Егорова, Наталья Евгеньевна (доктор экономических наук; профессор). Моделирование кадровой потребности предприятий и отраслей экономики [Текст] / Н. Е. Егорова, Е. В. Ярошенко ; рец. Ю. Ф. Тельнова // Аудит и финансовый анализ. - 2011. - N 1. - С. 75-83 : 3 рис. - Рец. Тельнова Ю. Ф. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- трудовые ресурсы -- квалификации персонала -- демографические процессы -- человеческий капитал -- факторы производства -- кадровые потребности Аннотация: В статье рассматриваются актуальные проблемы формирования оптимальной профессионально-квалификационной структуры персонала предприятий и отраслей экономики. Обосновывается необходимость использования в производственной функции человеческого капитала трудовых ресурсов. Представлен среднесрочный прогноз распределения рабочей силы одной из отраслей экономики по трем уровням образования. Доп.точки доступа: Ярошенко, Елена Валерьевна (старший преподаватель); Тельнов, Ю. Ф. (доктор экономических наук; профессор) \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Субанакова, Т. О. (кандидат технических наук). Совершенствование методики краткосрочного прогнозирования кадровых потребностей секторов экономики региона (на примере Республики Бурятии) [Текст] / Т. О. Субанакова, Ю. Г. Бюраева // Региональная экономика: теория и практика. - 2013. - № 13 (292). - С. 22-31 : 7 табл. - Библиогр.: с. 31 (6 назв. ) . - ISSN 2073-1477
Рубрики: Экономика Экономическая география и региональная экономика--Россия--Бурятия, 2011-2015 гг. Прогнозирование--Россия--Бурятия, 2011-2015 гг. Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- региональный рынок труда -- кадры -- кадровые потребности -- дополнительные кадровые потребности -- прогнозирование кадровых потребностей -- краткосрочное прогнозирование -- алгоритм краткосрочного прогнозирования -- методика прогнозирования -- занятость населения -- прогнозирование занятости населения -- структура занятости -- экономическая деятельность -- виды экономической деятельности -- сектора экономики -- инвестиции -- инвестиции в основной капитал -- экономическое развитие -- сценарии экономического развития -- инерционный сценарий -- агрегированный сценарий -- экономический рост -- регионы России -- статистические данные -- программы Аннотация: В статье представлена методика прогнозирования дополнительной кадровой потребности по видам экономической деятельности. Методика апробирована на данных Республики Бурятии. Доп.точки доступа: Бюраева, Ю. Г. (кандидат социологических наук) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Добролюбова, Елена (заместитель директора). Определение потребностей в сотрудниках для реализации государственных программ [Текст] = Defining staffing needs for the state programs implementation / Е. Добролюбова // Государственная служба. - 2016. - № 2. - С. 58-62. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Политика. Политология Государственная власть и управление Кл.слова (ненормированные): государственные программы -- государственные служащие -- кадровые потребности -- проектное управление -- человеческие ресурсы Аннотация: Внедрение государственных программ как основного инструмента управления деятельностью органов государственной власти подразумевает обеспечение взаимосвязи ресурсов, направляемых на достижение целей, и получаемых результатов. До настоящего времени в качестве ресурсов рассматривались преимущественно финансовые средства, прежде всего, бюджетные ассигнования, однако ключевую роль в достижении результатов играют и кадровые ресурсы. В статье рассматривается специфика мероприятий, включаемых в состав государственных программ, и формулируются особенности определения потребностей в человеческих ресурсах для их реализации. Учет данных особенностей позволит сориентировать кадровую политику органов государственной власти на достижение целей реализации государственных программ, а также рационально распределить кадровые ресурсы для решения приоритетных задач. Статья подготовлена в рамках научно-исследовательской работы "Разработка и апробация методик оценки кадровых потребностей, оптимизации численности и материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих с учетом внедрения программно-целевых методов государственного управления", выполняемой в рамках государственного задания РАНХиГС в 2015 году. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Блинова, Татьяна Николаевна (доцент). Высшее образование на Дальнем Востоке: позиция рынка и потребности развития региона [Текст] = Higher Education in the Far East: Market Position and Development Needs of the Region / Блинова Татьяна Николаевна, Федотов Александр Васильевич // Высшее образование в России. - 2019. - № 7. - С. 54-70. - Библиогр.: с. 67 - 68 (19 назв.). - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-3762
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия--Дальний Восток Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): кадровые потребности -- развитие макрорегионов -- развитие регионов -- рынки -- рынки услуг -- рыночные факторы -- спрос -- услуги высшего образования Аннотация: Анализируется соответствие структуры предложения и спроса на услуги высшего образования кадровым потребностям развития Дальневосточного федерального округа. Рассмотрены основные рыночные факторы, определяющие спрос, их влияние на рынок услуг высшего образования макрорегиона. Доп.точки доступа: Федотов, Александр Васильевич (доктор экономических наук; профессор) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : н.з. (1) Свободны: н.з. (1) |