Грошев, И. В. (заместитель директора по научной работе). Особенности эмоциональной мотивации в рамках организационной культуры эмоционального менеджмента организации [Текст] / Грошев И. В., Краснослободцев А. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2016. - № 5. - С. 127-133 : рис. - Библиогр.: с. 133 (8 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Социальное управление Этапы и функции управления Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): демотиваторы -- компоненты организационной культуры -- мотивация персонала -- организационная культура -- управление эмоциями -- эмоциональная вовлеченность -- эмоциональная мотивация Аннотация: В статье рассматривается мотивирование как функция управления, тесно связанная с эмоциональными процессами, представляющими собой динамический аспект мотивации. Представлены результаты исследования эмоциональных аспектов управления. Положительные эмоции повышают мотивированность субъектов управления, отрицательные выступают как демотиваторы и как факторы мобилизации ресурсов персонала в трудных ситуациях. Доп.точки доступа: Краснослободцев, А. А. (ведущий научный сотрудник) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |