Мерзликина, Г. С. (д-р экон. наук; проф.). Организационная культура как ключевой фактор развития внутрифирменного предпринимательства [Текст] / Г. С. Мерзликина, Т. Г. Агиевич // Региональная экономика: теория и практика. - 2009. - N 1. - С. 11-14. . - Библиогр.: с. 14 (9 назв. )
Рубрики: Экономика Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): организационная культура -- внутрифирменное предпринимательство -- теория предпринимательства -- корпоративное предпринимательство -- предпринимательские модели -- модели корпораций -- предприятия -- предпринимательский потенциал -- предпринимательские идеи -- предпринимательские способности -- предпринимательские процессы -- внутрифирменное поведение -- организационные ценности Аннотация: Роль культуры организации в развитии внутрифирменного предпринимательства. Доп.точки доступа: Агиевич, Т. Г. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Коробейникова, Е. Парадигма управления - социально-психологический инструмент организационных изменений [Текст] / Е. Коробейникова // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - N 6. - С. 90-96 : фот. - Библиогр.: с. 96 ( 10 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): парадигма управления -- управление изменениями -- организационные изменения -- социально-психологические характеристики -- инструментальная матрица -- типологические комплексы -- организационные ценности -- комплексные исследования Аннотация: Феномен "парадигма управления" как единое ценностно-целевое образование, характеризующее организацию на социально-психологическом уровне. Рассмотрены основные компоненты парадигмы управления - внешний (инструментальный) и внутренний (ценностный). Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Куликов, Ю. А. Организационная культура и система менеджмента качества [Текст] / Куликов Ю. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - № 3. - С. 5-11. - Библиогр.: с. 11 (9 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Социальное управление Теория социального управления Кл.слова (ненормированные): организационная культура -- качество корпоративной идеологии -- СМК -- система менеджмента качества -- организационные ценности -- ценности организации -- системы качества -- менеджмент качества -- культура менеджмента Аннотация: Об организационной культуре как системе коллективно разделяемых ценностей, убеждений, образов поведения членов организации и ее взаимосвязи с системой менеджмента качества (СМК). На основе этой взаимосвязи автор предлагает ввести в оборот термин "качество корпоративной идеологии" для оценки уровня развития организационной культуры. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Кабалина, Вероника Ивановна. Корпоративные ценности в управлении российскими компаниями [Текст] / В. И. Кабалина, Л. М. Чеглакова // Российский журнал менеджмента. - 2013. - Т. 11, № 3. - С. 5-30 : 1 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 28-30. - Библиогр. в подстроч. примеч. - Примеч. в подстроч. сносках. - Прил.: с. 24-30 . - ISSN 1729-7427
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия, 1997 г.; 1999-2009 гг.; 2011-2012 гг. Кл.слова (ненормированные): использование управления -- кейсы компаний -- классификации ценностей -- корпоративные системы управления -- корпоративные ценности -- личные ценности -- менеджеры -- научные исследования -- организационные ценности -- подходы к управлению -- промышленные компании -- результаты исследований -- российские компании -- сотрудники компаний -- управление компаниями -- финансовые структуры -- холдинги -- ценности -- ценностно-ориентированное управление Аннотация: О результатах исследования по использованию управления на основе ценностей в российских компаниях. Доп.точки доступа: Чеглакова, Людмила Михайловна Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Кабалина, Вероника Ивановна. Ценности российских менеджеров и корпоративные ценности [Текст] / В. И. Кабалина, К. В. Решетникова // Российский журнал менеджмента. - 2014. - Т. 12, № 2. - С. 37-66 : 6 рис., 7 табл. - Библиогр.: с. 64-66. - Примеч. в подстроч. сносках . - ISSN 1729-7427
Рубрики: Социология Социология групп, 1938 г.; 1992-1997 гг.; 20 в. 90-е гг.; 21 в. первое десятилетие; 2012-2013 гг. Кл.слова (ненормированные): анкетирование -- деловое поведение -- деловые ценности -- инструментальные ценности -- кластерный анализ -- конгруэнтность -- корпоративные ценности -- личные ценности -- менеджеры -- научные исследования -- опросы -- организационные ценности -- российские менеджеры -- социологические исследования -- терминальные ценности -- ценности компаний -- ценности менеджеров Аннотация: О ценностях менеджеров и их соотношении с ценностями компаний, в которых они работают. Доп.точки доступа: Решетникова, Кира Викторовна Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Пригожин, А. Аппарат разработки будущего [Текст]. Ч. 1 / А. Пригожин // Проблемы теории и практики управления. - 2015. - № 4. - С. 17-34. - Продолж. следует . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): будущее предприятия -- идеология организации -- менеджмент -- организационные ценности -- стратегии -- стратегическое развитие -- стратегическое управление -- управление предприятием -- управленческое консультирование -- цели развития -- ценности менеджеров -- эффективность управления Аннотация: Стратегический подход к разработке будущего предприятия. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Пригожин, А. Аппарат разработки будущего [Текст]. Ч. 2 / А. Пригожин // Проблемы теории и практики управления. - 2015. - № 5. - С. 38-54. - Окончание. Начало: № 4 . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): будущее предприятия -- внутрифирменные кодексы -- идеология банка -- идеология организации -- кодексы -- менеджмент -- организационная культура -- организационные ценности -- стратегии -- стратегическое развитие -- стратегическое управление -- управление банком -- управление предприятием -- управленческое консультирование -- цели развития -- ценности менеджеров -- эффективность управления Аннотация: Стратегический подход к разработке будущего предприятия. Ценностное самоопределение руководителей. Организационная культура, внутрифирменные кодексы. Идеология и кодекс банка. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Позина, М. Б. Мотивационный потенциал сотрудников: метод системной оценки персонала организации [Текст] / М. Б. Позина // Проблемы теории и практики управления. - 2019. - № 5. - С. 52-58 : табл. - Библиогр.: с. 57-58 (11 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): варианты оценивания -- зоны риска -- контроль -- мотивационный потенциал -- мотивация -- организационные ценности -- оценочные суждения -- профессиональная эффективность -- системная оценка персонала -- системный подход -- управление изменениями -- управление персоналом -- управление человеческими ресурсами -- шкала ценностей Аннотация: Системная оценка персонала организации - это комплекс психологических методов, содержащих в своей основе оценочные суждения сотрудников. Рассматривается системная оценка ключевых компонентов в деятельности сотрудников на основе шкалы организационных ценностей. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |