Карабчук, Татьяна. Непостоянная занятость: тенденции развития [Текст] / Карабчук Т. // Человек и труд. - 2008. - N 5. - С. 27-35 : табл., диагр. - Библиогр. в примеч.
Рубрики: Экономика--Россия--США--Европа Экономика труда Кл.слова (ненормированные): непостоянная занятость -- временные работники -- рыночные отношения -- безработные -- молодежь -- государственные пособия -- социальная поддержка -- работодатели -- профсоюзные организации Аннотация: Временные работники составляют значимую долю занятых в экономике многих стран. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Овсянникова, Полина (юрист). Временный работник [Текст] / Полина Овсянникова // Социальная защита. - 2009. - N 9 (207) ; Трудовые отношения. - 2009. - N 9 (150). - С. 21-23. - (Трудовые отношения. -2009. -N 9 (150). -С. 21-23)
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): отпуска по уходу за ребенком -- отпуска по беременности -- временные работники -- срочные трудовые договоры -- постоянные работники -- работодатели -- вакантные должности -- коллективные договоры -- увольнения -- расторжение договоров Аннотация: Описывается ситуация, когда в организации на период отпуска работницы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет принята по срочному трудовому договору другая работница, а через два месяца она предоставила справку о беременности. soza/2009/9 : Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) soza/2009/9 : Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Амплеева, Светлана (эксперт журнала "Главбух"). Нештатная ситуация: договор с временным работником [Текст] / С. Амплеева // Главбух. - 2010. - N 5. - С. 48-51 : табл. . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовой договор -- временные работники -- срочный трудовой договор -- оформление документов Аннотация: В статье рассказано, как лучше заключить договор с временным работником. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Васильев, В. А. Представительство трудовых прав граждан при прохождении альтернативной гражданской службы [Текст] / В. А. Васильев // Трудовое право. - 2010. - N 12. - С. 57-64. . - Библиогр.: с. 64 (8 назв. )
Рубрики: Право--Россия Трудовое право Кл.слова (ненормированные): альтернативная гражданская служба -- представительство интересов работника -- альтернативная служба -- трудовые отношения -- трудовое законодательство -- совершенствование законодательства -- гражданская служба -- временные работники -- временная занятость Аннотация: Вопросы представительства прав и интересов лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу, не исследовались в трудовом праве, что связано в определенной степени с их небольшой численностью, временным характером прохождения службы. Совершенствование этого правового механизма должно осуществляться с учетом интересов государства, работодателей, и этой категории работающих, независимо от особенностей их правового положения, численности. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Ещенко, Анатолий. Экспресс-консультации [Текст] / Анатолий Ещенко // Главбух. - 2010. - № 13. - С. 62-63 : фот. . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): договоры -- трудовой договор -- временные работники -- заключение трудового договора -- срочный трудовой договор -- отпуска -- увольнения -- продление трудового договора -- трудовые книжки -- бланки трудовой книжки -- стоимость бланка трудовой книжки -- возмещение стоимости -- трудоустройство -- пенсионное свидетельство -- страховое свидетельство -- оформление страхового свидетельства Аннотация: Консультация по вопросам: о порядке оформления на работу временного работника; о правилах отзыва сотрудника из отпуска; о правилах возмещения стоимости бланка новой трудовой книжки сотрудником; о правилах приема на работу сотрудника, у которого нет страхового свидетельства. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Березин, Андрей. С человеком, временно заменяющим работницу в декрете, можно заключить срочный трудовой договор [Текст] / Андрей Березин // Главбух. - 2010. - № 20. - С. 98 . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): декретные отпуска -- отпуска по беременности и родам -- отпуска по уходу за ребенком -- временные работники -- срочные трудовые договоры -- трудовые книжки -- оформление временного работника Аннотация: Об оформлении временного работника и заключении с ним срочного трудового договора. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Дученко, Ольга. Сезонный труд [Текст] : особенности регулирования / О. Дученко // Трудовое право. - 2013. - № 3. - С. 13-23
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- сезонные рабочие -- временные работники -- правовой статус -- наемные работники -- оформление трудового договора -- судебная практика Аннотация: Чем отличается правовой статус сезонных работников и что еще необходимо иметь в виду работодателям, их нанимающих. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Батусова, Е. С. Особенности правового регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев [Текст] / Е. С. Батусова // Право и экономика. - 2013. - № 1. - С. 52-58 . - ISSN 0869-7671
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): договоры -- временные работники -- срочный трудовой договор -- трудовой договор на срок до двух месяцев -- правовое регулирование -- временные рабочие места -- кодексы Аннотация: В статье рассматриваются вопросы правового регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. Выделены две группы особенностей регулирования труда данной категории работников. Предлагается закрепить в Трудовом кодексе РФ понятие "временный работник". Сделан вывод о важности временной работы для содействия занятости в РФ. Проведен сравнительный анализ нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, ряда государств - членов СНГ. В статье предложено рассмотреть вопрос о принятии модельного закона СНГ о труде временных работников. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Вишнепольская, Ирина. Внештатный работник: что делать? [Текст] / И. Вишнепольская // Трудовое право. - 2013. - № 7. - С. 31-43
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): внештатные работники -- штатное расписание -- трудовые отношения -- оформление трудовых отношений -- временные работники -- трудовой договор -- судебная практика -- трудовые споры Аннотация: В любой компании возможны ситуации, связанные с появлением внештатных работников. Вместе с тем, отсутствие должностей работников в штатном расписании организации может быть расценено как нарушение трудового законодательства. Автор рассматривает, какие решения подобных ситуаций будут наиболее удобны для компании. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Пластинина, Н. Практика споров с временными работниками [Текст] / Наталия Пластинина // Секретарское дело. - 2013. - № 7. - С. 51-60 . - ISSN 2071XXXX-
Рубрики: Право Трудовое право Судебная система Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- судебные споры -- временные работники -- сотрудники -- временные сотрудники -- трудовые договоры -- договоры -- срочные трудовые договоры -- трудовые споры -- судебная практика -- совместители -- сезонные работники -- беременные женщины Аннотация: Основной состав спорящих временных работников и примеры из судебной практики по трудовым спорам с ними. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Пластинина, Наталия. Практика споров с временными работниками [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2013. - № 8. - С. 29-48
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): временные работники -- срочные трудовые договоры -- оформление трудовых отношений -- трудовые отношения -- трудовые споры -- судебная практика -- исковые требования -- прекращение трудовых отношений -- увольнение временного работника -- перевод на временную должность -- замещение должностей -- совместители -- сезонные рабочие Аннотация: В составе трудового коллектива особое положение занимают временные работники. О тех, с кем возможно заключить срочный трудовой договор, подробно оговаривается в трудовом законодательстве. Автор анализирует практику судебных споров с временными работниками. Из чего формируются споры? Какие исковые требования в большинстве случаев свойственны спорам с данной категорией работников? В чем выражаются особенности доказательной базы работодателя "временщика" и есть ли особые различия по сравнению со спорами с работниками, работающими на постоянной основе? Какие решения больше присущи для самых "популярных" из споров с "временщиками"? Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Вишнепольская, Ирина. Острые углы "заемного труда" [Текст] / И. Вишнепольская // Трудовое право. - 2013. - № 9. - С. 87-98
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): заемный труд -- аутстаффинг -- аренда персонала -- временные работники -- срочные трудовые договоры -- трудовые отношения -- оформление трудовых отношений -- судебная практика -- основания заключения договора Аннотация: Как обосновать заключение и расторжение трудового договора между агентством занятости (формальным работодателем) и работником на определенный срок. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Карсетская, Елена. Договор предоставления персонала (аутстаффинг) [Текст] : позиция суда / Е. Карсетская ; Е. Карсетская // Трудовое право. - 2013. - № 11. - С. 35-46
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): аренда персонала -- аутстаффинг -- временные работники -- договор аутстаффинга -- договора предоставления персонала -- заемный труд -- кадровый аутсорсинг -- оформление трудовых отношений -- предоставление персонала -- рекомендации экспертов -- судебная практика -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- трудовые споры Аннотация: Несмотря на то, что договор аутстаффинга не предусмотрен гражданским и трудовым законодательством, его использование не только возможно, но и может быть удобным для некоторых компаний. Что должно быть указано в таком договоре, какие условия являются существенными, на какие положения может обратить внимание суд при возникновении споров между исполнителем и заказчиком? Прямого указания в законодательстве на это нет, поэтому ответ приходится искать в судебной практике. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Комбарова, Мария. Восстановление судом работника на прежней работе при незаконном увольнении по срочному договору [Текст] / М. Комбарова // Трудовое право. - 2014. - № 2. - С. 91-101
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): восстановление на работе -- временные работники -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- оформление трудовых отношений -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- срочные трудовые договоры -- судебная практика -- увольнение до истечения срока договора Аннотация: Зачастую работодатели при оформлении трудовых отношений с потенциальными сотрудниками стараются по максимуму соблюсти свои интересы, порой нарушая права и трудовые гарантии работников. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Разумова, Ирина. Заемный труд и разрешили, и запретили [Текст] / И. Разумова // Трудовое право. - 2014. - № 6. - С. 103-106
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): временные работники -- заемный труд -- законопроекты -- комментарии на законопроекты -- регулирование трудовых процессов -- трудовое законодательство Аннотация: Законопроект о заемном труде наконец принят во втором и в третьем чтении. В документе говорится о том, что "Заемный труд запрещен. Заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника". Вместе с тем далее в законопроекте перечисляются особенности регулирования труда работников, временно направленных к другим юридическим или физическим лицам по договору о предоставлении труда, что фактически вступает в противоречие с установленным запретом. Таким образом, запрет все же не категоричный, так как предусматриваются исключения. Ситуацию комментирует эксперт журнала. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Сидорук, Анна. Обзор судебной практики по спорам, вытекающим из договора аутстаффинга [Текст] / А. Сидорук // Трудовое право. - 2015. - № 2. - С. 85-95
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): аренда персонала -- аутстаффинг -- возмездное оказание услуг -- возмещение ущерба -- временные работники -- договор аутстаффинга -- договор предоставления персонала -- заемный труд -- иностранные работники -- кодексы -- материальная ответственность -- ограничения договорных отношений -- привлечение к ответственности -- судебная практика -- трудовые споры Аннотация: В хозяйственно–экономической деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей широкое распространение получил договор предоставления персонала, или договор аутстаффинга. Ввиду того, что ГК РФ не выделяет аутстаффинг в качестве отдельного вида обязательств, то правоотношения регулируются нормами, регламентирующими возмездное оказание услуг, а спорные вопросы решаются на уровне судебной практики. Поэтому знание таких правовых позиций позволяет оптимизировать процесс привлечения заемного труда, а также избежать возможных конфликтных ситуаций. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Дубровская, Ирина. Взыскание убытков - чья подведомственность? [Текст] / И. Дубровская // Трудовое право. - 2015. - № 2. - С. 97-108
Рубрики: Право Трудовое право Процессуальное право и судопроизводство в целом Кл.слова (ненормированные): арбитражное судопроизводство -- взыскание убытков -- взыскание ущерба -- временные работники -- гражданско-правовая ответственность -- гражданское законодательство -- замещение должностей -- корпоративные споры -- корпоративные споры -- материальный ущерб -- ответственность за материальный ущерб -- ответственность исполняющих обязанности -- подведомственность споров -- судебная защита прав -- суды общей юрисдикции -- трудовые споры -- убытки Аннотация: В последнее время вопрос о подведомственности споров, связанных с взысканием убытков с лиц, замещающих должности исполнительных органов хозяйственных товариществ и обществ, является дискуссионным: возникает вопрос, в каком суде надлежит рассматривать подобный спор, если истец основывает свои требования одновременно на нормах трудового и гражданского права. Автор публикации пытается разобраться в этом вопросе. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Супряга, Жанна. Аутстаффинг [Текст] : как готовиться к изменениям с 2016 года / Ж. Супряга // Трудовое право. - 2015. - № 4. - С. 67-74
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): аренда персонала -- аутстаффинг -- временные работники -- гражданско-правовые отношения -- договор аутстаффинга -- договора предоставления персонала -- заемный труд -- изменение законодательства -- кадровый аутсорсинг -- оформление трудовых отношений -- ошибки работодателей -- поправки в законы -- правовое регулирование -- страховые взносы -- страховые тарифы -- трудовые договоры -- трудовые отношения Аннотация: В публикации рассматриваются последствия для организаций внесения поправок в действующее российское законодательство в отношении правового регулирования так называемого аутстаффинга, которые вступают в силу со следующего года. Необходимо провести четкую грань между заемным трудом, который будет запрещен, и договором о предоставлении труда работников (персонала), для которого установлено особое регулирование. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Котов, Виктор. Споры, вытекающие из заключения срочного трудового договора [Текст] / В. Котов // Трудовое право. - 2015. - № 7. - С. 55-64
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): временные работники -- минимизация рисков -- нарушение прав работников -- неквалифицированная рабочая сила -- оформление трудовых отношений -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- срочные трудовые договоры -- судебная практика -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение временного работника Аннотация: Заключение срочных трудовых договоров весьма распространено в настоящее время. Это обусловлено зачастую заинтересованностью работодателя в минимизации рисков, связанных с приемом на работу неквалифицированных работников, а также в экономии финансовых средств на случай, когда потребность в работнике может отпасть и его необходимо будет уволить в заранее определенный срок, не соблюдая при этом процедуру сокращения со всеми положенными гарантиями и выплатами. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Сергеева, Светлана. Проблема в сфере аутстаффинга [Текст] : сотрудник желает быть в штате основной фирмы / С. Сергеева // Трудовое право. - 2016. - № 2. - С. 67-74
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): аренда персонала -- аутстаффинг -- временные работники -- гражданско-правовые отношения -- договор аутстаффинга -- договора предоставления персонала -- оформление трудовых отношений -- правовое регулирование -- споры о признании трудовых отношений -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые правоотношения Аннотация: В статье рассматривается проблема, связанная с определением правоотношений между работником и организацией, в пользу которой он выполняет работу. Анализируются отдельные судебные акты, позволяющие установить, чем руководствуются суды, исключая наличие трудовых отношений между указанными субъектами. Предлагаются рекомендации для того, чтобы организация могла минимизировать риски наступления неблагоприятных последствий при предъявлении работником иска в суд с требованием о признании гражданско-правовых отношений трудовыми. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |