Белых-Силаев, Д. В. Проблема моббинга в работах зарубежных исследователей [Текст] / Д. В. Белых-Силаев // Юридическая психология. - 2008. - N 1. - С. 46-48
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): моббинг -- отношения в коллективе -- психологический террор Аннотация: Понятие моббинга. Виды моббинга. Моббинг-действия. Помощь при моббинге. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Козырева, Полина Михайловна (д-р социол. наук). К вопросу о доверии в трудовых коллективах [Текст] / П. М. Козырева // Социологические исследования. - 2008. - N 11. - С. 24-33. : 2 рис. - Библиогр.: с. 33 (12 назв. )
Рубрики: Социология Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): трудовые коллективы -- доверие в трудовых коллективах -- отношения в коллективе -- социальный капитал -- заработная плата Аннотация: Рассматривая колоссальные трудности трансформационного периода, углубление социальной дифференциации, усиление разобщенности в обществе, автор статьи приходит к выводу, что трудовые коллективы сохранили достаточно высокий уровень внутригрупповой сплоченности и доверия, что объективно усиливает предпосылки для развития интеграционных процессов как основы стабильного, сбалансированного развития общества. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Чирков, А. И. (директор). О значимости умений создавать и сохранять благоприятную атмосферу в коллективе [Текст] / А. И. Чирков, Н. С. Айказова // Работник социальной службы. - 2011. - N 9. - С. 88-90.
Рубрики: Психология Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): психология труда -- отношения в коллективе -- психология отношений -- благоприятная рабочая атмосфера -- психологические службы Аннотация: Об умении создавать доброжелательную атмосферу в рабочих коллективах. Доп.точки доступа: Айказова, Н. С. (психолог); Геронтологический центр Учреждения социального обслуживанияУчреждение социального обслуживания \геронтологический центр\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Яковлева, Н. Коллеги считают помощника шефа подхалимом: что делать? [Текст] / Наталья Яковлева // Секретарское дело. - 2014. - № 5. - С. 49-54
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): деловые отношения -- корпоративные отношения -- отношения в коллективе -- офис-менеджеры -- подхалимы -- помощники руководителей -- руководители -- сотрудники -- трудовые отношения Аннотация: Что делать в ситуации, если помощника руководителя считают подхалимом? Анализ проблемы. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Антипов, А. Как избежать сплетен [Текст] / Алексей Антипов // Секретарское дело. - 2015. - № 6. - С. 27-30
Рубрики: Социальное управление Управленческие отношения Кадры управления Кл.слова (ненормированные): борьба со сплетнями -- деловая репутация -- корпоративная этика -- наговоры -- отношения в коллективе -- руководители -- секретари -- сотрудники -- сплетни Аннотация: Советы секретарю о том, как избежать сплетен в коллективе. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
В Испании бармен приговорен к 48 годам тюрьмы за отравление коллег [Текст] / коммент. Елена Вавина // Секретарское дело. - 2015. - № 6. - С. 31-33
Рубрики: Социальное управление Кадры управления--Испания--Россия Кл.слова (ненормированные): доверие в коллективе -- козни -- коллеги -- отношения в коллективе -- отравители -- отравления коллег -- поведение -- руководители -- симпатии -- сотрудники -- ущерб здоровью Аннотация: Анализ ситуации с барменом в Испании, который сел в тюрьму за отравление коллег. Комментарии специалиста о том, как не стать жертвой. Приведены советы, как завоевать симпатию и доверие в коллективе. Доп.точки доступа: Вавина, Е. \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Таченина, И. Ершистые сотрудники могут быть побеждены методом Сократа [Текст] / Ирина Таченина ; беседовала Е. Березовская // Секретарское дело. - 2015. - № 11. - С. 43-45
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Психология Психология деятельности Кл.слова (ненормированные): Сократа метод -- интервью -- конфликтные сотрудники -- метод Сократа -- отношения в коллективе -- психологические методы -- психологические способы воздействия -- руководители -- сотрудники -- строптивые сотрудники Аннотация: Усмирить строптивых сотрудников поможет "метод Сократа". Суть этого метода состоит в том, чтобы задавать конфликтному сотруднику последовательные вопросы и ограничивать его пространство для самостоятельной работы и высказываний. Доп.точки доступа: Березовская, Е. \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |