Талантливые сотрудники [Текст] / Т. Элсон [и др. ] ; беседовала М. Карпенко> // Управление персоналом. - 2007. - N 19. - С. 27-40, 57-81 : фот.
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персоналы -- талантливые специалисты -- программы -- талантливые сотрудники -- привлечения -- удержания Аннотация: О программах организации для привлечения талантливых специалистов. Доп.точки доступа: Элсон, Тремейн; Портнов, Роман; Познякова, Елена; Сусликова, Оксана; Горячева, Елена; Авдеева, Наталья; Козлова, Зоя; Кутепова, Ирина; Белова, Татьяна; Ражба, Юлия; Ишанов, Павел; Каракозова, Татьяна; Бодренкова, Татьяна; Логинова, Юлия; Гарнык, Наталья; Стихина, Елена; Григорьева, Ольга; Трескунова, Татьяна; Дикарева, Елена; Карпенко, Мария \.\; Рекрутинговая компания Antal International Россия; Агентство рекрутмента и консалтинга D&P Consulting; KPG Resources; Специализированное (ИТ) кадровое агентство "Коннект Персонал" Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Кундельский, Р. В. Опыт успешной мотивации персонала дочерних предприятий стратегического холдинга. [Текст] / Р. В. Кундельский> // Управление персоналом. - 2007. - N 19. - С. 46-47 : схемы. - Библиогр.: с. 47 (4 назв. )
Рубрики: Экономика отдельных типов и видов организаций (предприятий, фирм) Экономика--Россия Кл.слова (ненормированные): исследования -- научно-практические статьи -- мотивации -- персоналы -- кадры организации -- дочерние предприятия -- стратегические холдинги -- мониторинги -- методологии -- сбалансированные показатели -- квалифицированный труд -- себестоимость продукции Аннотация: О мониторинге деятельности дочерних предприятий стратегического холдинга. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Курочкина, М. Дисциплина имеет значение [Текст] / М. Курочкина> // Управление персоналом. - 2007. - N 19. - С. 84-88 : цв. ил.
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровое делопроизводство -- персоналы -- дисциплина -- организации -- руководители -- дисциплинарные взыскания -- приказы -- неправомерность -- незаконность Аннотация: Зачастую приказы руководителей о наложении дисциплинарных взысканий не только неправомерны, но и незаконны. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Горбачев, А. Цена делового совершенства [Текст] / А. Горбачев> // Управление персоналом. - 2007. - N 19. - С. 95 : фот.
Рубрики: Экономика--Россия Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- деловое совершенство -- цены -- окупаемость -- персоналы -- кадры -- организации -- время -- работы -- сотрудники Аннотация: Об окупаемости времени, потраченного на работу сотрудниками. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Еремеева, Т. С. Формирование профессиональной компетентности персонала социальных учреждений [Текст] / Т. С. Еремеева, М. Е. Захаров> // Психолого-педагогические аспекты профессионального образования : материалы регион. науч.-практ. заоч. конф., 20 мая 2016 г. / редкол.: Н. К. Щепкина, А. Г. Закаблук, С. Р. Зенина. - Благовещенск : Изд-во Амур. гос. ун-та, 2016. - С. 38-42. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-93493-282-5 Кл.слова (ненормированные): социальные защиты -- персоналы -- компетентности Доп.точки доступа: Щепкина, Н.К. \редкол.\; Закаблук, А.Г. \редкол.\; Зенина, С.Р. \редкол.\; Захаров, М. Е. Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : н.з. (1), ч.з. (1) Свободны: н.з. (1), ч.з. (1) |
Демин, Максим Викторович (кандидат физико-математических наук; проректор по научной работе). Модель повышения эффективности деятельности административно-управленческого персонала федерального университета [Текст] = Efficiency Improvement Model for Administrative and Management Personnel of the Federal University / Демин Максим Викторович, Шушарина Наталья Николаевна> // Высшее образование в России. - 2020. - № 11. - С. 9-20. - Библиогр.: с. 17-18 (24 назв.) . - ISSN 2071-3762
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): административно-управленческие персоналы -- вузы -- высшие учебные заведения -- критерии стимулирования труда -- модели повышения эффективности -- повышение мотивации сотрудников -- университеты -- эффективные контракты Аннотация: Cформулированы принципы поощрения и критерии стимулирования труда, предложены критерии эффективного контракта и их весовые коэффициенты для административно-управленческого персонала университета. Доп.точки доступа: Шушарина, Наталья Николаевна (кандидат педагогических наук; руководитель службы организации научно-исследовательской деятельности) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : н.з. (1) Свободны: н.з. (1) |