Смагина, А. С. Управление кросскультурными взаимодействиями в ТНК [Текст] / А. С. Смагина // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2008. - N 4. - С. 122-124.
Рубрики: Социология--Россия Социология управления Культурология Прикладная культурология Кл.слова (ненормированные): транснациональные корпорации -- ТНК -- культура -- национальные культуры -- кросскультурные взаимодействия -- кросскультурный менеджмент -- культурная среда -- международное сотрудничество -- международный бизнес -- глобализация бизнеса -- интернационализация бизнеса Аннотация: Доклад посвящен необходимости более широкого учета различий национальных культур в работе транснациональных корпораций в условиях растущей глобализации бизнеса. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Евтихиева, Н. Новые исследования в кросскультурном менеджменте: модификация модели Герта Хофстеде [Текст] / Н. Евтихиева // Проблемы теории и практики управления. - 2013. - № 10. - С. 97-107 : табл. - Библиогр.: с. 107 (14 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Социальное управление Управленческая деятельность в целом Кл.слова (ненормированные): Хофстеде модель -- долгосрочная ориентация -- зарубежный опыт -- кросскультурный менеджмент -- культурные различия -- менеджмент -- модель Хофстеде -- параметры оценки культур -- распущенность -- сдержанность -- страновые различия Аннотация: Анализируя культурные различия между странами, Г. Хофстеде исходит из того, что существуют также не менее важные различия непосредственно внутри одной страны. Особый интерес для исследователей представляют параметры кросскультурных аспектов "долгосрочная ориентация" и "сдержанность/распущенность", актуальных в менеджменте. Доп.точки доступа: Хофстеде, Г. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Мясоедов, С. Проблемы управления человеческими ресурсами в транснациональных корпорациях [Текст] / С. Мясоедов, Э. Мартиросян, Ю. Бронникова // Проблемы теории и практики управления. - 2015. - № 11. - С. 87-92. - Библиогр.: с. 92 (9 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-процессы -- корпоративная культура -- кросскультурные коммуникации -- кросскультурный менеджмент -- мультикультурная среда -- образовательные функции -- транснациональные корпорации -- управление мультикультурной средой -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал Аннотация: От эффективности кросскультурных коммуникаций зависит выполнение каждодневных задач компании и в конечном итоге успешность ее экономической деятельности в целом. Доп.точки доступа: Мартиросян, Э.; Бронникова, Ю. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Амирреза Голамреза, Никпур. Принципы построения кросс-культурной модели управления персоналом (на примере российско-иранских организационных отношений) [Текст] / Никпур Амирреза Голамреза // Проблемы теории и практики управления. - 2016. - № 5. - С. 119-124. - Библиогр.: с. 123-124 (10 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика--Россия--Иран Персонал. Кадры организации--Россия--Иран Кл.слова (ненормированные): двухкультурный менеджмент -- деловая культура -- иранская деловая культура -- кросс-культурный менеджмент -- кросскультурный менеджмент -- межнациональные организационные отношения -- менеджмент персонала -- модели управления персоналом -- национальные различия -- организационная культура -- организационные отношения -- российская деловая культура -- управление персоналом Аннотация: Кросс-культурная модель управления персоналом отличается большим набором комплексных и диверсифицированных функций, высокой вовлеченностью личности в организационную культуру, подверженную влиянию внешних национальных факторов. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |