Жадан, С. (аспирант). Теория мотивационного менеджмента и анализ понятия "мотивация" в работах А. Шопенгауэра [Текст] / С. Жадан> // Проблемы теории и практики управления. - 2007. - N 6. - С. 44-55. - Библиогр.: с. 55 (11 назв. ). - Ил.: табл.
Рубрики: Философия--История философии, 19 в. Кл.слова (ненормированные): мотивационный менеджмент -- мотивация -- понятие мотивации -- детерминанты поведения -- формы причинности -- формы восприятия причин -- животные Аннотация: Впервые термин "мотивация" был использован А. Шопенгауэром для обозначения формы причинности, обусловливающей поведение всех животных именно как животных. Однако в современной теории и практике при исследовании проблем мотивации в качестве основных детерминант поведения чаще всего рассматривают потребности и/или интересы. Доп.точки доступа: Шопенгауэр, Артур (нем. философ ; 1788-1860) \а.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Сорокина, Т. В. (канд. экон. наук). Мотивационный менеджмент в управлении гостинично-ресторанным комплексом [Текст] / Т. В. Сорокина> // Маркетинг. - 2007. - N 6. - C. 97-103. - Библиогр.: с. 103 (23 назв. ). - Список лит. на рус. и англ. яз.
Рубрики: Экономика Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): гостинично-ресторанные комплексы -- управление бизнесом -- мотивационный менеджмент -- индустрия гостеприимства -- менеджмент -- управление человеческими ресурсами -- стратегическое планирование Аннотация: Одним из эффективнейших типов современного управления на предприятиях гостинично-ресторанной индустрии является мотивационный менеджмент, который находит свое отражение в программах внутреннего маркетинга у лидеров мировой индустрии гостеприимства. В статье представлена основополагающая схема современного мотивационного менеджмента. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Дрожанова, Оксана. Ценностно-мотивационные факторы отношения к труду рабочих промышленных предприятий [Текст] / О. Дрожанова> // Социология: теория, методы, маркетинг. - 2007. - N 4. - С. 83-98. . - Библиогр.: с. 97-98 (36 назв. )
Рубрики: Социология--Украина Экономическая социология Социологическое исследование Кл.слова (ненормированные): промышленные предприятия -- человеческие ресурсы -- отношение к труду -- мотивация -- мотивационный менеджмент -- удовлетворенность работой -- украинское общество -- социологические исследования Аннотация: Рассмотрены подходы к изучению отношения к труду. Приведены результаты исследования по выявлению особенностей проявления ценностно-мотивационных факторов, детерминирующих отношение к труду и удовлетворенность им у рабочих промышленных предприятий в современных условиях на базе данных социологического обследования рабочих трех судостроительных предприятий г. Николаева. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Коблева, А. Л. (канд. психол. наук, доц. каф. педагогики). Мотивационный менеджмент как фактор повышения эффективности управления персоналом [Текст] / А. Л. Коблева> // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - N 2. - С. 102-106 : схемы. - Библиогр.: с. 106 (5 назв. ) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): мотивация труда -- мотивация персонала -- эффективность управления персоналом -- мотивационный менеджмент Аннотация: В статье автор сделал попытку рассмотреть и проанализировать базу мотивационного менеджмента. Автор считает, что способность мотивировать и стимулировать персонал является главным индикатором профессионализма и обеспечивает преуспевание организации. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Еременко, Н. Н. (директор). Мотивационный менеджмент: практика применения в учреждении социального обслуживания [Текст] / Н. Н. Еременко> // Работник социальной службы. - 2010. - N 8. - С. 35-38.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): мотивационный менеджмент -- социальные учреждения -- социальное обслуживание -- мотивация персонала Аннотация: О необходимости индивидульной мотивации работников к продуктивной деятельности. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Никулина, Надежда Николаевна (кандидат экономических наук). Мотивационный менеджмент в страховом предпринимательстве [Текст] / Н. Н. Никулина, О. В. Подчищаева> // Страховое дело. - 2013. - № 3. - С. 3-7 : рис., табл. - Библиогр.: с. 7 (3 назв.) . - ISSN 0869-7574
Рубрики: Экономика Страхование Кл.слова (ненормированные): мотивационный менеджмент -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- трудовая мотивация -- страховые организации -- мотивирующие обстоятельства -- бизнес-процессы -- страховое предпринимательство Аннотация: Рассмотрены сущность и типы мотивационного менеджмента, варианты построения карты трудовой мотивации, виды стимулирования сотрудников в страховой организации. Даны базовые характеристики типов мотиваций персонала и мотивирующие обстоятельства по выполняемым бизнес-функциям. Доп.точки доступа: Подчищаева, Ольга Вячеславовна (кандидат физико-математических наук) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |