. В. Богова // Региональная экономика: теория и практика. - 2013. - № 18 (297). - С. 34-40 : 2 табл. - Библиогр.: с. 39-40 (11 назв. ) . - ISSN 2073-1477
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Организация производства Кл.слова (ненормированные): предприятия -- экономическая эффективность -- организационные факторы -- управление персоналом -- стили управления -- индивидуально-централизованный стиль -- штабной стиль -- мотивация труда -- организационная структура управления -- персонал предприятия -- методы работы с персоналом -- административно-организационные методы -- экономические методы -- социально-психологические методы -- кадры -- подбор кадров -- производственная деятельность -- управление производственной деятельностью -- плоская структура управления -- линейно-функциональная структура управления -- риск -- отношение к риску Аннотация: Рассматриваются организационные факторы экономической эффективности предприятий, систематизированные в следующие группы: стили управления персонала, мотивация труда, организационная структура управления, отношение к риску. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |