60.563.05 Р65 Роик , В. Христианская доктрина христианства: труд и экономика [Текст] / В. Роик // Человек и труд. - 2004. - N 2. - С. 40-45 Рубрики: Социология религии Кл.слова (ненормированные): экономика -- культура труда -- европейская культура труда -- этика труда -- доктрины -- протестантизм -- католицизм -- православие Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Кремнева, Наталья Юрьевна. Формирование корпоративной культуры: инновации и стереотипы [Текст] / Наталья Юрьевна Кремнева // Социологические исследования. - 2007. - N 7. - С. 52-59. - Библиогр.: с. 59 (8 назв. )
Рубрики: Социология--Россия--СССР Социология управления Кл.слова (ненормированные): культура предприятий -- корпоративная культура -- правила поведения -- функции корпоративной культуры -- трудовое поведение -- линейный менеджмент -- управленческая культура -- рыночная оценка персонала -- культура управления -- социология управления -- социология труда -- культура труда -- организационная культура -- цели корпоративной культуры Аннотация: Особенности формирования корпоративной культуры современных предприятий. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Пашин, Н. Внедрение международных стандартов [Текст] / Н. Пашин // Охрана труда и социальное страхование. - 2009. - N 12. - С. 3-8 . - ISSN 0131-2618
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): охрана труда -- международные трудовые стандарты -- управление охраной труда -- условия труда -- безопасность труда -- культура труда -- трудовые отношения -- производственный травматизм Аннотация: Совершенствование российской нормативной правовой базы в области безопасности и охраны труда с использованием прогрессивных положений международных трудовых стандартов, которые адаптируют правовые нормы к новым социально-экономическим условиям. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Мартина, Надежда Константиновна (кандидат педагогических наук; директор). Социальное партнерство в профильном обучении [Текст] / Надежда Константиновна Мартина // Народное образование. - 2010. - N 9. - С. 132-137.
Рубрики: Образование. Педагогика Организация образования Кл.слова (ненормированные): социальное партнерство -- профильное обучение -- школы -- культура труда -- профессиональное самоопределение -- сетевое взаимодействие Аннотация: О модели социального партнерства и сетевого взаимодействия в одной из школ г. Нижневартовска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шупбах, Э. Как устроен пчелиный улей? [Текст] / Элен Шупбах // Секретарское дело. - 2012. - № 5. - С. 74-75
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): деловые отношения -- корпоративная культура -- культура труда -- сотрудники -- руководители -- условия труда -- интервью Аннотация: Интервью с бизнес-консультантом о корпоративной культуре. В пчелином улье все члены живут по определенным правилам. Такой принцип подходит для формирования и совершенствования корпоративной культуры. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Назаров, Д. М. (канд. экон. наук; доц.). Синергетическая сущность управления корпоративной культурой труда как бизнес-процессом промышленного предприятия [Текст] / Д. М. Назаров, Е. В. Давыдкин // Экономический анализ: теория и практика. - 2012. - № 37. - С. 15-20. - Библиогр.: с. 20 (7 назв. ) . - ISSN 2073-039Х
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): синергетика -- нечеткие множества -- культура труда -- корпоративная культура труда -- управление культурой труда -- нематериальный ресурс -- точки бифуркации -- бизнес-процессы -- промышленные предприятия Аннотация: Статья посвящена проблеме управления промышленным предприятием и выявлению ее особенностей в точках бифуркации - состоянию предприятия в траектории аттрактора. Предлагается выбрать в качестве бизнес-процесса, оказывающего решающее влияние на экономические параметры развития предприятия, корпоративную культуру труда, а в качестве аппарата оценки - теорию нечетких множеств. Доп.точки доступа: Давыдкин, Е. В. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Макаров, Константин Константинович (исполнительный директор). Создавайте культуру труда... и воровать станут меньше... [Текст] / К. К. Макаров ; беседовала Е. Колтунова // Управление персоналом. - 2013. - № 11 (309). - С. 14-17 : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): интервью -- беловоротничковая преступность -- коррупция -- белые воротнички -- топ-менеджеры -- криминальное мышление -- воровство -- культура труда Аннотация: О специфике беловоротничковой преступности. Доп.точки доступа: Колтунова, Елена \.\; Макаров, К. К.; "Бинго-Бум" ООО; ООО "Бинго-Бум"ООО Бинго-Бум Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Карачаровский, Владимир (кандидат экономических наук). Иностранные профессионалы в России как агенты модернизации [Текст] / В. Карачаровский, Г. Ястребов // Общество и экономика. - 2013. - № 11/12. - С. 149-165 : 2 табл., 2 рис. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0207-3676
Рубрики: Социология--Россия, 21 в. нач. Социология групп Кл.слова (ненормированные): Хофштеда индикаторы -- адаптационные стратегии -- высококвалифицированные специалисты -- деловые культуры -- индикаторы Хофштеда -- иностранная рабочая сила -- иностранные профессионалы -- источники модернизации -- культура труда -- модернизационный потенциал -- принимающая культура -- социальная структура -- социально-профессиональные группы -- социологические исследования -- субъекты модернизации -- теория ролевых трансформаций -- транснациональные компании -- хозяйственная культура -- экспаты -- этнонациональный состав Аннотация: Одним из малоизученных социальных слоев являются иностранные профессионалы, работающие в крупных российских компаниях. Они являются носителями "культурного кода", типичного для тех обществ, которые сегодня достигли лидирующего положения в мировой экономике и довольно высоких гуманитарных результатов. Поэтому вопрос, который ставится в настоящей работе, заключается в том, могут ли иностранные профессионалы, работающие в России, выступать, в ряду других важных групп российского общества, как субъекты российской модернизации? Доп.точки доступа: Ястребов, Гордей (кандидат социологических наук); Лосский, Н.; Николсон, Н.; Хофштед, Г. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Елин, А. М. (доктор экономических наук; ученый секретарь). Культура труда - непреложный компонент организации безопасного производства [Текст] / А. М. Елин, А. М. Елин // Безопасность жизнедеятельности. - 2017. - № 10. - С. 3-7. - Библиогр.: с. 6 (11 назв.) . - ISSN 1684-6435
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): благополучие человека -- гуманизация труда -- культура труда -- минимизация профессиональных рисков -- охрана труда -- рабочие места -- режим труда и отдыха -- содержание работы -- структура управления производством -- условия труда Аннотация: Представлен авторский взгляд на культуру труда, как обязательный и непреложный компонент организации производства, создания достойных рабочих мест на современных действующих и вновь создаваемых производствах. Доп.точки доступа: Елин, А. М. (кандидат экономических наук; руководитель службы информационного обеспечения) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Сачкова, O. C. Исследование потенциала отечественной текстильной промышленности при использовании новых материалов в спецвагонах железнодорожного транспорта [Текст] / О. С. Сачкова, Е. А. Трифонова // Известия вузов. Технология текстильной промышленности. - 2020. - № 2 (386). - С. 174-183. - Библиогр.: с. 182-183 (11 назв. ) . - ISSN 0021-3497
Рубрики: Легкая промышленность Текстильное производство--Россия Кл.слова (ненормированные): вагоны для перевозки заключенных -- высокотехнологичные ткани -- железнодорожный транспорт -- заключенные -- конвоиры -- культура труда -- лица под стражей -- проводники -- санитарно-эпидемиологическая ситуация -- спецвагоны -- специальные ткани -- спецодежда -- текстильные материалы -- ткани для спецвагонов -- ткани для спецодежды -- форменная одежда Аннотация: Анализируется ситуация, связанная с необходимостью повышения уровня культуры труда проводников специализированных железнодорожных вагонов, конвоиров и других работников системы исполнения наказаний, задействованных в перевозке заключенных и лиц, находящихся под стражей. В результате анализа был выявлен потенциал текстильной промышленности в части повышения уровня культуры труда работников службы исполнения наказаний. Высокотехнологичные ткани, применяемые для производства и оснащения мягкого инвентаря вагона и производства форменной одежды из них, позволят минимизировать неблагоприятное воздействие в сложной санитарно-эпидемиологической ситуации. Доп.точки доступа: Трифонова, E. А. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : н.з. (1) Свободны: н.з. (1) |
Хабибуллин, З. М. (магистрант). Травматизм и повышение уровня культуры безопасности в строительной отрасли [Текст] / З. М. Хабибуллин, Е. И. Бахонина // Безопасность труда в промышленности. - 2021. - № 11. - С. 53-57. - Библиогр. в конце ст. (13 назв.) . - ISSN 0409-2961
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): безопасность труда -- девиантное поведение -- директивный метод управления -- культура труда -- производственный травматизм -- строительная отрасль -- человеческий фактор Аннотация: Проведен анализ состояния охраны труда, элементов ее системы управления на одном из типичных для нефтегазовой отрасли строительно-монтажных трестов. Рассмотрены имеющиеся проблемы в области обеспечения безопасности труда на предприятии, определены уровень зрелости культуры безопасности, причины девиантного поведения работников. Представленные в работе рекомендации позволят создать предпосылки для повышения уровня культуры безопасности, активизации командной работы в вопросах обеспечения безопасности, а в перспективе формирование взаимозависимого уровня культуры безопасности. Доп.точки доступа: Бахонина, Е. И. (кандидат технических наук; доцент) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |