Пимм, Дж. (старший консультант; руководитель практики). Бизнес-арена для столкновения разнонаправленных интересов [Текст] / Дж. Пимм> // Управление персоналом. - 2008. - N 15 (193). - С. 22-26. : фот.
Рубрики: Экономика--Россия--Великобритания--Лондон; США, 21 в. нач. Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): бизнес-арены -- столкновения -- разнонаправленные интересы -- стратегии вознаграждения -- компенсации -- системы вознаграждений -- управление -- компании -- качество управления компаниями Аннотация: Система вознаграждения по результатам работы улучшает качество управления компанией в целом. Доп.точки доступа: "Энрон", корпорация; "Система вознаграждения руководителей высшего звена и советов директоров. Западная практика и российская действительность", круглый стол Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Севастьянова, О. Работа с мотивацией топ-менеджера - секретное оружие [Текст] / О. Севастьянова> // Управление персоналом. - 2008. - N 15 (193). - С. 27-29. : фот., ил.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Внутрифирменное управление. Менеджмент Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): топ-менеджеры -- секретное оружие -- мотивации -- руководители -- компромиссы -- системы вознаграждений -- бизнес -- компании Аннотация: О построении системы вознаграждения. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Гетманенко, В. (юрист). Юридический аспект системы вознаграждений [Текст] / В. Гетманенко> // Управление персоналом. - 2008. - N 15 (193). - С. 30-32. : фот., ил.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Персонал. Кадры организации Право Общая часть гражданского права Кл.слова (ненормированные): сотрудники -- компенсации -- мотивации -- руководители -- акционные программы -- системы вознаграждений -- юридические аспекты -- компании -- регулирующие документы -- программы вознаграждений Аннотация: О правильном структурировании и оформлении программ вознаграждений. Доп.точки доступа: Федеральная служба по финансовым рынкам Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Ефремова, О. Н. Вознаграждения топов: оптимизация налогов [Текст] / О. Н. Ефремова> // Управление персоналом. - 2008. - N 15 (193). - С. 33-39. : ил.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Персонал. Кадры организации Право Общая часть гражданского права Кл.слова (ненормированные): законы -- организации -- кодексы -- вознаграждения -- топ-менеджеры -- системы вознаграждений -- налоги -- налогообложение -- НДФЛ -- налог на доходы физических лиц -- ЕСН -- единый социальный налог -- аутстаффинг -- аутсорсинг -- оптимизация -- зарплатные налоги Аннотация: Об оптимизации зарплатных налогов. Доп.точки доступа: Кузьминых, А. Е.; Конституционный Суд"Налогосберегающие выплаты доходов физических лиц", семинар Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Не потерять точку опоры и гнаться за невозможным - секрет успеха от российских предпринимателей [Текст] / Д. Анчуров [и др. ]> // Управление персоналом. - 2009. - N 21 (223). - С. 20-31 : фот., ил.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): российские предприниматели -- сотрудники -- проблемные зоны -- секреты успеха -- кризисы -- квалификация персонала -- топ-менеджеры -- руководители -- системы вознаграждений -- KPI -- аутсорсинг -- современный бизнес Аннотация: О современном бизнесе глазами предпринимателей. Доп.точки доступа: Анчуров, Дмитрий (генеральный директор интернет-провайдера InterZet); Жусупов, Серик (вице-президент управляющей компании "Морской фасад"); Макарчев, Сергей (генеральный директор консалтингового центра "Выбор"); Мохначев, Константин (директор по персоналу Восточно-Европейской зоны группы "Мишлен"); Балышев, Антон (партнер; ведущий консультант ASIA Group; руководитель направления - оценки персонала); Романовский, Владимир (директор аудиторско-консалтинговой компании "Институт проблем предпринимательства"); "Морской фасад", компания; InterZet, интернет-провайдер Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Клочков, Алексей (к. э. н.; магистр экономики; бизнес-тренер; руководитель компании First Training Group). Особенности систем мотивации персонала в России [Текст] / А. Клочков> // Управление персоналом. - 2010. - N 1 (227). - С. 17-21 : ил., диагр., табл., схемы
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Финансы предприятия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): книги -- системы мотивации -- мотивации персонала -- ключевые показатели эффективности -- руководители -- премирование -- компенсационный пакет -- премии -- сотрудники -- вознаграждения -- системы вознаграждений Аннотация: О системе вознаграждений на основе Ключевых Показателей Эффективности - KPI. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Гадецкая, Ольга (директор по персоналу компании Henkel- Россия). Система вознаграждений [Текст] / О. Гадецкая> // Управление персоналом. - 2010. - N 4 (230). - С. 46-48 : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): системы вознаграждений -- мотивации -- сотрудники -- организация труда -- аутсорсинг -- модели компетенций -- заработная плата -- компании -- материальное стимулирование -- интервью Аннотация: О системе вознаграждений в западных и российских компаниях. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Молина, Ольга (директор по персоналу). Настройте СКТ "тонко"... и она принесет вам "толстый" результат... [Текст] / О. Молина ; беседовала М. Гадалова> // Управление персоналом. - 2012. - № 22 (296). - С. 41-45 : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): интервью -- система компенсации за труд -- сотрудники -- мотивации -- компенсации -- штрафы -- заработные платы -- зарплаты -- компании -- системы вознаграждений Аннотация: О правильном выборе системы вознаграждений в компании. Доп.точки доступа: Гадалова, Мария \.\; Молина, О. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |