Попкова, Людмила Николаевна (кандидат исторических наук, доцент). Профессиональные стратегии менеджеров среднего звена [Текст] : (гендерный аспект) / Л. Н. Попкова, И. Н. Тартаковская // Социологические исследования. - 2011. - N 7. - С. 48-57. . - Библиогр.: с. 57
Рубрики: Социология Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): профессиональные стратегии -- менеджеры среднего звена -- корпоративные иерархии -- гендерная дискриминация -- гендерная идентичность -- гендерные барьеры -- женщины-менеджеры -- гендерные паттерны Аннотация: Статья посвящена изучению профессиональных стратегий и гендерных паттернов поведения женщин, работающих в крупных бизнес-организациях на позициях менеджеров среднего звена. Рассматриваются наличие или отсутствие разных форм гендерной дискриминации в российских и международных корпорациях; способы разрешения дилеммы между высокой трудовой нагрузкой и традиционными домашними обязанностями; наличие гендерной специфики в планировании молодыми женщинами своих карьер и выполнении ими профессиональных обязанностей. Доп.точки доступа: Тартаковская, Ирина Наумовна (кандидат социологических наук, старший научный сотрудник) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Болотова, А. К. (профессор). Личностный потенциал и временные перспективы как предикторы кадрового менеджмента [Текст] / Болотова А. К., Захарова А. К. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 3. - С. 117-122 : табл. - Библиогр.: с. 122 (19 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): ассессмент-центры -- кадровый менеджмент -- карьерные достижения -- личностный потенциал -- менеджеры среднего звена -- топ-менеджеры -- целеполагание -- центры оценки персонала Аннотация: Исследование потенциальных возможностей сотрудников, перспективы применения индикаторов отбора и подготовки специалистов в кадровом менеджменте. Доп.точки доступа: Захарова, А. К. (старший преподаватель) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Резник, С. Отношения менеджера со своим руководителем: предпосылки результативности [Текст] / С. Резник // Проблемы теории и практики управления. - 2016. - № 5. - С. 125-130. - Библиогр.: с. 130 (15 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): взаимоотношения с руководителем -- деловое общение -- деловые взаимоотношения -- доверие -- доверительные отношения -- должностные взаимоотношения -- коммуникативные стратегии -- менеджеры среднего звена -- менеджмент -- общение с руководителем -- понимание -- психология делового общения -- репутация -- управление персоналом Аннотация: В основе тактики налаживания психологического контакта лежит поддержка руководителя со стороны менеджера делами, результатами деятельности, информацией об этих результатах и необходимыми советами. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |