Снежко, С. В. Историческая трансформация вертикальных неформальных отношений как фактора влияния на лояльность персонала [Текст] / Снежко С. В. // Управление персоналом. - 2008. - N 8. - С. 46-49 : табл. - Библиогр.: с. 49 (16 назв. )
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): неформальные отношения -- трансформации -- лояльность персонала -- факторы влияния -- руководители Аннотация: Факторы лояльности персонала. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Снежко, С. В. (директор по этике и комплаенсу). Как через неформальные отношения развивать комплаенс [Текст] / Снежко С. В., Дьячкова В. В. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2022. - № 4. - С. 50-61 : рис. - Библиогр.: с. 61 (13 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): деловая этика -- комплаенс-культура -- корпоративная этика -- неформальные мероприятия -- опросы сотрудников -- эмоциональный интеллект -- этическое лидерство Аннотация: Современные компании выстраивают многие процессы на кросс-функциональном взаимодействии, актуализируют и практикуют неформальное общение. На неформальных отношениях формируется лидерство - основа корпоративной культуры. На основе опроса сотрудников крупной компании показано, что неформальные отношения между сотрудниками являются одним из эффективных каналов развития корпоративной и комплаенс-культуры. Доп.точки доступа: Дьячкова, В. В. (культуролог) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |