Неборский, Е. В. Исследовательские университеты США: противоречие между "академическим капитализмом" и поиском "истины" [Текст] / Е. В. Неборский> // Педагогика. - 2011. - N 2. - С. 92-100. . - Библиогр.: с. 100 (9 назв. )
Рубрики: Образование. Педагогика Организация образования--США Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): университеты -- социальные институты -- исследовательские университеты -- исследовательская деятельность -- общественные корпорации -- неявные знания -- академический капитализм -- поиск истины -- технические университеты -- инновационные образовательные учреждения -- предпринимательские университеты Аннотация: В статье идет речь о проблеме "академического капитализма", который является основой конфликта между задачей исследовательского университета, как социального института служению обществу, и практической исследовательской деятельностью университета, связанной с созданием конкурентного преимущества для частного бизнеса. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Грибанькова, А. А. (доцент). Организация научных исследований в вузе и "менеджмент знаний" [Текст] = Organization of scientific research and knowledge management at the university / А. А. Грибанькова, М. А. Мямина> // Высшее образование в России. - 2011. - N 5. - С. 90-95. . - Библиогр.: с. 95 (10 назв. )
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- менеджмент знаний -- неявные знания -- явные знания -- экстернализация знаний -- организация научных исследований -- научные исследования Аннотация: Рассматривается возможность использования концепций менеджмента знаний для повышения эффективности научных исследований в вузе. Доп.точки доступа: Мямина, М. А. (доцент) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : н.з. (1) Свободны: н.з. (1) |
Запесоцкий, А. С. (доктор культурологических наук; профессор). Проблема деятельности институтов социализации в современной России [Текст] / А. С. Запесоцкий> // Педагогика. - 2011. - N 9. - С. 3-15. . - Библиогр.: с. 15 (17 назв. )
Рубрики: Образование. Педагогика Общая педагогика Средства массовой информации Телевидение. Тележурналистика Политика. Политология Внутреннее положение. Внутренняя политика России в целом--Россия Кл.слова (ненормированные): молодежь -- социализация молодежи -- общество -- институты социализации -- школы (образование) -- реформирование школ -- воспитание -- воспитательная работа -- высшая школа -- вузы -- ценности культуры -- досуг -- телевидение -- неявные знания -- СМИ -- средства массовой информации -- антипатриотическое воспитание -- мировоззренческие постулаты -- образ России -- национальная культура -- реклама -- содержание рекламы -- социальное поведение -- общество потребления -- молодежная политика -- экономический детерминизм -- культурное развитие -- зарубежный опыт Аннотация: В статье рассматриваются актуальные проблемы социализации молодежи в современных условиях. Описывается состояние традиционных институтов социализации: семья, переживающая кризис в постсоветский период, полуразрушенное коммерциализацией образование, отказавшееся от воспитательной работы и отдавшее процессы социализации молодежи СМИ. Выявляется влияние на мировоззрение и становление молодежи телевидения, особенно рекламы и развлекательных программ, направляющих активность молодежи в сферу потребления, формирующих таким образом "человека потребляющего". Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Гапоненко, А. Инновации в менеджменте как фактор конкурентоспособности организаций [Текст] / А. Гапоненко, М. Савельева> // Проблемы теории и практики управления. - 2014. - № 5. - С. 88-95. - Библиогр.: с. 95 (8 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): знания -- инновации в управлении -- качества персонала -- конкурентоспособность предприятия -- лояльность персонала -- менеджмент -- неявные знания -- управление персоналом -- управление предприятиями Аннотация: В современной развитой экономике и в прогрессивных организациях высокую стоимость создают следующие качества персонала: ценности, инновации и страстность. Конкурентные преимущества на основе неявных знаний имеют более устойчивый характер. Доп.точки доступа: Савельева, М. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Орлова, Т. Управление знаниями в контексте когнитивного подхода [Текст] / Т. Орлова> // Проблемы теории и практики управления. - 2015. - № 4. - С. 113-122. - Библиогр.: с. 122 (13 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Управление экономикой Экономика труда Кл.слова (ненормированные): знания -- когнитивные ресурсы -- когнитивный подход -- неявные знания -- управление знаниями -- эмоциональный интеллект Аннотация: Ключевыми компонентами современного управления следует считать не столько организационные структуры и механизмы, сколько взаимосвязи и взаимоотношения элементов, выраженные в основном неявными знаниями и обеспечивающие развитие компании и общества в новых условиях. Эмоциональный интеллект как составляющая когнитивного ресурса. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Гапоненко, Александр (доктор экономических наук; профессор; заведующий кафедрой). Явные и неявные знания в современном менеджменте [Текст] = Explicit and implicit knowledge in modern management / А. Гапоненко, И. Чернявский, Ю. Швырков> // Государственная служба. - 2015. - № 6. - С. 87-90. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): неявные знания -- обучающиеся организации -- управление знаниями -- управление талантами -- явные знания Аннотация: Статья посвящена вопросам влияния явных и неявных знаний на эффективность деятельности современного предприятия, особенностям неявных знаний в современном менеджменте, способам управления ими. Доказывается, что неявные знания в менеджменте стали играть более значимую роль, они во все большей степени становятся источником конкурентных преимуществ. Авторы анализируют особенности управления знаниями, в том числе неясными. Механизмы этого управления пока не изучены в достаточной степени, однако успешные компании демонстрируют их на практике. Доп.точки доступа: Чернявский, Иван (доктор экономических наук; профессор); Швырков, Юрий (доктор экономических наук; профессор) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Гумерова, Г. И. (доктор экономических наук; профессор). Концепция "обслуживающего" лидерства в составе национальной концепции интеллектуального лидерства экономики знания: обзор, направления исследований [Текст] = The concept of "servant" leadership in the national concept of intellectual leadership of the knowledge economy: review, research trends / Гумерова Г. И., Шаймиева Э. Ш.> // Российский экономический журнал. - 2018. - № 2. - С. 68-87 : табл. - Библиогр. : с. 83-85 (36 назв.). - Прил.: с. 86-87 . - ISSN 0130-9757
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): знания -- исследования -- лидеры -- неявные знания -- обслуживающий лидер -- руководители -- руководство -- теории лидерства -- формальные лидеры -- экономика знаний -- экономисты -- явные знания Аннотация: В исследовании проведен структурированный обзор исследований в зарубежной, российской экономической литературе концепций лидерства в экономике знаний за 1967-2015 гг., выявлены пробелы для их рассмотрения в будущих исследованиях. В обзоре работ использован авторский подход на основе управлениями явными и неявными знаниями, наличия концепции в составе института интеллектуальной собственности. Результатом исследования выступает блок рекомендаций для дальнейших исследований, имеющий междисциплинарный характер, для конкретных научных дисциплин, сайтов научных журналов. Результаты исследования имеют практическую значимость для теоретиков, методологов менеджмента лидерства, знаний, института интеллектуальной собственности. Доп.точки доступа: Шаймиева, Э. Ш. (доктор экономических наук; профессор) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Гумерова, Г. Управление неявным знанием в инновационной организации: экономическая сущность, методы защиты [Текст] / Г. Гумерова, Э. Шаймиева, А. Хамитов> // Проблемы теории и практики управления. - 2018. - № 6. - С. 86-94 : табл. - Библиогр.: с. 93-94 (10 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): анализ рынка -- инновации в управлении -- инновационная экономика -- инновационные организации -- менеджмент инноваций -- неявные знания -- рынок знаний -- управление знаниями -- экономическая сущность -- явные знания Аннотация: Дано определение экономической сущности управления неявным знанием в составе организации. Представлен анализ рынка явных и неявных знаний. Доп.точки доступа: Шаймиева, Э.; Хамитов, А. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Гапоненко, Александр Лукич (доктор экономических наук; профессор; заслуженный деятель науки; заведующий кафедрой). Неявные знания как фактор устойчивой конкурентоспособности организаций [Text] = Implicit knowledge as a factor of sustainable competitiveness for organizations / А. Л. Гапоненко, О. Е. Алехина, В. А. Коцоева> // Государственная служба. - 2018. - Т. 20, № 5. - С. 48-52. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): конкурентоспособность -- неявные знания -- обучающиеся организации -- организация осознанного развития -- устойчивая конкурентоспособность -- явные знания Аннотация: В статье рассматриваются явные и неявные знания как факторы конкурентоспособности организаций. Делается вывод о том, что в последние годы под влиянием ускорения обмена информацией неявные знания становятся относительно более значимым фактором конкурентоспособности. Среди этих неявных знаний - индивидуальные навыки и компетенции командной работы, корпоративная культура. Конкурентоспособность организации - это достижение ею превосходства над другими организациями, при котором результаты ее деятельности оказываются лучше, чем у конкурентов. Отличительным признаком неявных знаний является то, что они не могут передаваться на носителе, они не могут быть кодифицированы, они не передаются в виде информации. Они формируются в процессе получения личного и коллективного опыта и передаются с помощью относительно продолжительных тренингов и обучения. Их применение позволяет создать долгосрочные устойчивые конкурентные преимущества, которые сложно, а иногда в принципе невозможно перенести в другую организацию. Доп.точки доступа: Алехина, Оксана Евгеньевна (кандидат экономических наук; доцент); Коцоева, Вероника Александровна (кандидат экономических наук; доцент; директор программы МВА) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Григорьева, Надежда Георгиевна (доктор педагогических наук). Неявные знания и их влияние на формирование профессиональных династий [Текст] / Н. Г. Григорьева, С. М. Дрюцкая> // Социальные и гуманитарные науки на Дальнем Востоке. - 2022. - Т. 19, Вып. 4. - С. 75-79. - Библиогр.: с. 79 (11 назв.). - Есть автор, заглавие, аннотация, ключевые слова, библиография на английском языке. Параллельного текста статьи на английском языке нет . - ISSN 1992-2868
Рубрики: Психология Общая психология Кл.слова (ненормированные): виды неявных знаний -- классификация неявных знаний -- неявные знания -- профессиональные династии -- профессиональный выбор Аннотация: В статье рассматриваются сущность и виды неявных знаний, их роль в формировании духовно-нравственной, духовно-культурной составляющей жизнедеятельности человека, в том числе в профессиональном самоопределении и формировании профессиональных династий. Приведен анализ результатов исследования о влиянии фоновых неявных знаний в первичных социальных группах на профессиональный выбор молодых людей, на формирование профессиональных династий. Доп.точки доступа: Дрюцкая, Светлана Михайловна (кандидат биологических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |