Авдеенко, Артур (директор по персоналу компании Sitronics). Мотивация и системный фактор [Текст] / А. Авдеенко ; беседовал Д. Кристофор // Управление персоналом. - 2011. - N 10 (260). - С. 41-48. : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): мотивации -- системные факторы -- системы мотивации персонала -- интервью -- лояльность -- поколение Y -- Y поколение Аннотация: О критериях эффективности систем мотивации персонала. Доп.точки доступа: Кристофор, Дмитрий \.\; Авдеенко, А.; Sitronics, компания Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Кристофор, Дмитрий. Джон Вон Эйкен рекомендует [Текст] / Д. Кристофор // Управление персоналом. - 2011. - N 13 (263). - С. 12-18. : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): организация процесса обучения -- обучение на корпоративном уровне -- поколение Y -- Y поколение -- корпоративная культура -- поколение X -- X поколение -- обучение персонала -- тренинги Аннотация: Об организации процесса обучения на корпоративном уровне. Доп.точки доступа: Эйкен, Дж. В. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Химаныч, Владимир (директор по персоналу российского представительства компании Microsoft). Ликвидация "темных сторон" в работе персонала: роль и значимость корпоративных ценностей [Текст] / В. Химаныч ; беседовал Д. Кристофор // Управление персоналом. - 2011. - N 16 (266). - С. 6-15. : фот., ил.
Рубрики: Социальное управление--Россия--Америка, 21 в. Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): интервью -- работа персонала -- корпоративные ценности -- мотивации -- сотрудники -- темные стороны поведения -- поколение Y -- Y поколение -- руководители -- деструктивные признаки -- книги -- персонал Аннотация: О выборе правильного алгоритма реагирования на проявление деструктурных признаков у сотрудников. Доп.точки доступа: Кристофор, Дмитрий \.\; Химаныч, В. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Николашина, Светлана (директор по персоналу). "Мы концентрируемся на том, что умеем делать хорошо" [Текст] / С. Николашина ; беседовал А. Гончаров // Управление персоналом. - 2012. - № 8 (282). - С. 6-15 : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): интервью -- производственные компании -- управление -- организация труда -- поколение Z -- поколение Y -- Z поколение -- Y поколение -- HR-службы Аннотация: О стратегии развития производственной компании в эпоху перемен. Доп.точки доступа: Гончаров, Александр \.\; ЗАО "ОМК"ЗАО ОМК; "ОМК", ЗАО Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Устинов, Алексей (директор по персоналу). Их объединяет видение общих целей... [Текст] / А. Устинов ; беседовала Г. Сергеева // Управление персоналом. - 2013. - № 3 (301). - С. 38-41 : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): интервью -- поколение Z -- Z поколение -- работодатели -- поколение беби-бумеров -- модели управления -- руководители -- конфликты поколений -- поколение Y -- Y поколение Аннотация: О смене поколений. О том, что следует ожидать работодателям от поколения Z. Доп.точки доступа: Сергеева, Галина \.\; Устинов, А. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Лиходиевская, Наталья (директор по персоналу). Комментарий эксперта [Текст] / Н. Лиходиевская // Управление персоналом. - 2013. - № 8 (306). - С. 48
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): организации -- поколение Y -- Y поколение -- работники -- сотрудники -- статьи Аннотация: Об изменении отношения организации к современному поколению. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |