Демидов, Е. (канд. физ.-мат. наук). Управление человеческими ресурсами в условиях кадрового голода [Текст] / Е. Демидов, В. Кузьмин // Общество и экономика. - 2008. - N 6. - С. 147-153
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управление человеческими ресурсами -- демографическая ситуация -- кадровый голод -- рынок труда -- демографическая политика -- трудосберегающие технологии -- развитие персонала -- диагностика системы управления персоналом -- диагностика управленческого потенциала -- управленческий потенциал Аннотация: Основой возникшего в России "кадрового голода" является демографическая ситуация в стране. Наблюдается неуклонное сокращение трудоспособного населения, обозначился разрыв между наличием квалифицированных кадров и потребностями в них рынка. Проблема кадров, таким образом, состоит из двух составляющих - количественной и качественной. В статье показаны подходы к управлению человеческими ресурсами в этих условиях. Доп.точки доступа: Кузьмин, В. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Николаева, Екатерина. Подмосковному строительству грозит кадровый голод [Текст] / Екатерина Николаева ; по материалам кадрового агентства "ЮНИТИ-СЭТ" // Человек и труд. - 2007. - N 12. - С. 82-84.
Рубрики: Экономика--Россия--Московская область, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): строители -- кадровый голод -- дефицит специалистов -- строительство -- HR-менеджеры -- квалифицированный персонал Аннотация: Об активных темпах развития жилищного строительства, в связи с чем возникает основная проблема - нехватка опытного, знающего персонала. Доп.точки доступа: Рычкова, С. (консультант кадрового агенства "ЮНИТИ-СЭТ"); Семенова, И. (директор "ЮНИТИ-СЭТ"); Кадровое агентство "ЮНИТИ"; Кадровое агентство ЮНИТИ"ЮНИТИ", Кадровое агентство Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Швырков, Антон (исполнительный директор Клуба Специалистов по Управлению Персоналом (Клуб СУПЕР)). SUPERподход к HR-вопросам [Текст] / А. Швырков ; беседовала В. Игнаткина // Управление персоналом. - 2008. - N 4 (182). - С. 57-59. : фот.
Рубрики: Экономика--Россия--Москва, 21 в. нач. Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): компании -- рынки hr -- hr-рынки -- клубные мастерские -- выставки -- сайты -- кадровый голод -- рынки -- hr-вопросы Аннотация: Об уникальности Клуба Специалистов по Управлению Персоналом. Доп.точки доступа: Игнаткина, В. \.\; Рачкова, Ю. (директор по развитию Центра социального развития и содействия в трудоустройстве детям и молодежи "Строим Будущее"); Клуб Специалистов по Управлению Персоналом; Клуб СУПЕР"Персонал Москва - 2008", выставка Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Юрасов, И. Зарплатные тенденции в регионах России [Текст] : (на примере г. Пензы и Пензенской области) / И. Юрасов // Управление персоналом. - 2008. - N 7 (185). - С. 20-22. : табл., фот.
Рубрики: Экономика--Россия--Пензенская область--Пенза, 21 в. нач. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): социальные программы -- зарплатные тенденции -- регионы -- заработные платы -- кадры -- социальный пакет -- соцпакет -- кадровый голод -- оплата труда Аннотация: Анализ заработных плат по Пензенскому региону. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Турчинов, А. (д-р социол. наук; проф.; засл. деят. науки РФ). Кадровая безопасность России: постановка проблемы [Текст] / А. Турчинов // Государственная служба. - 2010. - N 4. - С. 18-22. . - Окончание в след. номере
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- государственная кадровая политика -- кадровый голод -- кадровая безопасность общества Аннотация: Автор ставит проблему кадрового компонента безопасности государства и общества. Он отмечает риски, связанные с существующей государственной кадровой политикой, и выделяет несколько подходов в теории и практике кадровой политики. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Шереги, Франц Эдмундович. Кадровый потенциал российской науки: структура, карьерный рост, миграция [Текст] / Шереги Франц Эдмундович, Стриханов Михаил Николаевич // СОТИС - социальные технологии, исследования. - 2012. - № 5. - С. 32-43 : табл., рис. - Библиогр.: с. 43 (4 назв. ) . - ISSN 2226-4434
Рубрики: Наука. Науковедение Организация науки Кл.слова (ненормированные): научные кадры -- миграция научных кадров -- научные организации -- кадровый потенциал -- профессорско-преподавательский состав -- ППС -- научная деятельность -- научные исследования -- научная работа -- коммерциализация научной работы -- карьерный рост -- научная карьера -- возрастной состав -- исследовательские учреждения -- социологические исследования -- модернизация науки -- кадровый голод -- студенты -- научно-исследовательская работа Аннотация: На основе результатов социологических исследований рассмотрены: состояние российской науки, динамика научных кадров, характер научной деятельности исследователей, их карьерный рост, удовлетворенность ученых условиями труда и их установки на миграцию. Доп.точки доступа: Стриханов М. Н., Михаил Николаевич Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Петрова, Ирина (кандидат исторических наук; доцент). О кадровой проблеме и культурном воспроизводстве [Текст] = Skills gap and cultural reproduction / И. Петрова // Общество и экономика. - 2018. - № 12. - С. 26-38. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0207-3676
Рубрики: Экономика--Россия--Европа--США; Соединенные Штаты Америки Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): высококвалифицированная рабочая сила -- деиндустриализация -- естественнонаучное образование -- кадровая проблема -- кадровый голод -- культурное воспроизводство -- культурный фон -- нарциссизм -- научно-популярные программы -- техническое образование Аннотация: В статье отмечается, что вывод ряда промышленных отраслей из Европы и США в развивающиеся страны в 70-80-е годы ХХ века, а также рост занятости в сфере услуг, сопровождались реформами в сфере образования и сменой приоритетов в молодежной среде. Все это привело, среди прочего, к нехватке инженерно-технических кадров, наблюдаемой сегодня во многих развитых странах, включая Россию. Автор предлагает ряд мер, направленных на устранение этого недостатка. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |