Дешина, С. П. Эффективность управления персоналом организации в контексте теории заинтересованных сторон [Текст] / Дешина С. П. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - № 5. - С. 118-124 : табл. - Библиогр.: с. 124 (14 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): заинтересованные стороны -- стейкхолдеры -- эффективность управления персоналом -- трудовые ресурсы -- человеческие ресурсы -- персонал организаций -- инвестиции в персонал -- мотивация персонала -- собственники -- акционеры Аннотация: Представлена комплексная классификация подходов к определению содержания эффективности управления персоналом организации по форме проявления, видам эффективности, объекту, уровню и субъекту оценки. В качестве определяющего предложен подход с точки зрения теории заинтересованных сторон. Рассмотрены теоретические вопросы установления баланса интересов внутренних стейкхолдеров компании (собственников, менеджмента, персонала) как критерия эффективности управления персоналом. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |