Грязнов, Н. М. Управление корпоративной культурой на предприятиях региона [Текст] / Н. М. Грязнов // Регионология. - 2007. - N 1. - С. . 127-131. - Библиогр.: c. 131 (2 назв. )
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Управление экономикой. Менеджмент--Экономика регионов России Мордовия Республика Мордовия Российская Федерация Россия РФ Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- модели управления (экономика) -- персонал -- управление корпоративной культурой Аннотация: Феномен корпоративной культуры уже завоевал внимание ученых и практиков во всем мире. В России вопросами управления ценностными ориентациями и нормами поведения персонала стали заниматься относительно недавно. Статья предлагает модель управления корпоративной культурой, разработанную на основе исследования четырех крупных промышленных предприятий Мордовии. Доп.точки доступа: ОАО "Сарэкс"; Сарэкс, ОАО; ОАО "Мордовэнерго"; Мордовэнерго, ОАО; ОАО "Электровыпрямитель"; Электровыпрямитель, ОАО; ОАО "Орбита"; Орбита, ОАО Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Борисова, Ю. Методика управления корпоративной культурой компании [Текст] / Ю. Борисова, А. Колесников // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2010. - N 4. - С. 492-497. : рис. - Библиогр.: с. 497 (7 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- управление корпоративной культурой -- мотивирующие факторы -- мотивация персонала -- удовлетворенность персонала -- издержки на персонал Аннотация: Автор рассматривает, что эффективное управление корпоративной культурой существенно сдерживает рост издержек на персонал при сохранении высокой удовлетворенности работой и лояльности персонала. Доп.точки доступа: Колесников, А. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Макарова, Ольга (вице-президент; директор по персоналу). В будущем компании будут больше уделять внимания именно управлению корпоративной культурой и ценностям бизнеса [Текст] / О. Макарова ; беседовала Екатерина Кахраман // Управление персоналом. - 2015. - № 20 (336). - С. 5-12
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): бизнес -- интервью -- компании -- корпоративная культура -- менеджеры -- мотивации -- работодатели -- управление бизнесом -- управление корпоративной культурой -- управление персоналом -- ценности бизнеса Аннотация: О роли корпоративной культуры. Доп.точки доступа: Кахраман, Екатерина \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Матвеева, Анна (руководитель департамента персонала и коммуникаций). Корпоративная культура должна быть привязана к бизнес показателям [Текст] / А. Матвеева ; беседовала Екатерина Кахраман // Управление персоналом. - 2015. - № 20 (336). - С. 13-20
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): бизнес -- бизнес показатели -- интервью -- квалифицированные специалисты -- коммуникации -- корпоративная культура -- менеджеры -- мотивации -- работодатели -- управление корпоративной культурой -- управление персоналом Аннотация: О слагаемых корпоративной культуры,. Доп.точки доступа: Кахраман, Екатерина \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Базаров, Т. Способы управления корпоративной культурой компании [Текст] / Тахир Базаров // Секретарское дело. - 2015. - № 9. - С. 36-38
Рубрики: Социальное управление Управленческие отношения Кл.слова (ненормированные): имидж компаний -- компании -- корпоративная культура -- руководители -- сотрудники -- управление корпоративной культурой Аннотация: Корпоративная культура компании - важная часть ее имиджа в целом. Приведены способы и методы управления корпоративной культурой. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |