Родионова, Е. В. (доц. каф. экономики и финансов). Сегментирование рынка на основе выявления различий в мотивации потребителей при выборе продукции [Текст] / Е. В. Родионова> // Маркетинг в России и за рубежом. - 2008. - N 4. - С. 43-47. : табл. - Библиогр.: с. 46-47 (6 назв. )
Рубрики: Экономика Маркетинг Кл.слова (ненормированные): рынок соков -- соки -- сегментация рынка -- потребители -- мотивация потребителей -- корреляции коэффициент -- коэффициент корреляции -- маркетинговые инструменты -- коэффициент конкордации -- конкордации коэффициент -- ранговая корреляция -- маркетинговые исследования Аннотация: В статье представлена методика сегментирования рынка на основе выявления различий в мотивации потребителей при выборе продукции. Сходство мотивации потребителей предложено оценить с помощью коэффициентов конкордации и ранговой корреляции. В качестве примера рассмотрен рынок соков. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Заслонко, О. К. Использование коэффициентов ранговой корреляции Спирмена и Кендалла для проверки гипотезы влияния образования на экономический рост [Текст] / О. К. Заслонко> // Региональная экономика: теория и практика. - 2010. - N 44. - С. 36-45.
Рубрики: Экономика Математическая экономика. Эконометрика Кл.слова (ненормированные): образование -- экономический рост -- коэффициент корреляции -- ранговая корреляция -- корреляция Спирмена -- Спирмена корреляция -- корреляция Кендалла -- Кендалла корреляция -- качество образования -- ВВП -- валовый внутренний продукт Аннотация: Взаимосвязь между качеством образования учащихся и валовым внутренним продуктом на душу населения с помощью коэффициентов ранговой корреляции Спирмена и Кендалла. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Методика оценки конкурентоспособности производственных предприятий [Текст] / Р. С. Голов, М. Б. Пушкарева, Е. В. Зубеева, Н. Р. Вайншток> // Известия вузов. Технология текстильной промышленности. - 2020. - № 1 (385). - С. 24-29. - Библиогр.: с. 28-29 (9 назв. ) . - ISSN 0021-3497
Рубрики: Экономика Экономика легкой и пищевой промышленности Кл.слова (ненормированные): конкурентоспособность предприятий -- методики оценки -- оценка конкурентоспособности -- промышленные предприятия -- ранговая корреляция -- расчетно-экспертная корреляция -- рейтинговая оценка -- текстильная промышленность Аннотация: Предложена методика оценки конкурентоспособности предприятий текстильной промышленности на основе систематизации различных подходов и критериев. Разработан алгоритм выбора методического инструментария для аналитической оценки конкурентоспособности на основе методики расчетно-экспертной и ранговой корреляции. Проведен компаративный анализ методов оценки конкурентоспособности, в результате которого предложена модификация рейтинговой модели оценки конкурентоспособности предприятий текстильной промышленности с применением расчетно-экспертных методов. Доп.точки доступа: Голов, Р. С.; Пушкарева, М. Б.; Зубеева, Е. В.; Вайншток, Н. Р. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : н.з. (1) Свободны: н.з. (1) |
Нарусова, Е. Ю. (кандидат технических наук; доцент). Определение необходимых личностных качеств руководителя для обеспечения безопасного труда работников [Текст] / Е. Ю. Нарусова, В. Г. Стручалин, А. Н. Степанов> // Безопасность труда в промышленности. - 2021. - № 8. - С. 91-95. - Библиогр. в конце ст. (13 назв.) . - ISSN 0409-2961
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): безопасность труда -- заинтересованность в результате -- личностные качества -- ответственность руководителя -- охрана труда -- ранговая корреляция -- руководитель Аннотация: В настоящее время, несмотря на рост механизации и автоматизации труда в промышленности и на транспорте, доля ручного труда еще весьма существенна в ряде технологических процессов. При повышенной физической нагрузке на производстве часто работники соблюдают правила безопасности только под контролем руководителя. Для обеспечения безопасности труда в первую очередь руководитель сам должен понимать и выполнять все правила охраны труда. Но далеко не каждый начальник обладает необходимым набором личностных качеств, позволяющим обеспечить на должном уровне охрану труда в подразделении. Для определения необходимых личностных качеств руководителя проведено исследование с применением метода рангов, основанное на положительном опыте и статистике работы линейных путевых участков. Доп.точки доступа: Стручалин, В. Г. (кандидат технических наук; доцент); Степанов, А. Н. (заведующий лабораторией) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |