Ржевская, М. Роль и предпосылки формирования гибкости МНК в процессе эскалации [Текст] / М. Ржевская // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2010. - N 4. - С. 482-485. . - Библиогр.: с. 485 (5 назв. )
Рубрики: Экономика Международное предпринимательство. Внешнеэкономическая деятельность предприятия Кл.слова (ненормированные): многонациональные корпорации -- МНК -- эскалация -- международная эскалация -- гибкость МНК -- адаптивность корпораций -- корпорации -- конкурентоспособность -- экономический кризис Аннотация: В статье рассмотрены вопросы гибкости МНК как фактор конкурентоспособности корпорации в период кризиса, также приведены способы достижения гибкости и адаптивности корпорации. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Ржевская, М. Взаимодействие менеджера и собственника: обзор основных противоречий [Текст] / М. Ржевская // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2011. - № 4, Ч. 1. - С. 333-339. - Библиогр.: с. 339 (9 назв. ) . - ISSN 0130-3848
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): бизнес -- взаимодействия -- взаимоотношения -- интеллектуальный человеческий потенциал -- интересы менеджеров -- интересы собственников компаний -- конфликты -- менеджеры -- наемные топ-менеджеры -- оперативное управление -- прибыль -- противоречия взаимодействий -- противоречия взаимоотношений -- собственники компаний -- стратегическое управление -- топ-менеджеры -- управленческие ресурсы -- экономические противоречия Аннотация: В статье проведена характеристика взаимоотношений собственника компании и наемного топ-менеджера, обозначены основные противоречия и конфликты, которые объективно или субъективно появляются в ходе реализации каждой из сторон своих интересов. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Ржевская, М. Проблемы и способы мотивирования топ-менеджера со стороны собственника [Текст] / М. Ржевская // Риск: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2012. - № 4, Ч. 2. - С. 547-555. - Библиогр.: с. 555 (10 назв.) . - ISSN 0130-3848
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): топ-менеджеры -- мотиваторы -- собственник компании -- мотивации -- демотиваторы -- демотивации Аннотация: В статье приведена характеристика процесса мотивирования наемного топ-менеджера со стороны собственника компании и обозначены основные противоречия и конфликты, которые объективно или субъективно появляются в ходе реализации каждой из сторон своих интересов. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |