Базанов, Александр. Маркетинговые миссионеры [Текст] / А. Базанов // Рекламодатель: теория и практика. - 2008. - N 3. - С. 3
Рубрики: Экономика Маркетинг Кл.слова (ненормированные): нематериальная мотивация -- метод Мерлина -- коммуникационная политика Аннотация: Размышления главного редактора журнала "Рекламодатель" о современном маркетинге через краткий обзор статей данного номера. Доп.точки доступа: Лемберг, П. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Дмитриевская, Алена. И так сойдет? ! [Текст] / Алена Дмитриевская // Туризм: практика, проблемы, перспективы. - 2009. - N 9. - С. 44-48. : 1 диагр.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): мотивация -- антикризисные программы -- кризисы -- стимулирование -- персонал -- кадры -- нематериальная мотивация -- нематериальное стимулирование Аннотация: Способы мотивации и стимулирования персонала без существенных материальных затрат. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Ардальянова, Е. Предчувствие текучки [Текст] / Е. Ардальянова // Дальневосточный капитал. - 2010. - N 4. - С. 62-63
Рубрики: Экономика. Экономические науки--Экономика регионов России--Труд--Трудовые ресурсы--Дальний Восток, 2009-2010 Кл.слова (ненормированные): изменение рынка труда -- изменение трудовой мотивации -- трудовая мотивация в условиях кризиса -- нематериальная мотивация -- способы нематериальной мотивации -- нематериальные стимуляторы -- приобретение новой работы -- кризисный рынок труда -- отложенная демотивация Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Шуклов, Л. В. (кандидат экономических наук). Финансовые аспекты разработки систем мотивации [Текст] : подводные камни / Л. В. Шуклов // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2011. - N 11. - С. 165-173. . - Библиогр. в примеч.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Экономика России Кл.слова (ненормированные): системы мотивации -- материальное стимулирование -- жизненный цикл предприятия -- стоимость нематериальной мотивации -- нематериальная мотивация -- способы мотивации -- стоимость труда -- трудовые контракты -- увольнение -- финансовое стимулирование -- мировой экономический кризис -- мониторинг -- система контроля -- производительность труда -- стандарты coso -- оплата труда Аннотация: В статье проведен финансовый анализ различных инструментов материального стимулирования на предприятиях, их сравнительной стоимости и возможных направлений использования. Выявлены основные проблемы, препятствующие как получению выгод от применения мотивационных систем, так и развитию предприятий. Предлагается механизм разработки систем мотивации. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Дикарева, А. В. Влияние организационной культуры на экономическую социализацию личности [Текст] / А. В. Дикарева // Социальная политика и социология. - 2012. - № 8. - С. 178-184 . - ISSN 2071-3665
Рубрики: Социология Социология организаций Кл.слова (ненормированные): экономическая социализация -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- трудовое поведение -- адаптация -- корпоративная культура Аннотация: В статье приводится анализ феномена организационной культуры и ее влияния на экономическую социализацию личности. Автор показывает, что экономическая социализация включает в себя не только обращение с деньгами, но и в значительной мере мотивацию и адаптацию сотрудников внутри организации. Показано, что использование только материальной мотивации в настоящее время теряет свою силу, возникает необходимость в стимулировании другими способами: при помощи создания психологического комфорта на рабочих местах. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Аксёнова, Наталья. Только имея четкое видение, бизнес-план нового направления, можно приступать к выстраиванию системы мотивации [Текст] / Н. Аксёнова ; под ред. К. Фирсовой // Управление персоналом. - 2018. - № 17 (477). - С. 5-11
Рубрики: Экономика, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): компании -- материальная мотивация -- мотивация -- нематериальная мотивация -- персонал -- работоспособность Аннотация: О мотивации персонала и мотивационных схемах. Доп.точки доступа: Фирсова, Кристина \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Маматов, Кирилл. Мотивируй работника трудиться на себя [Текст] / К. Маматов ; под ред. К. Фирсовой // Управление персоналом. - 2018. - № 21 (481). - С. 41-47
Рубрики: Социальное управление, 21 в. Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): бизнес -- клиенты -- мотивация -- нематериальная мотивация -- персонал -- эффективность персонала Аннотация: О мотивации персонала. Доп.точки доступа: Фирсова, Кристина \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Яшин, Сергей Николаевич (доктор экономических наук). Моделирование и оценка материальной и нематериальной мотивации топ-менеджмента управляющих структур регионов и округов [Текст] / Сергей Николаевич Яшин, Егор Викторович Кошелев, Сергей Александрович Борисов // Региональная экономика: теория и практика. - 2023. - Т. 21, вып. 8. - С. 1547-1574 : 1 табл., 3 рис. - Библиогр.: с. 1567-1570 (22 назв.), с. 1571-1574 (22 назв., англ. яз.). - Библиогр. в сносках . - ISSN 2073-1477
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия--Приволжский федеральный округ Персонал. Кадры организации--Россия--Приволжский федеральный округ Кл.слова (ненормированные): Парето фронты -- кластеры -- математическое моделирование -- материальная мотивация -- многоцелевой генетический алгоритм -- мотивация -- мотивация топ-менеджмента -- население -- нематериальная мотивация -- поощрения -- прирост населения -- регионы России -- регрессионное моделирование -- российские регионы -- территориальные кластеры -- топ-менеджмент -- управляющие структуры регионов -- фронты Парето -- этапы мотивации Аннотация: Согласно полученной модели максимальный прирост населения на примере Приволжского федерального округа в случае ориентации на нематериальную мотивацию топ-менеджмента получается при минимальных внутренних затратах на НИР. В случае ориентации на материальную мотивацию максимальный прирост населения будет наблюдаться при наибольшей площади жилых помещений на душу населения и наибольшем удельном весе автодорог с твердым покрытием. Полученные результаты могут быть полезны государственным структурам в целях разработки рациональной системы материальной и нематериальной мотивации своих топ-менеджеров. Доп.точки доступа: Кошелев, Егор Викторович (кандидат экономических наук); Борисов, Сергей Александрович (кандидат экономических наук) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |