Казаринов, Г. Эффективность... и фриланс в том числе [Текст] / Г. Казаринов // Управление персоналом. - 2010. - N 7 (233). - С. 67-69 : ил.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): фрилансеры -- трудовые ресурсы -- сотрудники -- работники -- работодатели -- штат предприятия -- эффективность работы -- результаты труда -- производственные отношения -- фриланс Аннотация: О необходимости содержания фрилансера в штате предприятия. Доп.точки доступа: Кобец, Н. (директор по персоналу компании Softline) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Бурчакова, М. Как адаптироваться в международном бизнесе? [Текст] / М. Бурчакова // Управление персоналом. - 2010. - N 8 (234). - С. 57-60 : фот., ил., схемы
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Международное предпринимательство. Внешнеэкономическая деятельность предприятия Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): персонал -- организации -- международные организации -- руководители -- заграничные командировки -- развитие рынка -- командировки -- компании -- менеджеры -- руководители ТНК -- лидеры бизнеса -- проблемы адаптации -- результаты труда -- эксперты -- производительность труда -- культурная среда международного бизнеса -- сроки адаптации -- экспатрианты -- корпоративные сайты -- командировочные сотрудники -- языковые барьеры -- корпоративные мероприятия -- образование за рубежом Аннотация: О проблемах адаптации сотрудников в международных компаниях. Доп.точки доступа: Транснациональные корпорации; ТНК; Международные ассоциации консультантов executive search; МНК; Международные национальные корпорации Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Малешин, Владимир. Читаем по губам [Текст] / В. Малешин // Управление персоналом. - 2010. - N 8 (234). - С. 68-73 : фот.
Рубрики: Экономика Психология личности Психология Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- губы -- руководители -- кандидаты -- стрессовые интервью -- адаптации -- характеры -- психологи -- эйчары -- менеджеры -- профессиональные качества -- рынки труда -- вакансии -- результаты труда -- интервью -- конфликты -- эмоциональность -- конфронтации Аннотация: Об описании характера человека по его губам. Доп.точки доступа: Хигир, Б. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Губенко, Милена. К вопросу о модели управления персоналом в японских компаниях [Текст] / Милена Губенко // Человек и труд. - 2013. - № 1. - С. 50-52. - Примеч.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): японские компании -- управление персоналом -- найм рабочей силы -- формы найма -- конкурентный найм -- организация труда -- оплата труда -- результаты труда Аннотация: Как изменилась традиционная японская система управления персоналом: от пожизненного найма к гибким формам занятости и от "зарплаты по старшинству" к оплате по результатам труда. Сравнение современной японской и западной систем оплаты труда. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Соболев, Эдуард. Критерии эффективности политики в сфере труда [Текст] / Эдуард Соболев // Человек и труд. - 2013. - № 1. - С. 53-59 : 2 рис., 2 табл. - Библиогр. в подстроч. ссылках
Рубрики: Экономика Управление экономикой--Европа--Россия--США Кл.слова (ненормированные): труд -- экономическая коньюнктура -- государственная политика -- эффективность политики -- критерии эффективности -- индикаторы эффективности -- согласование интересов -- интересы работников -- профсоюзы -- занятость -- оплата труда -- результаты труда Аннотация: Системы индикаторов, используемые для оценки эффективности политики в трудовой сфере, и иллюстрация преимуществ метода оптимальных интервалов. Сравнительная характеристика моделей социально-трудовых отношений в России, Европе и США. Крайняя неэффективность механизмов согласования интересов, усиление социальной напряженности на предприятиях, отсутствие целенаправленной государственной политики регулирования трудовых конфликтов и кризисное состояние сферы труда в России. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |