Купченко, В. Е. Преодоление жизненных противоречий лицами различного типа ответственности в период зрелости [Текст] / В. Е. Купченко // Психология зрелости и старения. - 2008. - N 3. - С. 5-15. : граф. - Библиогр.: с. 15 (8 назв. )
Рубрики: Психология--Россия, 21 в. Психология личности Кл.слова (ненормированные): жизненные противоречия -- преодолевающее поведение -- ответственность -- периоды зрелости -- типы ответственности -- опросники Аннотация: В статье рассматриваются типы личности с комбинацией различных компонентов ответственности. Типология ответственности построена на основе применения статистических процедур к данным, полученным с помощью методики В. П. Прядеина. Преодоление жизненных противоречий изучено на когнетивном, эмоциональном, поведенческом уровнях, выделенных на основе теоретического анализа и изученных при помощи авторского опросника "Преодоление жизненных противоречий". Доп.точки доступа: Прядеин, В. П. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Хохлова, Т. П. (канд. экон. наук, проф. зав. каф. менеджмента и мировой экономики). Управление поведенческими отклонениями и пути к устойчивому развитию [Текст] / Т. П. Хохлова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - N 1. - С. 113-121. - Библиогр.: с. 121 (6 назв. ) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): девиантное поведение -- девиантность -- дауншифтинг -- оппортунизм -- саботаж -- обструкция -- абсентеизм -- моббинг -- манипуляции -- проблемный персонал -- копинг -- модификация поведения -- преодолевающее поведение -- модели поведения персонала -- поведение персонала Аннотация: В статье рассмотрены различные модели поведения от девиантного (отклоняющегося) до копинга (преодолевающего) поведения. Изложены наиболее распространенные в кризисных условиях поведенческие отклонения: дауншифтинг, оппортунизм, саботаж, обструкция, абсентеизм, моббинг, манипуляции. Рассмотрены задачи модификации продуктивных форм трудового поведения персонала в организации на пути к устойчивому развитию. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Хохлова, Т. П. Стресс-менеджмент и его роль в преодолении профессиональных деформаций персонала в условиях посткризисного развития [Текст] / Хохлова Т. П. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011. - № 2. - С. 123-129. - Библиогр.: с. 129 (12 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): стрессы -- дистрессы -- поведение персонала -- профессиональное выгорание -- профессиональные стрессы менеджеров -- укрепление профессионального здоровья -- стресс-менеджмент -- преодолевающее поведение -- копинг Аннотация: Анализ поведения персонала организации в условиях дистресса. Рассматривается проблема профессионального "выгорания" сотрудников и способы профилактики и преодоления стрессов, в частности, формирование стратегии копингового поведения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |