Некрасова, Ю. Порталы - новый стиль работы [Текст] / Некрасова Ю. // Управление персоналом. - 2008. - N 8. - С. 74-77. - 0; Ситуация. - 0; Пути решения. - 0; Электронный мир. - 0; Вывод
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- порталы -- работа персонала -- работодатели -- бизнес Аннотация: Об эффективности работы персонала. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Магура, М. И. Оценка работы персонала [Текст] : практическое пособие для руководителей / М. И. Магура, М. Б. Курбатова // Секретарское дело. - 2008. - N 6. - С. 32-43
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- работа персонала -- оценка работы -- практические пособия -- стимулирование труда -- организационная культура Аннотация: Эффективность работы персонала. Факторы, влияющие на профессиональную эффективность работника. Критерии оценки персонала. Доп.точки доступа: Курбатова, М. Б. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Дейвенпорт, Томас Х.. Офисная аналитика [Текст] : как обустроить рабочее место профессионала / Томас Х. Дейвенпорт // Маркетолог. - 2010. - N 9. - С. 29-32.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): рабочее место -- эффективность работы -- управление персоналом -- работа персонала -- отрывки из книги Аннотация: Концентрироваться на своей работе и, вместе с тем, эффективно взаимодействовать с коллегами. Каким образом можно решить эти две задачи в условиях современного офиса? Представлен фрагмент из книги "Зарабатывать мыслью: как добиться более эффективной работы и результатов от знатоков". Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Химаныч, Владимир (директор по персоналу российского представительства компании Microsoft). Ликвидация "темных сторон" в работе персонала: роль и значимость корпоративных ценностей [Текст] / В. Химаныч ; беседовал Д. Кристофор // Управление персоналом. - 2011. - N 16 (266). - С. 6-15. : фот., ил.
Рубрики: Социальное управление--Россия--Америка, 21 в. Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): интервью -- работа персонала -- корпоративные ценности -- мотивации -- сотрудники -- темные стороны поведения -- поколение Y -- Y поколение -- руководители -- деструктивные признаки -- книги -- персонал Аннотация: О выборе правильного алгоритма реагирования на проявление деструктурных признаков у сотрудников. Доп.точки доступа: Кристофор, Дмитрий \.\; Химаныч, В. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Селиванова, Ульяна (руководитель отдела подбора, обучения и развития персонала группы компаний "Союзснаб"). Устал - переключись на другую работу! [Текст] / Ульяна Селиванова ; беседовал Д. Кристофор // Управление персоналом. - 2011. - N 16 (266). - С. 23-30. : фот., ил.
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в. Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): интервью -- работа персонала -- эйчары -- сотрудники -- должности -- самомотивации -- темные стороны поведения -- руководители -- деструктивное поведение сотрудников -- отклонения от норм -- локус контроля -- склонности Аннотация: О причинах появления у сотрудников склонностей к деструктивному поведению. Доп.точки доступа: Кристофор, Дмитрий \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Ву Дык Лунг (кандидат технических наук). Человеческий фактор в корпоративных сетях [Текст]. Часть 1. Модели и оценки / Ву Дык Лунг, П. И. Падерно, Ф. Э. Сатторов // Мехатроника, автоматизация, управление. - 2012. - № 10 (139). - С. 38-42 : ил. - Библиогр.: с. 42 (5 назв.) . - ISSN 1684-6427
Рубрики: Вычислительная техника Вычислительные сети Кл.слова (ненормированные): операторы -- корпоративные сети -- человеческий фактор -- эрготехнические системы -- работа персонала Аннотация: Описана проблема оценки качества функционирования корпоративных сетей с учетом деятельности человека-оператора, решающего различные задачи. Представлен ряд моделей, описывающих решение задач оператором в корпоративной сети. Разработаны критерии и подходы, направленные на получение аналитических оценок качества (безошибочности, своевременности, дохода) решения задач, как отдельным оператором, так и всеми операторами, выполняющими свои функции с использованием корпоративной сети. Доп.точки доступа: Падерно, П. И. (доктор технических наук; профессор); Сатторов, Ф. Э. (кандидат технических наук) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Подпальная, Зоя (руководитель отдела по работе с персоналом). КОЛУМБ и рекрутмент [Текст] / З. Подпальная // Управление персоналом. - 2015. - № 21 (337). - С. 17-23
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): бизнес -- интервью -- компании -- контроль -- менеджеры -- ответственность -- работа персонала -- регионы -- рекрутмент -- филиалы компаний Аннотация: О работе персонала в филиалах компаний. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Волостнова, Марина (директор по персоналу). Если ваш директор филиала «звездит» или «тупит», то меняйте его немедленно... [Текст] / М. Волостнова // Управление персоналом. - 2015. - № 22 (338). - С. 9-17
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): бизнес -- директора филиалов -- интервью -- компании -- контроль -- менеджеры -- ответственность -- работа персонала -- рекрутмент -- филиалы компаний Аннотация: О работе персонала в филиалах компаний. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |