Клейман, А. Учебная тревога [Текст] / Алексей Клейман // Индустрия моды. - 2014. - № 4 (55). - С. 62-67 : 6 цв. фот. . - ISSN 1682-5020
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): бенчмаркинг -- внутренний потенциал -- компании -- личностный рост -- обучение сотрудников -- постоянное обучение -- потенциал компаний -- развитие потенциала -- развитие сотрудников -- руководство компаниями -- сотрудники компаний Аннотация: Наращивание внутреннего потенциала компании, адаптация компании к внешнему окружению и влияние на него невозможны без постоянного обучения и личностного роста сотрудников. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Смирнов, Владимир (кандидат технических наук; руководитель обособленного подразделения). Пример оценки персонала небольшого офиса собственными силами [Текст] / В. Смирнов // Управление персоналом. - 2015. - № 8 (324). - С. 33-41 : табл.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): бизнес -- коммуникационные навыки -- компании -- отношения с персоналом -- офисы -- оценка персонала -- производственные задачи -- развитие сотрудников -- руководители -- сотрудники -- среднесрочное планирование -- технические компетенции -- управленческие навыки Аннотация: В статье приводится пример оценки персонала небольшого по численности офиса. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Макарова, Ольга Юрьевна (HR-директор). HR-директор [Текст] / О. Ю. Макарова // Управление персоналом. - 2015. - № 8 (324). - С. 42
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): HR-директор -- бизнес -- должности -- интервью -- компании -- мотивации -- отношения с персоналом -- оценка персонала -- подбор персонала -- профессии -- развитие сотрудников -- руководители -- сотрудники Аннотация: О работе HR-директора. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Васильев, Роман. Я всегда начинал с аудита новой компании! [Текст] / Р. Васильев // Управление персоналом. - 2015. - № 9 (325). - С. 5-9
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): СЕО -- аудит -- бизнес -- коммуникационные навыки -- компании -- компетенции -- отношения с персоналом -- оценка персонала -- производственные задачи -- развитие сотрудников -- руководители -- управленческие навыки -- успешный СЕО Аннотация: Об основных компетенциях, которыми обязан обладать успешный СЕО. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Тимошин, Петр (директор по развитию). Перестают работать не компетенции, а человек [Текст] / П. Тимошин // Управление персоналом. - 2015. - № 9 (325). - С. 11-18
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): СЕО -- бизнес -- интервью -- коммуникационные навыки -- компании -- компетенции -- компетенции СЕО -- производственные задачи -- развитие сотрудников -- руководители -- управление компанией -- управленческие навыки -- успешный СЕО Аннотация: О компетенциях СЕО, необходимых для эффективного управления компанией. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Кожин, Юрий (консультант-эксперт по управлению предприятиями). Выдающиеся специалисты особенно и не рвутся к высоким должностям [Текст] / Ю. Кожин // Управление персоналом. - 2015. - № 10 (326). - С. 39-46
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): СЕО -- бизнес -- высокие должности -- интервью -- коммуникационные навыки -- компании -- компетенции -- компетенции СЕО -- производственные задачи -- развитие сотрудников -- управление компанией -- управленческие навыки -- успешный СЕО Аннотация: О компетенциях СЕО, необходимых для эффективного управления компанией. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Еликова, Вероника (HR-директор). Не каждая птица может перелететь Днепр [Текст] / В. Еликова // Трудовое право. - 2017. - № 3. - С. 95-98
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дистанционное управление -- мотивация сотрудников -- мотивация удаленного персонала -- онлайн HR -- развитие сотрудников -- удаленные офисы -- удаленные сотрудники Аннотация: Автор разъясняет вопросы правового регулирования удаленного труда. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |