Смирнова, Нина Ивановна (старший преподаватель кафедры финансов). Бухгалтерский учет в гостиничной деятельности [Текст] / Н. И. Смирнова, Я. В. Губаренко, Н. К. Ишматов // Вестник Амурского государственного университета. - 2015. - Вып. 69 : Сер. Естеств. и экон. науки. - С. 130-135. - Библиогр.: с. 135 (11 назв.) . - ISSN 2073-0268
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Сервис. Бытовое обслуживание Гостиничный сервис Кл.слова (ненормированные): бухгалтерский учет в гостинице -- гостиничная деятельность -- гостиничные комплексы -- гостиничные рестораны -- налогообложение гостиничных комплексов -- предприятия гостиничного бизнеса -- учет комплексного сервиса -- учет реализации гостиничных услуг -- форменная одежда Аннотация: В статье рассматриваются вопросы бухгалтерского и налогового учета на предприятиях гостиничного бизнеса, а также особенности ведения бухгалтерского учета в гостинице. Доп.точки доступа: Губаренко, Яна Викторовна (студентка); Ишматов, Никита Константинович (студент) Имеются экземпляры в отделах: всего 5 : н.з. (1), ч.з. (1), эн.ф. (1), аб. (2) Свободны: н.з. (1), ч.з. (1), эн.ф. (1), аб. (2) |
Сыроижко, Валентина Васильевна (доктор экономических наук; профессор). Особенности внутреннего аудита на предприятиях гостиничного бизнеса [Текст] / В. В. Сыроижко ; рец. Р. В. Кузьменко // Аудит и финансовый анализ. - 2016. - № 4. - С. 186-190 : 2 рис.; 2 табл. - Библиогр.: с. 189-190 (13 назв.). - Рец. Кузьменко Р. В. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988
Рубрики: Экономика Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): аудит -- аудиторские риски -- виды предприятий -- внешний аудит -- внутренний аудит -- предприятия гостиничного бизнеса -- учетная служба Аннотация: Статья посвящена организации и методике проведения аудиторской проверки деятельности гостиничного бизнеса в регионе с использованием информационно-коммунальных технологий. Доп.точки доступа: Кузьменко, Р. В. (доктор физико-математических наук; профессор) \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Кипурова, С. Н. (кандидат педагогических наук; доцент; специалист). Управленческое решение в гостиничном бизнесе: определение и основные характеристики [Текст] = Management decision in the hotel business: definition and main characteristics / С. Н. Кипурова, А. В. Сергеева // Гостиничное дело. - 2022. - № 1. - С. 71-77 : 1 фот. - Библиогр.: с. 76-77 (8 назв.). - Аннот., библиогр. на рус., англ. яз. . - ISSN 2075-0978
Рубрики: Экономика Экономика гостиничного хозяйства Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): гостиничный бизнес -- предприятия гостиничного бизнеса -- управление предприятием -- управленческие решения -- эффективное управление -- эффективность управленческих решений Аннотация: Рассмотрены основные аспекты управленческих решений в сфере гостиничного бизнеса. Проведен анализ понятия "управленческое решение". Перечислены особенности управленческих решений. Выделены этапы принятия управленческих решений на предприятии гостиничного бизнеса. Доп.точки доступа: Сергеева, А. В. (кандидат педагогических наук; доцент) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Дорохин, Ю. С. (кандидат педагогических наук; доцент). Основные принципы и технологии отбора персонала для предприятий гостиничного бизнеса [Текст] = Basic principles and technologies of personnel selection for hotel business enterprises / Ю. С. Дорохин // Гостиничное дело. - 2022. - № 1. - С. 78-86 : 2 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 85-86 (6 назв.). - Аннот., библиогр. на рус., англ. яз. . - ISSN 2075-0978
Рубрики: Экономика Экономика гостиничного хозяйства Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): гостиницы -- гостиничный бизнес -- кадровая политика -- методы оценки персонала -- найм персонала -- отбор персонала -- оценка персонала -- персонал гостиниц -- подбор персонала -- предприятия гостиничного бизнеса -- управление персоналом Аннотация: Рассмотрены основные принципы и технологии отбора персонала для предприятий гостиничного бизнеса. От профессионализма сотрудников организации, их личностных и деловых качеств зависит финансовое благополучие самой организации. Новый уровень экономического развития национальной экономики и, в частности, отдельной компании не будет, достигнут без эффективной расстановки и управления кадрами. Правильный выбор соискателей на конкретную должность очень важен для каждого субъекта хозяйствования, в том числе и для предприятий гостиничного бизнеса. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |