Шифр: trpr/2007/2 Журнал 2007г. N 2 Анисимов, А. Л. Основные начала трудового законодательства. Изменение общих положений ТК РФ. Краткий комментарий : (с учетом изменений и дополнений, внесенных ФЗ РФ от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ) / А. Л. Анисимов ; А.Л. Анисомов. - С.3-13 Кл.слова: ТК РФ, изменения, комментарий, ТРУДОВОЕ ПРАВО, ИСТОЧНИКИ, ДИСКРИМИНАЦИЯ ТРУДА Кайль, А. Н. Новый порядок и условия наложения дисциплинарных взысканий / А.Н. Кайль. - С.14-22 Кл.слова: ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА, ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ Батяев, А. А. Новые положения в регулировании несчастных случаев на производстве / А.А. Батяев. - С.23-28 Кл.слова: НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ НА ПРОИЗВОИЗВОДСТВЕ, РАССЛЕДОВАНИЕ Бляхман, Б. Я. Правовые последствия расширительного толкования некоторых статей новой редакции Трудового кодекса РФ / Б.Я. Бляхман. - С.29-34 Кл.слова: профсоюз, коллективные переговоры, КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧЕНИЕ, ПРИЕМ НА РАБОТУ Шалыгин, Б. И. Защита прав и законных интересов граждан в суде по вопросам оплаты труда / Б.И. Шалыгин, А.Л. Городов. - С.35-50 Кл.слова: ОПЛАТА ТРУДА, ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, НЕВЫПЛАТА, ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ Канунников, А. Б. Правовая культура самозащиты работниками трудовых прав / А.Б. Канунников, А.А. Пастухов, С.А. Канунников. - С.51-54 Кл.слова: правовая культура, работники, работник, самозащита трудовых прав Бугров, Л. Ю. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда / Л.Ю. Бугров. - С.55-59 Кл.слова: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ИЗМЕНЕНИЯ, Шайхутдинова, Н. П. Прекращение трудового договора при реорганизации предприятия путем присоединения / Н.П. Шайхутдинова. - С.61-63 Кл.слова: РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ Ершова, Е. А. Заключение срочного трудового договора / Е.А. Ершова. - С.64-81 Кл.слова: СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧЕНИЕ Парягина, О. А. Массовое увольнение работников / О. А. Парягина ; О.А. Порягина. - С.82-90. - Библиогр. в конце ст. Кл.слова: УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ, МАССОВОЕ, ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ, УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ, СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА РАБОТНИКОВ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Бляхман, Б. Я. Правовые последствия расширительного толкования некоторых статей новой редакции Трудового кодекса РФ [Текст] / Б.Я. Бляхман // Трудовое право. - 2007. - N 2. - С. 29-34 Рубрики: Трудовой кодекс--Россия--Новая редакция Кл.слова (ненормированные): трудовой кодекс РФ, новая редакция -- КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧЕНИЕ -- ПРИЕМ НА РАБОТУ -- профсоюз, коллективные переговоры -- СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Пушин, В. Вводный инструктаж [Текст] : учеб.-практ. пособ. для инж. по охране труда. II. Локальные нормативные акты / В. Пушин, Г. Шевчук, Ю. Федотов // Библиотека инженера по охране труда. - 2007. - N 6. - С. 3-25. - 0; Коллективный договор. - 0; Действие коллективного договора. - 0; Охрана труда и здоровья. - 0; Правила внутреннего распорядка. - 0; Основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора. - 0; Регулирование вопросов рабочего времени и времени отдыха. - 0; Перечни должностей работников с ненормированным рабочим днем и продолжительностью предоставляемого дополнительного оплачиваемого отпуска. - Прил.- Примеч.: с. 25
Рубрики: Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): нормативные акты -- локальные нормативные акты -- трудовые договоры -- коллективные договоры -- охрана труда -- трудовой распорядок -- дисциплина труда -- режимы труда -- производственная дисциплина -- рабочее время -- дополнительный отпуск -- поощрение -- взыскание -- увольнение работника -- прием на работу Аннотация: Авторы подробно рассматривают изложенные в Трудовом кодексе РФ основные обязанности работников и работодателей, детализируют с учетом особенностей труда, правил внутреннего распорядка, уставах и положениях о дисциплине. Локальные нормативные акты могут восполнять пробелы в трудовом праве при отсутствии соответствующих актов, но не в праве понижать уровень гарантий, предоставленных трудовым законодательством. Доп.точки доступа: Шевчук, Г.; Федотов, Ю. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Вводный инструктаж [Текст] : учеб.-практ. пособ. для инж. по охр. труда. III. Правила внутреннего распорядка (макет) / В. Пушин, Г. Шевчук, Ю. Федотов // Библиотека инженера по охране труда. - 2007. - N 8. - С. 3-31. - Библиогр. в конце ст.: с. 30-31. - 0; Прием на работу. - 0; Основные права и обязанности работодателя. - 0; Основные права и обязанности работника. - 0; Рабочее время и время отдыха. - 0; Отпуска. - 0; Дисциплина труда и трудовой распорядок. - 0; ГОСТ 12. 0. 004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения". - 0; Форма личной карточки прохождения обучения (ГОСТ 12. 0. 004). - 0; Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа (ГОСТ 12. 0. 004). - 0; Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. - 0; Примерная форма трудового договора (контракта). - 0; Рекомендации по примерному содержанию раздела обязательств работодателя и работника по условиям и охране труда в трудовом договоре (контракте). - 0; Рекомендации по примерному содержанию раздела обязательств работодателя и работника по условиям и охране труда в трудовом договоре (контракте). - 0; Рекомендации по примерному содержанию раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре, предусматривающего обязательства работодателя перед трудовым коллективом организации в области условий охраны. - Окончание. Начало : N 4, 6, 2007.- Примеч.: с. 30.- Прил.: с. 19-31. - Прил. - С. 3-31
Рубрики: Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): инструктажи -- трудовые договоры -- трудовой распорядок -- прием на работу -- обязанности работников -- обязанности работодателей -- дисциплина труда -- права работников Аннотация: Раскрываются вопросы, связанные с применением правил внутреннего трудового распорядка, которые обязательны для всех работников организаций и должны соответствовать действующему трудовому законодательству. Доп.точки доступа: Пушин, В. \.\; Шевчук, Г. \.\; Федотов, Ю. \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Смолякова, Г. (президент). Что за рыба? [Текст] / Г. Смолякова // Вопросы социального обеспечения. - 2007. - N 18. - С. . 31-32
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): найм персонала -- собеседования -- прием на работу -- мотивация Аннотация: Как определить на этапе собеседования, подходит вам человек или нет. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Сосна, Б. Правовое регулирование заключения трудовых договоров [Текст] / Б. Сосна, Ш. Варварич // Юрист. - 2007. - N 3. - С. 46-49. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Право--Россия--Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): прием на работу -- трудовые договоры -- испытательные сроки -- срочные трудовые договоры -- кодексы Аннотация: Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации по заключению трудового договора. Доп.точки доступа: Варварич, Ш. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Деменева, Н. А. Дискриминация при устройстве: социально-правовой аспект [Текст] / Н. А. Деменева // Юрист. - 2007. - N 5. - С. 25-29. - Библиогр.: с. 29 (6 назв. )
Рубрики: Право--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- трудоустройство -- дискриминация -- процедура найма -- прием на работу -- собеседование -- тестирование -- кандидаты на должность -- нарушение законодательства Аннотация: Практика применения норм Трудового кодекса по вопросу процедуры найма на работу. Нарушение трудового законодательства при трудоустройстве. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Мудров, В. Формы работы с персоналом электросетевых предприятий [Текст] / В. Мудров // Библиотека инженера по охране труда. - 2008. - N 4. - С. 44-60 : табл.
Рубрики: Техника Техника безопасности Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): техника безопасности -- охрана труда -- оперативно-ремонтный персонал -- электромонтеры -- электросетевые предприятия -- противоаварийные тренировки -- противопожарные тренировки -- вводные инструктажи -- безопасность труда -- прием на работу Аннотация: Об инструктаже по технике безопасности, обязательном при приеме на работу, в данном случае работников, связанных с управлением и обслуживанием энергоустановок. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Демина, О. Люди с ограниченными возможностями здоровья - хорошие сотрудники [Текст] / О. Демина // Вопросы социального обеспечения. - 2008. - N 6. - С. 17
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): инвалиды -- люди с ограниченными возможностями -- круглые столы -- прием на работу Аннотация: Прием на работу людей с ограниченными возможностями здоровья способствует улучшению атмосферы в коллективе. Доп.точки доступа: "Социальное партнерство для улучшения положения инвалидов в области труда и занятости", круглый стол; Круглый стол "Социальное партнерство для улучшения положения инвалидов в области труда и занятости" Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Бык, Е. О чем следует рассказывать на собеседовании? [Текст] / Е. Бык // Вопросы социального обеспечения. - 2008. - N 4. - С. 36
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): собеседование -- прием на работу -- работодатели Аннотация: Как правильно вести себя на собеседовании при приеме на работу. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Полянина, А. Ньюансы испытательного срока [Текст] / А. Полянина // Трудовое право. - 2008. - N 3. - С. 71-76
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): испытательный срок -- прием на работу -- сроки испытательного срока -- условия труда -- оплата труда -- увольнения Аннотация: Рассматриваются положения современного законодательства об испытаниях при приеме на работу. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Бойко, Э. В. Компьютеризация кадрового делопроизводства [Текст] / Бойко Эльвира Викторовна // Секретарское дело. - 2008. - N 7. - С. 1-136
Рубрики: Социальное управление Делопроизводство Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): кадровое делопроизводство -- компьютеризация -- компьютерные программы -- документооборот -- кадровые документы -- образцы документов -- трудовой договор -- кадровые отчеты -- увольнение сотрудников -- прием на работу Аннотация: Данная книга предназначена для сотрудников кадровых служб предприятий, работа которых автоматизирована на основе программы 1С: Зарплата и Кадры 7. 7. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Кузнецова, Т. В. Кадровое делопроизводство [Текст]. Гл. 3 / Т. В. Кузнецова // Секретарское дело. - 2008. - N 9. - С. 60-77. - Продолж. Начало в N 8
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): кадровое делопроизводство -- прием на работу -- трудовой договор -- образцы документов -- приказы -- трудовые отношения -- документирование Аннотация: Глава из книги, посвященная вопросам документирования трудовых отношений. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Кузнецова, Т. В. Кадровое делопроизводство [Текст]. Глава 3. Документирование трудовых отношений / Т. В. Кузнецова // Трудовое право. - 2008. - N 11. - С. 59-63. . - Библиогр. в примеч. - Продолж. Начало в NN 8-10
Рубрики: Социальное управление Делопроизводство Право--Россия Трудовое право Кл.слова (ненормированные): кадровое делопроизводство -- кадровые службы -- трудовые отношения -- документирование трудовых отношений -- формы документов -- учет кадров -- оформление на работу -- прием на работу -- трудовой договор -- универсальный договор Аннотация: Одна из основных обязанностей службы кадров - оформление и ведение документации, фиксирующей трудовую деятельность работника: обязательных унифицированных форм документов по учету кадров, оформление приема на работу. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Пресняков, М. В. Специальные основания увольнения гражданских служащих [Текст] : проблемы деформации конституционных принципов равенства и справедливости / М. В. Пресняков // Трудовое право. - 2008. - N 10. - С. 27-35. . - Библиогр. в примеч.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- увольнения -- конституционные принципы -- равенство -- справедливость -- служащие -- государственные служащие -- основания увольнения -- трудовые споры -- трудовая дискриминация -- дискреционные полномочия -- отказ в приеме на работу -- прием на работу -- нарушение трудовых прав -- трудовые права -- трудовое законодательство -- госслужба Аннотация: Неопределенность правового регулирования и неоправданно широкие дискреционные полномочия представителя нанимателя препятствуют реализации гражданами конституционного права равного доступа к государственной службе. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Кузнецова, Т. В. Кадровое делопроизводство [Текст]. Глава 3. Документирование трудовых отношений / Т. В. Кузнецова // Трудовое право. - 2008. - N 10. - С. 69-79. . - Библиогр. в примеч. - Продолж. Начало в N 8, N 9. - 1
Рубрики: Социальное управление Делопроизводство Право--Россия Трудовое право Кл.слова (ненормированные): кадровое делопроизводство -- кадровые службы -- трудовые отношения -- документирование трудовых отношений -- формы документов -- учет кадров -- оформление на работу -- прием на работу -- трудовой договор Аннотация: Одна из основных обязанностей службы кадров - оформление и ведение документации, фиксирующей трудовую деятельность работника: обязательных унифицированных форм документов по учету кадров, оформление приема на работу. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Ограничение по возрасту при приеме на работу - дискриминация или борьба за эффективность бизнеса? [Текст] // Вопросы социального обеспечения. - 2009. - N 2. - С. 21-22. : ил.
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): возраст -- возрастные ограничения -- прием на работу -- ограничения по возрасту Аннотация: Как оценивают россияне влияние возраста человека при приеме его на работу, на эффективность его труда. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Колосовский, А. В. Ответственность за необоснованный отказ при приеме на работу [Текст] / А. В. Колосовский // Трудовое право. - 2009. - N 3. - С. 69-78.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дискриминация при приеме на работу -- отказ в приеме на работу -- прием на работу -- компенсации -- моральный вред -- возмещение ущерба Аннотация: Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эл.з. (1) Свободны: эл.з. (1) |
Шуманян, Е. Почтовый ящик [Текст] / Е. Шуманян ; коммент. Т. Жигалова // Библиотека инженера по охране труда. - 2009. - N 4. - С. 87-92.
Рубрики: Право Трудовое право Здравоохранение. Медицинские науки Гигиена труда Врачебно-трудовая экспертиза Кл.слова (ненормированные): вопросы по охране труда -- несчастные случаи на производстве -- медицинские осмотры -- обязательные медицинские осмотры -- прием на работу -- обязанности работодателей по охране труда -- вредные факторы -- опасные условия труда -- ежемесячные страховые выплаты -- вина работника -- государственный надзор и контроль по охране труда -- безопасность труда Аннотация: Рассматривается несчастный случай с работником на производстве и дается консультация государственного инспектора. При расследовании выяснилось: работник страдал психическим заболеванием. Выясняется, нарушил ли работодатель правила приема на работу, устанавливается степень вины пострадавшего работника. Доп.точки доступа: Жигастова, Т. \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Овсянникова, Полина (юрист). Писать ли заявление [Текст] / Полина Овсянникова // Социальная защита. - 2008. - N 3 (191) ; Трудовые отношения. - 2008. - N 3 (132). - С. 26-27.
Рубрики: Право Трудовое право Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): прием на работу -- работодатели -- трудовые договоры -- набор документов -- заявления о приеме на работу -- личные дела работников Аннотация: Надо ли писать заявление о приеме на работу? soza/2008/3 : Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) soza/2008/3 : Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |