Российская Федерация. Министерство образования и науки. Об обеспечении перехода на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений с публичным представлением кандидатами программ развития учреждения [Текст] : письмо Минобрнауки РФ от 11 сентября 2012 г., № ИР-758/08 / Российская Федерация, Министерство образования и науки> // Вестник образования России. - 2013. - № 6. - С. 26-33. - Прил.
Рубрики: Образование. Педагогика Общеобразовательная школа Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- письма -- конкурсная система отбора -- система отбора руководителей -- отбор руководителей -- руководители общеобразовательных учреждений -- руководители организаций -- общеобразовательные учреждения -- образовательные учреждения -- учреждения образования -- государственные общеобразовательные учреждения -- муниципальные общеобразовательные учреждения -- школы -- замещение вакантных должностей -- примерные положения -- организация конкурсов -- проведение конкурсов Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : н.з. (1) Свободны: н.з. (1) |
Литвинцева, Елена (доктор социологических наук; доцент). Ротация как технология повышения эффективности деятельности гражданских служащих [Текст] / Е. Литвинцева, О. Переверзина> // Государственная служба. - 2013. - № 3. - С. 41-44. - Библиогр.: с. 44 (4 назв.) . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): государственная гражданская служба -- государственная служба -- государственные служащие -- гражданские служащие -- отбор руководителей -- оценка управленческой компетентности -- ротация кадров -- управленческая компетентность -- эффективность деятельности Аннотация: Рассматривается комплекс задач, требующих решения для достижения организационно-правового единообразия при внедрении на государственной гражданской службе Российской Федерации ротации кадров. Показываются организационные меры, способствующие упорядочению системы взаимодействия государственных органов. Анализируются механизмы отбора руководителей, планируемых к замещению должностей гражданской службы в порядке ротации. Даются предложения по оценке личностно-профессиональных качеств и управленческой компетентности. Доп.точки доступа: Переверзина, Ольга (кандидат психологических наук) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |