Бугров Л. Трудовой договор и "фирменные" правила управления персоналом [Текст] / Бугров Л. // Российская юстиция. - 2002. - N 5. - С.18-20 Рубрики: Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовой договор -- управление персоналом -- кадровый менеджмент |
Грунина, А. Подберите мне единомышленников [Текст] / Анастасия Грунина // Российская торговля. - 2007. - N 5. - С. . 58-59
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом Россия Кл.слова (ненормированные): подбор персонала -- трудоустройство -- кадровые агентства -- рекрутинг -- рекрутеры -- рекрутинговые фирмы -- кадры -- управление кадрами -- кадровый менеджмент -- работодатели -- зарубежный опыт Аннотация: Предлагается новый вид услуг при подборе персонала - внешний рекрутинг. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Рывкина, Розалина Владимировна (д-р экон. наук). Кадровый кризис на промышленных предприятиях России [Текст] / Р. В. Рывкина, О. А. Коленникова // Социологические исследования. - 2007. - N 8. - С. . 52-57. - Ил.: 3 табл.
Рубрики: Социология--Социология сферы общественной жизни Кл.слова (ненормированные): социология экономики -- социология труда -- кадровый менеджмент -- управление трудовыми ресурсами -- кадры -- трудовые ресурсы -- кадровый потенциал -- кадровый состав -- кадровая политика -- кадровый кризис -- квалифицированные специалисты -- молодые специалисты -- оплата труда -- заработная плата -- промышленные предприятия Аннотация: О критериях и причинах кадрового кризиса на промышленных предприятиях России. Доп.точки доступа: Коленникова, Ольга Александровна Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободных экз. нет Экз.1 (ч.з.) занят |
Данилкина, С. Профессионализм - понятие не субъективное. Время стихийного развития HR-менеджмента в России прошло [Текст] / Данилкина С. // Управление персоналом. - 2007. - N 11. - С. . 76-85. - 0; Время стихийного развития HR-менеджмента в России прошло. - 0; Стандарты профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Экономика труда, 21 в. нач. Россия США Соединенные Штаты Америки Великобритания Германия Канада Болгария Кл.слова (ненормированные): интервью -- кадровый менеджмент -- профессиональные стандарты -- работодатели -- трудовые отношения Аннотация: О Стандарте профессиональной деятельности. Доп.точки доступа: Ряковский, С. \.\; Веселов, Б. \.\; Зырьянова, А. \.\; Семенова, Е. \.\; Шлянчак, Д. \.\; Буков, П. \.\; Топилин (руководитель Федеральной службы по труду и занятости) \м.\; Национальный союз кадровиков Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Симакина, С. В. Взаимодействие руководителя и подчиненного в процессе оценки исполнительской деятельности [Текст] / С. В. Симакина // Деньги и кредит. - 2008. - N 2. - С. 72-75
Рубрики: Экономика Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): предприятия -- человеческие ресурсы -- персонал -- руководители -- менеджмент -- кадровый менеджмент -- оценка персонала -- поведение работников -- оценочные технологии -- семинары -- деловые игры Аннотация: Оценочные технологии в последние годы получили широкое применение в практике работы с персоналом на российских предприятиях. Достоинства оценки персонала очевидны: она позволяет оптимально использовать человеческие ресурсы, диагностировать соответствие профессионального уровня персонала актуальным производственным задачам, выявлять информацию для формирования целевых программ по управлению персоналом и их последующего мониторинга. Понимая это, кадровые службы стремятся шире использовать возможности по информированию персонала об оценочных технологиях. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Лукашевич, Владимир (канд. эконом. наук ; проф.). Ресурсы человеческого капитала [Текст] / В. Лукашевич // Российская торговля. - 2008. - N 2/3. - С. 48-51 : 2 фото
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): человеческий капитал -- обучение персонала -- кадровый менеджмент -- персонал -- менеджмент -- рабочая сила -- доходы работников -- повышение квалификации -- квалификация -- кадры -- мотивация обучения -- демографическая ситуация -- рабочие профессии Аннотация: Рассмотрены проблемы развития системы высшего и профессионального образования в контексте экономической и демографической ситуации вРоссии. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Лукин, А. С. (канд. экон. наук; доц.). Креативная составляющая современного предпринимательства [Текст] / А. С. Лукин, Л. В. Воробьева // Региональная экономика: теория и практика. - 2008. - N 18. - С. 37-39. - Библиогр.: с. 39 (6 назв. )
Рубрики: Экономика Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): креативность -- кадровый менеджмент -- типы личности -- современное предпринимательство -- теоретические исследования предпринимательства -- бизнес -- предприниматели -- теория личности -- личность предпринимателя -- предпринимательские идеи Аннотация: Исследование креативных идей предпринимательства. Доп.точки доступа: Воробьева, Л. В. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Савченко-Бельский, К. Кадровый менеджмент туристского бизнеса России [Текст] / Кирилл Савченко-Бельский // Международная экономика. - 2008. - N 8. - С. 8-21.
Рубрики: Экономика Экономика туризма--Россия Кл.слова (ненормированные): туристский бизнес -- кадровый менеджмент -- оценка персонала -- работа с персоналом -- управление персоналом -- принципы управления -- гостиничный бизнес -- гостиничный продукт -- подбор персонала -- методы работы с персоналом -- хэдхантинг -- психодиагностические методики -- гостиничные комплексы -- туристские комплексы -- психодиагностика персонала -- аутплейсмент -- сокращение кадров -- аутстаффинг -- расстановка кадров -- оплата труда -- аттестация персонала -- повышение квалификации -- тренинги -- кадровая политика Аннотация: Новые методы управления персоналом в кадровой политике гостиничного и туристского комплекса. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Зайцев, Е. (ведущ. инженер-технолог). Инвестиционные проекты : управление рисками кадрового менеджмента [Текст] / Е. Зайцев // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 9. - С. 104-108. . - Библиогр.: с. 108 (7 назв.). - d, 2008, , 0
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): инвестиционные проекты -- кадровый менеджмент -- стратегии кадрового менеджмента -- управление рисками -- кадровые риски -- риски кадрового менеджмента -- оценка кадровых рисков -- руководители и подчиненные Аннотация: Эффективное управление персоналом характеризуется неопределенностью и риском. Применение предложенных автором методов их оценки и нейтрализации предполагает организацию безопасной производственной среды предприятия, усиление акцента на толерантность и уместное сопереживание. Однако чрезмерно близкие отношения между руководителями и подчиненными играют негативную роль. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Пужайло, Александр Федорович. Положительная динамика ОАО "Гипрогазцентр" [Текст] / А. Ф. Пужайло // Стандарты и качество. - 2008. - N 5. - С. 102-104.
Рубрики: Экономика Экономика добывающих отраслей промышленности в целом--Нижний Новгород Кл.слова (ненормированные): газовая промышленность -- разработка документации -- проектные организации -- ресурсы организации -- кадровый менеджмент Аннотация: Этапы развития компании ОАО "Гипрогазцентр", ее цели, приоритеты и достижения. Доп.точки доступа: Гипргазцентр, ОАО Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Баева, Татьяна. Почему уходит персонал? [Текст] / Татьяна Баева // Рекламные технологии. - 2008. - N 1. - С. 50-51.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Социальное управление Этапы и функции управления Кл.слова (ненормированные): работодатели -- кадровая политика -- кадровое обеспечение -- кадровое развитие -- кадровый менеджмент -- кадровый потенциал -- кадры -- кадровый рынок -- персонал -- мотивация персонала -- привлечение персонала -- профессиональная мотивация -- профессиональные качества Аннотация: Необходимость удерживать персонал работодатели осознали уже давно. Руководство выстраивает сложные системы мотивации, однако на кадровом рынке отмечается устойчивая тенденция снижения лояльности работников. Куда предпочитают уходить сотрудники и почему они меняют компании, которые стремятся задержать их. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Данилкина, Софья (председатель ВКК - Национального союза кадровиков). Сертификация подтвердит высокий уровень российских кадровиков [Текст] / Софья Данилкина // Управление персоналом. - 2009. - N 15 (217). - С. 8-12. : фот., ил.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): сертификаты -- сертификация -- высокие уровни -- российские кадровики -- кадровый менеджмент -- сертифицированные специалисты -- кадровые ассоциации -- сертификационные экзамены -- менеджеры Аннотация: О системе сертификации в области кадрового менеджмента и идее ее внедрения. Доп.точки доступа: Данилкина, С. (председатель ВКК - Национального союза кадровиков); Национальный союз кадровиковНСК Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : эк. (1), эл.з. (1) Свободны: эк. (1), эл.з. (1) |
Мазавина, Юлия. Сидя на вершине холма [Текст] / Юлия Мазавина // Рекламные технологии. - 2009. - N 3. - С. 26-27.
Рубрики: Экономика Маркетинг--Россия, 21в. Кл.слова (ненормированные): технологии управления -- кадровая политика -- мотивация персонала -- кадровое развитие -- кадровые решения -- кадровый менеджмент -- мотивация труда Аннотация: Самосовершенствование и саморазвитие - мотивация самого верхнего уровня, и в ее основе лежит обучение. но не всегда представители руководства находят для себя удобные программы и интересные направления. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Прохорова, Юлия. Хорошая погода в офисе [Текст] / Юлия Прохорова // Рекламные технологии. - 2009. - N 5/6. - С. 22-25.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровый потенциал -- кадровый менеджмент -- кадровые службы -- кадровые решения -- кадровое развитие -- кадровая дисциплина -- анкетирование сотрудников -- управленческие решения -- управленческие технологии -- управленческая практика Аннотация: Социально-психологический климат в офисах: оперативное выявление и решение возникающих проблем, их предупреждение. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Сыманюк, Эльвира (профессор; доктор психологических наук). Нематериальная мотивация педагогов [Текст] / Эльвира Сыманюк, Ирина Девятовская // Народное образование. - 2009. - N 7. - С. 94-99.
Рубрики: Образование. Педагогика Организация образования Кл.слова (ненормированные): педагоги -- учителя -- мотивация труда -- моральное стимулирование -- кадровый менеджмент -- организационная культура -- культура организации -- самомотивация Аннотация: О методах и приемах мотивации профессиональной деятельности, моральном стимулировании, организации труда и организационной культуре педагогов. Доп.точки доступа: Девятовская, Ирина (доцент; кандидат психологических наук) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Коротков, Э. Управление человеческим капиталом: эффективность, деловая репутация, креативный потенциал [Текст] / Э. Коротков // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - N 4. - С. 18-30 : фот. - Библиогр.: с. 30 (5 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): человеческий капитал -- эффективность управления -- креативный потенциал -- прогнозирование -- менеджмент персонала -- управление персоналом -- управление человеческим капиталом -- кадровый менеджмент -- персонализация менеджмента Аннотация: Рассматривается персонализация менеджмента, в том числе составляющие человеческого капитала. Анализируются факторы, влияющие на эффективность управления этим капиталом. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Блинов, А. Модернизация экономики: влияние коммуникаций на качество человеческого капитала [Текст] / А. Блинов, В. Захаров, И. Захаров // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - N 4. - С. 31-36 : фот. - Библиогр.: с. 36 (2 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): стратегия модернизации -- качество человеческого капитала -- человеческий капитал -- инновации -- коммуникационные программы -- коммуникационная стратегия -- телевидение -- телекоммуникации -- управление персоналом -- управление человеческим капиталом -- кадровый менеджмент -- модернизация экономики -- модернизация предприятия -- национальная экономика Аннотация: В России преобладают коммуникационные программы, направленные на разрушение человеческого капитала страны, что несовместимо со стратегией модернизации национальной экономики. Анализируются способы решения коммуникационных проблем модернизации экономики на уровне предприятия и на уровне национальной экономики. Доп.точки доступа: Захаров, В.; Захаров, И. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Ягунова, Н. Кадровый менеджмент на предприятии: мотивация, адаптация, наставничество [Текст] / Н. Ягунова, А. Гонова // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - N 4. - С. 37-44 : фот. - Библиогр.: с. 44 (4 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Экономика промышленности в целом Кл.слова (ненормированные): трудовые ресурсы -- управление персоналом -- мотивация персонала -- производительность труда -- бенчмаркинг -- сравнительный анализ -- адаптация работников -- наставничество -- кадровый менеджмент -- кадровые службы -- кадровые резервы -- машиностроительные предприятия -- автоматизация управления Аннотация: Приведены результаты исследования управления трудовыми ресурсами на промышленном предприятии. Показаны меры для преодоления выявленных проблем на предприятии: улучшение менеджмента качества, системы мотивации и адаптации персонала, работа с кадровым резервом, автоматизация кадровой службы. Доп.точки доступа: Гонова, А. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Ягунова, Н. Оценка деятельности персонала как основа построения системы управления [Текст] / Н. Ягунова, М. Смагина // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - N 7. - С. 86-95 : фот. - Библиогр.: с. 95 (5 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): трудовые ресурсы -- управление персоналом -- кадровая политика -- стимулирование труда -- мотивация персонала -- оценка персонала -- оценка деятельности -- аттестация персонала -- должностные обязанности -- кадровый менеджмент -- кадровые службы Аннотация: Аттестация - оценка кадрового состава предприятия. Условия, факторы, принципы эффективной процедуры аттестации персонала, ее основные этапы. Доп.точки доступа: Смагина, М. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Савченко, Светлана. ОАО "Полоцк-Стекловолокно" [Текст] / С. Савченко // Стандарты и качество. - 2010. - N 7. - С. 104-105.
Рубрики: Экономика Организация производства--Республика Беларусь--Витебская область--Полоцк Кл.слова (ненормированные): интегрированные предприятия -- производство стекловолокна -- обеспечение качества -- кадровый менеджмент -- стекольная промышленность -- обеспечение конкурентоспособности Аннотация: Основные направления развития ОАО "Полоцк-Стекловолокно": модернизация производства и внедрение системы управления качеством. Доп.точки доступа: Полоцк-Стекловолокно, ОАО Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |