Макарова, Г. (соискатель). Управление профессиональной мобильностью государственных служащих [Текст] / Г. Макарова // Государственная служба. - 2008. - N 2. - С. 33-36. - Библиогр.: с. 36 (7 назв. )
Рубрики: Право Управление административно-политической сферой--Россия--Брянская область Кл.слова (ненормированные): профессиональная мобильность -- кадровая мобильность -- служебное продвижение -- отбор кадров -- государственные служащие -- кадры государственной службы -- отбор специалистов -- бюрократия -- общественное мнение -- административная реформа -- реформа государственной службы -- нормативная база -- правовое регулирование Аннотация: К числу сущностных идей Концепции реформирования системы государственной службы Российской Федерации относится создание идеальной бюрократической машины, обеспеченной мобильностью государственных гражданских служащих. В статье дано определение кадровой мобильности и показаны пути ее достижения. Приводится опыт профессиональной подготовки и повышения кадрового потенциала госслужащих в Брянской области. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Литвинцева, Е. А. (канд. социол. наук; доц.). Государственная кадровая стратегия: формирование эффективного резерва [Текст] / Е. А. Литвинцева // Государственная служба. - 2009. - N 3. - С. 35-39. . - Библиогр.: с. 39 (2 назв. )
Рубрики: Социальное управление Кадры управления--Россия Кл.слова (ненормированные): кадровый резерв -- управленческие кадры -- государственная политика -- кадровые стратегии -- государственная служба -- профессиональное развитие -- образовательные программы -- отбор кадров -- компетентностный подход -- подготовка кадров -- оценка эффективности обучения -- работа с кадровым резервом -- зарубежный опыт Аннотация: Обозначены основные проблемы формирования резерва управленческих кадров (УК). Сделан сопоставительный анализ подходов к формированию кадрового резерва в России и за рубежом. отмечено особое значение профессионального развития и обучения лиц, включенных в кадровый резерв. Предложен алгоритм разработки образовательных программ и общий алгоритм работы с резервом УК. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (заказ статей по ЭДД) (1) Свободны: к.п. (заказ статей по ЭДД) (1) |
Отческая, Татьяна Ивановна. Проблемы отбора кандидатов на должность помощника судьи. Перспективы формирования судейского корпуса [Текст] / Отческая Татьяна Ивановна, Соснина Светлана Владимировна // Закон. - 2010. - N 9. - С. 88-91.
Рубрики: Право Судебная система--Россия Кл.слова (ненормированные): кадры -- судебные кадры -- отбор кадров -- профессиональная подготовка -- кандидаты на должность -- судьи -- помощники судей Аннотация: Дискуссионные вопросы теории и практики формирования судейского корпуса в России. Предложения по совершенствованию подготовки и отбора судебных кадров, законодательства, регулирующего правовое положение помощника судьи. Доп.точки доступа: Соснина, Светлана Владимировна Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Кижеватова, Валентина. Кадры государственного управления. Как повысить эффективность их работы [Текст] / Валентина Кижеватова // Человек и труд. - 2011. - N 3. - С. 67-69.
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба--Россия Кл.слова (ненормированные): госслужащие -- государственные служащие -- государственное управление -- кадры управления -- отбор кадров -- эффективность деятельности -- компетентность -- этика Аннотация: Анализ численности, структуры и уровня компетенции государственных служащих органов федеральной власти. Планы правительства по сокращению численности государственного аппарата и научно обоснованный отбор руководящего состава федеральных органов власти. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Захаров, Алексей Юрьевич (аспирант). Организация отбора кадров в органы прокуратуры в СССР в середине 60-х годов ХХ в. [Текст] : (на примере Новгородской области) / Захаров А. Ю. // История государства и права. - 2012. - № 2. - С. 45-47. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1812-3805
Рубрики: Право История государства и права--Новгородская область--Россия--СССР, 20 в. 60-е гг. Кл.слова (ненормированные): кадровый состав прокуратуры -- органы прокуратуры -- отбор кадров -- подготовка юридических кадров -- помощники прокуроров -- стажировка студентов -- студенты-юристы Аннотация: В настоящей статье исследуются условия организации подбора кадров для органов прокуратуры Новгородской области в середине 60-х годов ХХ в. Проводится анализ требований, предъявляемых к претендентам на занятие должности помощника прокурора. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Михайлов, В. Как бороться с коррупцией [Текст] / В. Михайлов // Следователь. - 2012. - № 5. - С. 49-52
Рубрики: Право Криминология--Россия Кл.слова (ненормированные): коррупция -- борьба с коррупцией -- организационные меры -- отбор кадров -- контроль за расходами чиновников -- ограничение прав на неприкосновенность -- ограничение прав на личные тайны -- предупреждение коррупции Аннотация: Предложена система организационных мер по борьбе с коррупцией. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Стоякина, Екатерина Александровна (психолог-консультант). Психологическое сопровождение судебной деятельности [Текст] / Е. А. Стоякина // Уголовный процесс. - 2012. - № 11. - С. 70-75 . - ISSN 0032-2717
Рубрики: Право Судебная система--Россия--Липецк Кл.слова (ненормированные): областные суды -- опыт работы -- психологические службы судов -- профессиональные психологи -- отбор кадров -- кандидаты на должность судей -- метод экспертных оценок -- адаптация вновь назначенных судей -- социально-психологические исследования -- психологическое просвещение Аннотация: Описан опыт работы психологической службы Липецкого областного суда. Доп.точки доступа: Липецкий областной суд Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Валиева, О. В. Роль и место департаментов по управлению персоналом в деятельности компаний [Текст] : российский и международный опыт / Валиева О. В. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 3. - С. 120-124 : табл. - Библиогр.: с. 124 (3 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровые службы -- кадровые департаменты -- отбор кадров -- линейные подразделения -- распределение полномочий -- оценка персонала -- трудоустройство -- найм персонала -- переподготовка кадров -- кадровый потенциал -- зарубежные страны Аннотация: Сравнительный анализ CRANET, проведенный Крэндфилдской школой менеджмента, по найму, отбору и управлению персоналом между линейными управленцами и кадровыми службами в российских компаниях и компаниях развитых стран. Доп.точки доступа: Крэнфилдская школа менеджмента; PricewaterhouseCoopers, компания Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Андреев, Геннадий Владимирович. Обучение прокуроров и судей в Греческой Республике [Текст] / Г. В. Андреев // Законность. - 2013. - № 10. - С. 62-66 . - ISSN 0869-4486
Рубрики: Право Прокуратура--Греция Кл.слова (ненормированные): высшее юридическое образование -- зарубежный опыт -- кадры -- обучение прокуроров -- обучение судей -- отбор кадров -- подготовка кадров -- прокурорская деятельность -- прокуроры Аннотация: Различные аспекты обучения прокуроров и судей, обсуждение вопроса об уровнях высшего юридического образования. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Бакшт, Константин. Кадровый голод [Текст]. Ч. 2 / Константин Бакшт // Рекламодатель: теория и практика. - 2013. - № 5. - С. 51-60 : фот. - Продолж. Начало: № 4
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): варианты трудоустройства -- индивидуальные собеседования -- кадровые агентства -- кадры -- квалификация соискателей -- московские работодатели -- отбор кадров -- подбор кадров -- подбор персонала -- профессиональная квалификация -- профессиональные агентства -- рынок труда -- технология конкурсов соискателей Аннотация: Предложена эффективная технология по набору сотрудников в организацию. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Олевская, Ольга (руководитель блока централизации процессов Управления работы с персоналом). Рекрутмент - это нередко игра в "русскую рулетку"?! [Текст] / Ольга Олевская // Управление персоналом. - 2014. - № 4 (326). - С. 19-29 : фот., ил.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): интервью -- кандидаты -- отбор кадров -- рекрутмент -- русская рулетка -- сотрудники -- топ-кандидаты -- требования Аннотация: О работе с кандидатами и технологиях подбора персонала. Доп.точки доступа: Олевская, О. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Лындина, Оксана (директор по персоналу). Секреты подбора [Текст] / Оксана Лындина // Управление персоналом. - 2014. - № 4 (326). - С. 40-43 : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): Парето принцип -- базы вакансий -- интервью -- кадровые агентства -- кандидаты -- отбор кадров -- принцип Парето -- программное обеспечение -- рекрутмент -- топ-кандидаты Аннотация: О секретах подбора персонала. Доп.точки доступа: Лындина, О. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Ло Цзе "Зеленый коридор" талантам [Текст] / Ло Цзе // Китай. - 2018. - № 12. - С. 6-7 : 1 фот. . - ISSN 1005-5010
Рубрики: Наука. Науковедение--Китай, 21 в. Организация науки--Китай, 21 в. Экономика--Китай, 21 в. Экономика труда--Китай, 21 в. Кл.слова (ненормированные): занятость китайской молодежи -- зарплата китайских ученых -- кадровая политика -- китайская кадровая политика -- китайская молодежь -- китайская наука -- китайские молодые ученые -- китайские научные исследования -- китайские проекты -- китайские радиотелескопы -- китайские ученые -- китайский научный персонал -- китайский рынок труда -- китайское национальное оборудование -- китайское общество -- молодые ученые -- научные исследования -- научный персонал -- национальное оборудование -- обслуживание радиотелескопов -- оплата труда китайских ученых -- отбор кадров -- проекты -- радиотелескопы -- рынок труда -- сферические радиотелескопы Аннотация: Три года назад в китайской провинции Гуйчжоу построили самый большой в мире сферический радиотелескоп с 550-метровой апертурой (FACT). Это самый крупный и чувствительный в мире телескоп. В первом полугодии 2019 года проект FACT будет проходить государственную приемку. Для всепогодного наблюдения нынешнего штата работников уже не хватает, и сейчас по всему Китаю объявлен прием на работу квалифицированных специалистов, умеющих обслуживать FACT. Им предлагается годовой оклад в 100 тысяч юаней. Такая заработная плата в Китае считается средней, и желающих поступить на работу крайне мало. Этот факт вызвал большой резонанс в китайском обществе. Доп.точки доступа: Сунь Чжэнфань (доктор астрофизики; писатель; популяризатор научных знаний) \.\; Вэнь Чжэнмин (обозреватель) \.\; Хуан Янтань (специальный обозреватель) \.\; Чжун Кэпин (специальный обозреватель) \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |