Шифр: menr/2003/1 Журнал 2003г. N 1 . - 316.93, р. Процессно-ориентированное управление / Гребнев Е.Т.,Кандрашина Е.А.,Хайнце Х.,Бабенков Д.Н. - С.3-18 Блинов, А. О. Управление региональными рынками / А.О. Блинов, В.Я. Захаров. - С.19-26 Кл.слова: региональные рынки, концепция управление Савчук, С. В. Анализ результатов слияний и поглощений зарубежных компаний, причины неудач и способы уменьшения риска сделок / С.В. Савчук. - С.27-41 Кл.слова: слияние и поглощение зарубежных компаний Крыштафович, А. Н. Управление знаниями - перспективное направление менеджмента / А.Н. Крыштафович. - С.42-51 Кл.слова: информация, виды, формы, свойства Маракулин, М. В. Оптимизация структуры компании в целях повышения конкурентоспособности / М.В. Маракулин. - С.52-58 Кл.слова: управление предприятием, модели Арасланов, Т. Н. Цель и основные составляющие портфельного анализа деятельности сервисных предприятий / Т.Н. Арасланов. - С.59-65 Кл.слова: портфельный анализ , сервисные предприятия, анализ деятельности Блинов, А. Ю. Внедрение системы управления по целям в российских условиях / А.Ю. Блинов. - С.66-70 Кл.слова: метод управления по целям Мещеряков, А. И. Постановка управленческого учета в торговой компании / А.И. Мещеряков. - С.71-85 Кл.слова: управленческий учет, торговая компания, управление предприятием, торговым, учет управленческий Попова, Ж. Г. Межнациональные особенности ведения деловых переговоров : социокультурный аспект / Ж.Г. Попова. - С.117-121 Кл.слова: деловые переговоры, национальные стили, этнопсихология Голубков, Е. П. Сущность и характерные особенности управленческих решений / Е.П. Голубков. - С.122-134 Кл.слова: управленческие решения Гутгарц, Р. Д. Использование новых информационных технологий в управлении кадрами / Р.Д. Гутгарц. - С.96-105 Кл.слова: управление персоналом, информационные технологии, информационные технологии, управление кадрами Сурков, С. А. Идеалы менеджера и реалии жизни / С.А. Сурков. - С.106-112 Маковская, Н. В. Организация управления неэффективной занятостью / Н.В. Маковская. - С.113-116 Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Шифр: menr/2005/2 Журнал 2005г. N 2 Уваров, В. В. Слияния и поглощения в свете современных технологий конкуренции (сделки М@ А в системе факторов повышения конкурентоспособности компании) / В.В. Уваров. - С.3-8 Скляр, Е. Н. Теоретические основы формирования системы интегрированного контроллинга на промышленном предприятии / Е.Н. Скляр, И.О. Зверкович, Т.Д. Хрычикова. - С.9-15: табл. Кл.слова: КОНТРОЛЛИНГ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ предприятиях, теория, контроллинг, виды, инструменты Пудич, В. С. Управленческий аудит и аудит-менеджмент как особый род деятельности менеджера / В.С. Пудич, М.Б. Жернакова. - С.16-20 Кл.слова: УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ АУДИТ , аудит-менеджмент Лапшин, П. П. Синергетический эффект при слияниях и поглощениях компаний / П.П. Лапшин, А.Е. Хачатуров. - С.21-30 Кл.слова: стратегический менеджмент, интеграция, эффект, СЛИЯНИЕ И ПОГЛОЩЕНИЕ компаний, классификация мотивов Цакаев, А. Х. Комплексный риск-менеджмент / А.Х. Цакаев. - 31-38: схема Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ, стратегический менеджмент, РИСК - МЕНЕДЖМЕНТ Викулов, В. С. Инновационная стратегия банка в условиях реорганизации: основные проблемы и решения / В.С. Викулов. - С.39-45 Кл.слова: БАНКИ коммерческие, стратегический бизнес-план, КОММЕРЧЕСКИЕ БАНКИ, стратегический менеджмент Костин, Н. С. САLS- современные технологии управления жизненным циклом проекта / Н.С. Костин, Г.П. Костина. - С.46-546 табл. Кл.слова: САLS технология, ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ проекта, понятия, технологии управления Сергеев, А. Л. Институты управленческой парадигмы в России / А.Л. Сергеев. - С.55-66. - Библиогр. в конце ст. Кл.слова: ИНСТИТУТЫ управленческой парадигмы, состояние в России Иванов, В. В. Модель муниципальной системы управления территориальным комплексом объектов недвижимости / В.В. Иванов, О.К. Хан. - С.67-78: табл. Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ, модель муниципальной системы, МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, НАПРАВЛЕНИЯ, принципы, права, функции, показатели стратегии социального обеспечения территории Самойлов, В. В. Алгоритм формирования организационной структуры компании: системно-синергетический подход / В.В. Самойлов. - С.79-83 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ, ФОРМИРОВАНИЕ структуры, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ, изменения, использование синергетики и теории систем Денисов, В. М. Оптимизация структуры после реорганизации. Опыт объединения филиалов / В.М. Денисов, В.В. Холодкова. - С.84-89 Кл.слова: ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫЕ КОМПАНИИ России, внутрифирменные преобразования, РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ, объединение филиалов Предводителева, М. Д. Подходы к управлению качеством услуг : фокус на потребители / М. Д. Предводителева, О.Н. Балаева. - С.90-97 : Прил. анкеты Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ услуг Тимофеев, А. в. Организация бюджетирования и оплата труда персонала компании / А.в. Тимофеев. - С.101-106 Кл.слова: ФИНАНСОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ И оплата труда, бюджетирование в компании, формирование системы Шекова, Е. Л. Особенности трудовых ресурсов учреждений культуры / Е.Л. Шекова. - С.109-115 Кл.слова: волонтерство в сфере культуры, ЭКОНОМИКА КУЛЬТУРЫ, мотивации к труду, МУЗЕЙНЫЕ сотрудники Гутгарц, Р. Д. Подход к автоматизации управления персоналом через "профиль должности" / Р.Д. Гутгарц, В.В. Авсеев. - С.116-123 Кл.слова: автоматизация управленческой деятельности, управление персоналом, автоматизация Буймов, А. Г. О природе недостаточной надежности теста Белбина / А.Г. Буймов. - С.129-134 Кл.слова: тест Белбина Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Гутгарц, Р. (д-р экон. наук). Анализ информационного обеспечения на предприятии [Текст] / Р. Гутгарц // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 2. - C. 62-68
Рубрики: Экономика Применение вычислительной техники в экономике Кл.слова (ненормированные): информационное обеспечение -- информационные технологии -- анализ систем управления -- системы управления -- предприятия -- управленческая деятельность -- реинжиниринг бизнес-процессов Аннотация: Анализ материалов, собранных по предложенной автором методике, позволяет обнаружить проблемы управленческой деятельности, на которые в повседневной работе не обращается внимание, так как они кажутся вполне естественными. Такой подход может быть использован как для эволюционного, так и для революционного изменения управленческих процессов. Во втором случае возможен реинжиниринг бизнес-процессов. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Гутгарц, Р. Роль бизнес-процессов в формировании требований к ERP-системе [Текст] / Р. Гутгарц // Проблемы теории и практики управления. - 2015. - № 1. - С. 118-126. - Библиогр.: с. 126 (4 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): ERP-системы -- автоматизация управления -- бизнес-процессы -- информатизация управления -- информационные системы -- компьютеризация управления -- требования к информационным системам -- управление предприятием -- управленческие задачи -- функции управления Аннотация: Задачи автоматизации управления предприятиями целесообразно формулировать исходя из классических функций управления (планирование, учет, контроль, анализ, принятие решений и т. д. ). Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Гутгарц, Р. Д. (профессор). Возможны ли инновации при автоматизации управления на промышленных предприятиях? [Текст] / Гутгарц Р. Д. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 6. - С. 60-67 : рис. - Библиогр.: с. 67 (9 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): АСУП -- автоматизация управления -- автоматизированная система управления предприятием -- инновации -- информационные системы -- информационные технологии -- предприятия -- реинжиниринг -- управленческие процессы Аннотация: Автор показывает, что формулирование требований к автоматизированным системам управления и вопросы расчета эффективности их внедрения являются первичными с точки зрения реализации задач с применением информационных технологий. Именно эти два направления до сих пор остаются в разряде проблем, поэтому решения по их устранению могут быть инновационными. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Гутгарц, Р. Использование элементов реинжиниринга для оптимизации работы с документами в структурном подразделении организации [Текст] / Р. Гутгарц, С. Михалева // Проблемы теории и практики управления. - 2018. - № 8. - С. 115-122. - Библиогр.: с. 122 (4 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Вычислительная техника Обработка и создание документов Кл.слова (ненормированные): ИТ-технологии -- бизнес-процессы -- документооборот -- информационное обеспечение -- методика анализа -- реинжиниринг -- структурные подразделения -- управление организацией -- управленческая деятельность -- электронный документооборот Аннотация: Раскрываются прикладные аспекты использования методики анализа информационной поддержки управления на примере конкретного структурного подразделения организации, оказывающей ИТ-услуги. Анализируется опыт применения элементов реинжиринга для оптимизации бизнес-процессов, связанных с документооборотом. Доп.точки доступа: Михалева, С. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Ерженин, Роман Валерьевич (кандидат экономических наук). Некоторые подходы к определению уровня средней заработной платы в сфере здравоохранения Иркутской области [Текст] / Р. В. Ерженин ; рецензия Р. Д. Гутгарц // Аудит и финансовый анализ. - 2020. - № 1. - С. 82-91 : 5 табл.; 3 рис. - Библиогр.: с. 90-91 (12 назв.). - Рец. Гутгарц Р. Д. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 2618-9828
Рубрики: Экономика--Россия--Иркутская область, 2012 г.; 2018 г. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): врачи -- зарплата врачей -- здравоохранение -- медианная средняя зарплата -- медперсонал -- модальная средняя зарплата -- общественный мониторинг -- средняя заработная плата Аннотация: В данном исследовании рассматриваются некоторые вопросы исполнения региональными органами власти социальных указов Президента РФ, принятых в мае 2012 г. Мониторинг исполнения осуществления указов Президента РФ, производимый различными региональными государственными структурами, представляет населению региона однобокую картину достижения целевых показателей, заданных указами. К одному из действенных методов в получении достоверной информации относится общественный мониторинг, о важности которого не раз отмечалось на государственном уровне. Для проведения оценки исполнения указа Президента РФ, согласно которому заработная плата определенной категории персонала должна быть не менее средней по региону, автором как общественником использовались открытые для оценки данные о результатах деятельности учреждений, размещенные на официальном сайте Федеральной службы государственной статистики. На этапе предварительного анализа автором были извлечены данные из фотокопий отчетов учреждений о средней заработной плате сотрудников учреждений за 2018 г. и представлены в структурированном виде в сети Интернет для общественного изучения. Объектами наблюдения в данной работе стали учреждения здравоохранения Иркутской области. Предметом оценки выбран уровень средней заработной платы врачей и медицинского персонала. В основу подхода к расчету показателей для оценки достижения уровня заработных плат отдельных категорий работников бюджетной сферы, определенных соответствующим указом, был положен принцип, используемый при анализе дифференциации доходов населения. Доп.точки доступа: Гутгарц, Р. Д. (доктор экономических наук; профессор) \авт.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Ерженин, Роман Валерьевич (кандидат экономических наук). Модель оценки механизма управления функционированием финансового органа [Текст] / Р. В. Ерженин ; рецензия Р. Д. Гутгарц // Аудит и финансовый анализ. - 2021. - № 5. - С. 42-52 : 6 рис.; 2 рис. - Библиогр. в конце ст. - Рец. Гутгарц Р. Д. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 2618-9828
Рубрики: Экономика Финансовая система Кл.слова (ненормированные): DEA -- анализ среды функционирования -- муниципальные органы -- оптимизация численности -- оценки эффективности -- финансовые системы -- финансовый орган Аннотация: В данном исследовании предлагается новая концепция, позволяющая решить проблему накопления резервов неэффективности в виде излишней численности специалистов за счет использования системной методологии DEA и принципов междисциплинарной науки сервисологии. Основа предложенной оценки сравнительной эффективности базируется на выявленной в результате анализа современных методик связи между численностью населения муниципального образования (далее - МО) и численностью финансового аппарата. Новая модель оценки позволила получить табличные и визуальные данные как об эффективных механизмах управления, так и о неэффективных, т.е. обладающих резервом неэффективности. Для неэффективных объектов в качестве направления в пространстве производственных возможностей использования информационной технологии обозначены объекты-цели. Разработанная модель оценки может использоваться для оценки эффективности информационных систем различных структур управления, имеющих разветвленную сеть учреждений и выполняющих однотипные функциональные задачи. Доп.точки доступа: Гутгарц, Р. Д. (доктор экономических наук) \авт.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Гутгарц, Р. Д. (профессор). Автоматизированное управление персоналом предприятия: 20 лет спустя [Текст] / Гутгарц Р. Д. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2023. - № 5. - С. 54-61 : табл. - Библиогр.: с. 60-61 (10 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Социальное управление Управление персоналом Вычислительная техника Программирование ЭВМ. Компьютерные программы. Программотехника Кл.слова (ненормированные): автоматизация -- интеллектуализация труда -- информационные технологии -- кадровые службы -- облачные платформы -- программное обеспечение -- программные комплексы Аннотация: В статье отражены направления автоматизации в области управления персоналом, оставшиеся неизменными и направления, которые стали возможными только в условиях использования новых информационных технологий. Приведены примеры некоторых современных автоматизированных систем (модулей) управления персоналом, разработчики которых редактируют функциональную составляющую в соответствии с современными тенденциями в области информационных технологий и тем самым позволяют сохранять актуальность своих программных продуктов. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |