Голубев, Н. (канд. техн. наук; докторант МГУ). Модель системы организационного стимулирования труда персонала банка [Текст] / Н. Голубев // Государственная служба. - 2007. - N 4. - С. 76-81. - Ил.: рис.
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Россия Кл.слова (ненормированные): организационное стимулирование труда -- стимулирование труда -- банковский персонал -- персонал банка -- система организационного стимулирования -- трудовая мотивация Аннотация: Статья посвящена построению структурной модели системы организационного стимулирования труда банковского персонала. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Ранде, Ю. П. (экономист филиала "Кемеровский" ОАО "Альфа-Банк"). Место и значение внутреннего маркетинга в деятельности банка [Текст] / Ю. П. Ранде // Маркетинг в России и за рубежом. - 2007. - N 5. - С. 78-83 : схемы. - Библиогр.: с. 89 (13 назв. )
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): банки -- внутренний маркетинг банка -- персонал банка -- банковский персонал -- кадры банка -- текучесть кадров Аннотация: В статье автор рассматривает проблемы текучести банковского персонала, связанные как со спецификой банковской деятельности, так и с состоянием банковской системы России. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Артамонова, Л. Н. Организационный стресс у сотрудников банка [Текст] / Л. Н. Артамонова, А. Б. Леонова // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2009. - N 1. - С. 39-52. . - Библиогр.: с. 52
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): организационный стресс -- диагностика организационного стресса -- персонал банка -- банковские организации -- банковские работники Аннотация: Дается определение организационного стресса и излагаются результаты апробации модели его диагностики у сотрудников различных подразделений крупной банковской организации. В исследовании установлено, что переменная "тип подразделения" не оказывает детерминирующего влияния на развитие организационного стресса у персонала банка. Доп.точки доступа: Леонова, А. Б. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Мостовая, Ю. П. (гл. экономист операционного офиса "Кемеровский"). Использование внутреннего маркетинга для реализации потребностей и способностей сотрудников [Текст] / Ю. П. Мостовая // Маркетинг в России и за рубежом. - 2009. - N 6. - С. 123-135 : табл., схемы. - Библиогр.: с. 135 (15 назв. ) . - ISSN 1028-5849
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): банки -- банковский маркетинг -- внутренний маркетинг -- персонал банка -- банковский персонал -- мотивация персонала -- внутренняя среда организации -- организационная культура Аннотация: В статье рассмотрена мотивация персонала сферы услуг на примере банковского сектора, с использованием принципов внутреннего маркетинга. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Матюшенко, А. А. Проблемы мотивации персонала и удовлетворенности трудом сотрудников операционного блока региональной банковской системы [Текст] / А. А. Матюшенко // Социальная политика и социология. - 2009. - N 5. - С. 439-454.
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- персонал банка -- удовлетворенность трудом Аннотация: В статье рассматриваются различные аспекты проблемы мотивации и стимулирования персонала операционного блока банковской системы, насчитывающей более 80 региональных представительств и 300 дополнительных офисов иностранного банка, осуществлявшего свою деятельность в России. Одним из важнейших показателей эффективности мотивации сотрудников является их удовлетворенность профессиональной деятельностью. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |