Шифр: uprp/2003/8 Журнал 2003г. N 8 Малешин, В. Г. Усилия HR-ов нередко бессильны перед инстинктом самосохранения соискателя... / Малешин В.Г. . - С.10-17 Кл.слова: физиогномика, персонал, нетрадиционные методы подбора Огнев, А. С. Как совместить оценку деловых качеств соискателя и процедуру введения в должность / А.С. Огнев. - С.18-19 Кл.слова: персонал, методы подбора, деловые качества претендента на должность, определение при собеседовании, кадры, подбор,определение возможностей Хигира, Б. Ю. Нетрадиционные методы подбора, оценки персонала / Б.Ю. Хигира. - 23-27: схемы Кл.слова: персонал, подбор, нетрадиционные методы Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Шифр: uprp/2006/14 Журнал 2006г. N 14 "Для того чтобы человек был лидером, он должен стремиться что-то делать" : интервью с Ильясом Алиевым. - С.9-12 Кл.слова: кадры, привлечение, компания Росгосстрах, опыт работы, мотивация персонала, мнение руководителя, лидерство руководителей, качества Володин, Д. Вся правда о тренингах, которую вы не хотели узнать / Д. Володин. - С.14-17 Кл.слова: тренинги, организационно-практические советы "В Америке основной мотиватор - деньги, в Европе - карьерный рост, в России - творческая самореализация" : Интервью с О. Акимовой. - С.18-21 Кл.слова: кадровый рынок, Россия, перспективы, рекрутмент, российская специфика, кадровые услуги, зарубежный опыт Беленко, П. Рынок подбора топ - и ключевого персонала. "Каша" в умах / П. Беленко. - С.22-24 Кл.слова: персонал, качество подбора, составляющие, персонал, ключевой, топ, подбор, структура рынка, заказы и рекрутеры Данилкина, С. Национальный союз кадровиков6 интеграция в мировое HR-сообщество / С. Данилкина. - С.26-30 Кл.слова: кадровые специалисты, национальный союз, европейская ассоциация, вступление России, персонал, подбор, отбор, современные тенденции, рынок труда, ВТО, вступление России, влияние Основные ошибки при работе над корпоративным сайтом - отсутствие грамотно составленного технического задания : Интервью К. Преображенским. - С.31- Кл.слова: сайты корпоративные, практические советы Майорова, Е. Полюбите коучинг / Е. Майорова. - С.32-37 Кл.слова: коучинг, деловое пространство, коуч, задачи, коуч, искусство вопросов, мотивация персонала Есть компании, которые почему-то полагают, что от работника, которого они "кушают", можно ждать лояльности : Интервью с В. Дворцевой. - С.38-39 Кл.слова: лояльность, истоки, принципы, лояльность сотрудников Хлопаева, Н. Молодой специалист, или путешествие туда и обратно / Н. Хлопаева. - С.40-43 Кл.слова: молодые специалисты, отъезд за границу, мотивы, молодые специалисты, возвращение из-за рубежа, причины Панасенко, С. В. Проблемы мотивации в некоммерческих организациях / С.В. Панасенко. - С.44-45 Кл.слова: некоммерческие организации, особенности труда, некоммерческие организации, мотивация персонала Полозов, А. Сколько лидеров должно быть в коллективе? / А. Полозов. - С.46-50 Кл.слова: лидерство, роли , характер человека, типы, тип работника, вид деятельности, соответствие Моргунов, Е. Факторы развития профессионализма / Е. Моргунов. - С.52-55 Кл.слова: профессионализм, факторы, этапы развития, профессионализм работников, детерминация развития, направления, профессионализм работников, развитие, комплексная карта Пашутин, С. Концепция ажиотажного спроса / С. Пашутин. - С.56-60 Кл.слова: потребительский бум, эмоциональное заражение, толпа, исследование феномена Юрасов, И. Мониторинг адаптивности промышленных рабочих / И. Юрасов. - С.62-65 Кл.слова: адаптация, промышленный персонал, результаты исследования, анкета, адаптация, процесс, адаптивные качества Ищенко, С. Д. Определение стратегического направления в работе с персоналом на основе анализа служебного поведения / С.Д. Ищенко. - С.66-73 Кл.слова: персонал, диагностика поведения, стратегические подходы, поведение служебное, взаимодействие в компании, работники, типы поведения Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Шифр: sdel/2006/10 Журнал 2006г. N 10 Жилкина, Т. В. Уничтожение электронных документов / Т.В. Жилкина. - С.23-34 Кл.слова: ЭЛЕКТРОННЫЕ ДОКУМЕНТЫ, УНИЧТОЖЕНИЕ, международные стандарты, ЗАЩИТА ИНФОРМАЦИИ, электронные документы, безопасность информации на электронных носителях Спивак, В. А. Взаимоотношения секретаря и босса: укрепление позиции секретаря путем превращения в "ангела офиса" / В.А. Спивак. - С.35-41 Кл.слова: общение, основные характеристики (по Берну), управление конфликтом, подходы, сравнительный анализ, секретарь, качества и компетенции (по Маккензи) Спивак, В. А. Эмоциональный интеллект / В.А. Спивак. - С.42-51 Кл.слова: ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, EQ, тест эмоциональной культуры Пашутин, С. Б. Гендерные особенности рекламы / С.Б. Пашутин. - С.61-70 Кл.слова: РЕКЛАМА, ГЕНДЕРНЫЙ ПОДХОД Малешин, В. Физиогномика -"тайное оружие" HR / В. Малешин. - С.71-76 Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Денисова, А. В. Система ключевых стратегических показателей (ССП) эффективности службы управления персоналом [Текст] / А. В. Денисова // Управление персоналом. - 2007. - N 2. - С. 60-65 Рубрики: Управление персоналом--HR - службы Кл.слова (ненормированные): служба управления персоналом, финансовая составляющая -- счетные карты, состав показателей -- рекрутеры, качество работы, показатели -- персонал, составляющая развития -- удовлетворенность клиентов, индекс Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Чехович, Е. А. Подходы к оценке квалифицированного тестирования [Текст] / Е. А. Чехович // Управление персоналом. - 2007. - N 3. - С. 54-57 Рубрики: Управление персоналом--Тестирование Кл.слова (ненормированные): профессиональные знания персонала, оценка кадровой службой -- служба HR -- квалифицированный персонал, способы найма, процедура отбора -- тестирование квалификационное -- квалификационное тестирование Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Брауэр, Р. Интервью с г-ном Райтце Брауэром, вице-президентом HR & Transformation (регион ЕMЕА), руководителем направления по компенсациям и льготам региона ЕМЕА, компания SAP [Текст] / Р. Брауэр // Секретарское дело. - 2007. - N 9. - С. . 92
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадры -- личные помощники -- интервью -- бизнес Аннотация: О требованиях к личному помощнику. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Усович, К. Диагностика имиджа топ-менеджера [Текст] : (на фокус-группе русских царей) / Усович К. // Секретарское дело. - 2007. - N 9. - С. . 17-25
Рубрики: Психология--Социальная психология Кл.слова (ненормированные): топ-менеджеры -- имидж -- диагностика имиджа -- управление человеческими ресурсами -- стили управления -- русские цари -- цари -- Гефест -- мифологические персонажи -- оценка персонала -- персонал -- типы личности -- кадровая политика -- HR-технологии -- греческая мифология Аннотация: Царь Иван IV Васильевич (Грозный). Имидж Гефеста. Доп.точки доступа: Иван, Иван Васильевич IV (русский царь) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Данилкина, С. Профессионализм - понятие не субъективное. Время стихийного развития HR-менеджмента в России прошло [Текст] / Данилкина С. // Управление персоналом. - 2007. - N 11. - С. . 76-85. - 0; Время стихийного развития HR-менеджмента в России прошло. - 0; Стандарты профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Экономика труда, 21 в. нач. Россия США Соединенные Штаты Америки Великобритания Германия Канада Болгария Кл.слова (ненормированные): интервью -- кадровый менеджмент -- профессиональные стандарты -- работодатели -- трудовые отношения Аннотация: О Стандарте профессиональной деятельности. Доп.точки доступа: Ряковский, С. \.\; Веселов, Б. \.\; Зырьянова, А. \.\; Семенова, Е. \.\; Шлянчак, Д. \.\; Буков, П. \.\; Топилин (руководитель Федеральной службы по труду и занятости) \м.\; Национальный союз кадровиков Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Майорова, Е. Арендуя HR-технологии [Текст] : по материалам конференции "Российский рынок недвижимости: битва за таланты", проходившей 20 февраля 2007 года в Novotel Moscow Centre / Е. Майорова // Управление персоналом. - 2007. - N 10. - С. . 64-71. - 0; Недвижимость и цены... на специалистов. - 0; Баллы за нелояльность. - 0; Что умеет и знает Projet manager в недвижимости. - 0; Их всех знали в лицо. - 0; Лампочка из чужой квартиры. - 0; Талант или просто способный работник. - 0; Как установить профессиональный статус по Маслоу. - 0; Русские шаблоны. - Ил.: 8 табл.
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): hr-технологии -- аренда -- конференции -- рынок недвижимости -- инвестиции Аннотация: О новых технологиях аренды. Доп.точки доступа: Маслоу; Российский рынок недвижимости: битва за таланты, конференция Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Усович, К. Диагностика имиджа топ-менеджера: (на фокус группе русских царей) [Текст] / К. Усович // Управление персоналом. - 2007. - N 16. - С. 26-33. - 1; Иван IV Васильевич (Грозный) : Гефест. - 1; Миф: глядя из прошлого. - 1; 1. Сюжет "Трон-ловушка". - 1; 2. Сюжет "Опекающая мать". - 1; 3. Сюжет "Кукла". - 1; 4. Сюжет "Изгнание с олимпа". - 1; 5. Сюжет "Демиург". - 1; 6. Сюжет "Утрата любимого детища". - 1; 7. Деструктивные сюжеты. - 1; HR-технология: здесь и сейчас
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): мифологии -- имидж -- корпоративные роли -- сюжеты -- менеджмент Аннотация: Об управлении человеческими ресурсами. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Усович, К. Диагностика имиджа топ-менеджера (на фокус-группе русских царей) : царь Михаил Федорович Романов [Текст] / К. Усович // Управление персоналом. - 2008. - N 9. - С. 58-69
Рубрики: Психология--Россия Психология личности Кл.слова (ненормированные): правители -- имидж топ-менеджера -- цари -- сюжеты -- диагностика Аннотация: Об имиджах правителей Руси на примере основателя новой царской династии Михаила Федоровича Романова. Доп.точки доступа: Романов, Михаил Федорович (царь русский) \м. Ф.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Лучшие HR-ы Москвы [Текст] / О. Артюшкина [и др. ] // Управление персоналом. - 2008. - N 13. - С. 8-31
Рубрики: Экономика--Москва--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): топ-менеджеры -- работодатели -- директора по персоналу -- кадровые агентства -- лучшие hr-ы Аннотация: О профессии директора по персоналу. Доп.точки доступа: Артюшкина, О.; Викентьева, Е.; Давидова, Н.; Демченко, Ю.; Елохина, М.; Замуриева, И.; Шевцова, С.; Миэль; Судостроительный банк; Инфра-М Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Усович, К. Диагностика имиджа топ-менеджера (на фокус-группе русских царей) : царь Алексей Михайлович Романов [Текст] / К. Усович // Управление персоналом. - 2008. - N 13. - С. 72-78. - Продолж. Начало в NN 9-12
Рубрики: Психология--Россия Психология личности Кл.слова (ненормированные): правители -- имидж топ-менеджера -- цари -- сюжеты -- диагностика Аннотация: Об имиджах правителей Руси на примере царской династии Алексея Михайловича Романова. Доп.точки доступа: Романов, Алексей Михайлович (царь русский) \а. М.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Ускова, О. А. Межкультурная коммуникация в концептуальном пространстве метаязыка бизнеса [Текст] / О. А. Ускова // Вестник Московского университета. Сер. 19, Лингвистика и межкультурная коммуникация. - 2007. - N 3. - С. 57-66. - Библиогр. в примеч. - Примеч.: с. 66
Рубрики: Языкознание Социолингвистика Кл.слова (ненормированные): финансы -- маркетинг -- бизнес -- логистика -- стратегия -- корпоративная культура -- концепты -- PR -- межкультурная коммуникация -- HR -- концептуальное пространство -- метаязык бизнеса Аннотация: Бизнес-деятельность интернациональна, что находит свое отражение в метаязыке. Кроме того, современный большой бизнес представляет собой одну из форм межкультурной коммуникации. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Калиничева, А. А. (Citi Россия, начальник отдела по работе с персоналом). Diversity - HR-стратегии в Citi [Текст] / А. А. Калиничева // Банковское дело. - 2008. - N 6. - С. 68-69
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): банки -- персонал -- управление персоналом -- банковский персонал -- программы -- HR-программы Аннотация: Citi работает в России вот уже 15 лет. За это время HR-практика банка значительно эволюционировала, поэтому опыт нескольких HR-программ, разработанных и внедренных в Citi Россия в последние годы, представляет несомненный интерес для российских банковских сотрудников, занимающихся кадровыми и управленческими задачами. Доп.точки доступа: Citi Россия Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Лобанова, Т. Н. (вице-президент, директор по персоналу ОАО "Морской банк"). Влияние HR-структур на банковский бизнес [Текст] / Т. Н. Лобанова // Банковское дело. - 2008. - N 6. - С. 65-67
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): банки -- банковский бизнес -- управление персоналом -- персонал -- HR-структуры -- банковский персонал Аннотация: На развитие банковского бизнеса все большее влияние оказывают такие внутренние составляющие управления персоналом, как уровень профессионализма работников, оплата труда, мотивация, личные неудачи и успехи, взаимоотношения в коллективе. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Лучшие HR-ы Москвы [Текст] / И. Александрова [и др. ] // Управление персоналом. - 2008. - N 18. - С. 40-44. - Продолж. Начало в N 13
Рубрики: Экономика--Москва--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): топ-менеджеры -- работодатели -- директора по персоналу -- кадровые агентства -- лучшие hr-ы Аннотация: О профессии директора по персоналу. Доп.точки доступа: Александрова, Ирина; Битарова, Ольга; Журавлева, Наталия; Кучина, Наталья; Разумовская, Марина; Солдатова, Людмила; Стежинская, Мария; Курбатова, Наталия; Ходюк, Оксана; "Фирма "ЦИН", ООО; ООО "Фирма "ЦИН"; ООО Фирма "ЦИН" Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Белова, М. Вопрос HR-менеджеру: обучение завершено, а что же дальше? [Текст] : (опыт посттренингового сопровождения) / М. Белова, А. Мартынова // Управление персоналом. - 2007. - N 19. - С. 17-20 : фот.
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): тренинги -- посттренинговые сопровождения -- обучение -- факторы -- перенос навыков -- эффективность -- технологии обучений -- обучение продавцов -- оценки обучения Аннотация: О преодолении факторов, затрудняющих успешный перенос навыков тренинга в реальную деятельность. Доп.точки доступа: Мартынова, А. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Николаева, Екатерина. "Персональный" специалист компании [Текст] / Екатерина Николаева ; по материалам кадрового агентства "ЮНИТИ-СЭТ" // Человек и труд. - 2007. - N 11. - С. 86-87.
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): социально-экономические условия -- личность -- компании -- предпринимательский потенциал -- HR-специалисты Аннотация: О качествах и функциях HR-специалиста. Доп.точки доступа: Винча, Ю. (руководитель отдела подбора персонала кадрового агентства "ЮНИТИ"); Рыбалова, О. (руководитель отдела подбора персонала "ЮНИТИ"); Мельникова, Г. (член правления финансовой корпорации "Уралсиб"); Кадровое агентство "ЮНИТИ"; Кадровое агентство ЮНИТИ; "ЮНИТИ", Кадровое агентствоФинансовая корпорация "Уралсиб"; Финансовая корпорация Уралсиб; "Уралсиб", Финансовая корпорация Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Хасбулатов, Хамзат (президент Макдоналдс в России и странах Восточной Европы). Работа с персоналом требует скрупулезности, терпимости, продуманности решений [Текст] / Х. Хасбулатов // Управление персоналом. - 2008. - N 20. - С. 8-14.
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в. Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кодексы -- персонал -- операционные менеджеры -- брендинги -- кадры -- терпимость Аннотация: О работе с персоналом в "Макдоналдс". Доп.точки доступа: Макдоналдс Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |