Буренков, М. П. Система профессиональных (корпоративных) ценностей сотрудников российских силовых структур [Текст] / М. П. Буренков> // Юридическая психология. - 2008. - N 1. - С. 32-38
Рубрики: Психология Военная психология Кл.слова (ненормированные): силовые структуры -- военнослужащие -- ценности -- ценностные ориентации -- профессиональные ценности -- корпоративные ценности Аннотация: Традиционные и корпоративные ценности сотрудников российских силовых структур. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Банникова, Людмила. Маркетинг персонала как фактор кадровой безопасности предприятия [Текст] / Банникова Л., Щелоков В.> // Человек и труд. - 2008. - N 5. - С. 45-47. - Библиогр. в примеч.
Рубрики: Экономика--Россия Маркетинг Кл.слова (ненормированные): маркетинг персонала -- кадровая безопасность -- предприятия -- маркетинговая идеология -- корпоративные ценности -- мотивации -- трудовой потенциал -- рабочие места -- конкуренты Аннотация: О маркетинговой идеологии. Доп.точки доступа: Щелоков, Владимир Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Маркетологи говорят [Текст]> // Маркетолог. - 2008. - N 5. - С. 64
Рубрики: Экономика Маркетинг Кл.слова (ненормированные): реклама -- продвижение товаров -- рынки -- корпоративные ценности Аннотация: Представлены размышления маркетологов о корпоративных ценностях, о нетрадиционной рекламе, о развитии отдельных рынков. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Жарикова, А. Е. Связь менталитета и корпоративной культуры в России [Текст] / А. Е. Жарикова> // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2009. - N 1. - С. 154-156.
Рубрики: Социология--Россия Социология организаций Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- корпоративные ценности -- организационная культура -- менталитет -- коллективы -- персонал -- национальный характер Аннотация: Доклад посвящен условиям формирования корпоративной культуры в России. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Маслов, Д. (канд. экон. наук, препод. регионального ВОК). Культурная трансформация на основе анлиза ценностных структур [Текст] / Д. Маслов, Г. Роше> // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - N 3. - С. 110-118. : табл., рис. - Библиогр.: с. 109 (2 назв. )
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): менеджеры -- ценности организации -- корпоративная культура -- управление предприятием -- корпоративные ценности -- модель Вилбера -- Вилбера модель -- структура ценностей -- ценностная оценка Аннотация: Все организации движимы ценностями. Важно, насколько ценности компании совпадают с ценностями ее сотрудников, осознаются, разделяются сотрудниками и претворяются в жизнь. Ценностный анализ позволяет эффективно реализовать имеющийся в организации потенциал для изменений и планировать программы обучения и развития персонала всех уровней от топ-менеджеров до рядовых сотрудников. Доп.точки доступа: Роше, Г. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Буренков, М. (канд. психол. наук; чл. -кор. Акад. пед. и социал. наук). Корпоративная безопасность силовых структур [Текст] / М. Буренков> // Государственная служба. - 2010. - N 1. - С. 86-88. - Библиогр.: с. 88 (4 назв. ) . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Психология Военная психология--Россия Кл.слова (ненормированные): силовые структуры -- корпоративная безопасность -- корпоративные ценности -- самопожертвование -- офицерская честь -- служебный долг -- профессионализм -- ответственность -- религиозное воспитание -- религиозная безопасность Аннотация: В контексте информационного противоборства "корпоративная безопасность" рассматривается как социально-психологическое явление и призвана обеспечить информационно-психологическую устойчивость сотрудников от негативного информационного воздействия путем формирования и обновления их системы ценностей. В статье исследуются психологические механизмы некоторых корпоративных ценностей российских силовых структур. Доп.точки доступа: Зайцев, Г. Н. (генерал-майор; Герой Советского Союза); Бердяев, Н. А. (русский философ ; 1874-1948); Илья, Муромец (Преподобный ; 12 в.) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Томсон, Наталья Григорьевна. Азиатский путь качества [Текст] / Н. Г. Томсон> // Стандарты и качество. - 2009. - N 12. - С. 10-15 . - ISSN 0038-9692
Рубрики: Экономика Организация производства--Япония--Токио, 2009 г. Кл.слова (ненормированные): международные конгрессы -- менеджмент качества -- качество жизни -- корпоративные ценности Аннотация: Основные события и темы, обсуждавшиеся на VII Азиатском конгрессе по качеству в Токио. Подходы азиатских специалистов к определению качества и его места в развитии экономики. Доп.точки доступа: Азиатский конгресс по качеству; Ассамблея Азиатской сети качества Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Савичев, Д. Н. Совершенствование внутриорганизационного поведения страховой организации [Текст] / Д. Н. Савичев> // Страховое дело. - 2010. - N 5. - С. 35-37 : рис. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0869-7574
Рубрики: Экономика Страхование Кл.слова (ненормированные): страховые организации -- корпоративная культура -- организационная культура компании -- корпоративные ценности -- внутриорганизационные отношения -- ценностные представления Аннотация: О формировании внутриорганизационного поведения страховой организации на базе корпоративных ценностей и ценностных представлений. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Николаев, А. Фактор развития [Текст] / А. Николаев> // Дальневосточный капитал. - 2010. - N 8. - С. 32-34
Рубрики: Экономика. Экономические науки--Экономика регионов России--Экономический потенциал--Хабаровск Кл.слова (ненормированные): Альянс, Нефтяная компания -- генеральная реконструкция Хабаровского НПЗ -- создание новых рабочих мест -- человеческий потенциал -- новые технологии -- корпоративные ценности -- уникальная история предприятия Доп.точки доступа: Хабаровский нефтеперерабатывающий завод, ОАО Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Лукашенко, М. Тайм-менеджмент в системе корпоративной культуры компании [Текст] / Марианна Лукашенко> // Секретарское дело. - 2010. - N 9. - С. 37-43.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): тайм-менеджмент -- корпоративная культура -- корпоративные ценности -- рабочее время -- управление временем -- клиентоориентированность -- профессиональное поведение -- топ-менеджмент Аннотация: О необходимости непосредственного участия топ-менеджмента в процессе формирования корпоративной культуры тайм-менеджмента в компании. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Клоков, Ю. А. (кандидат педагогических наук). Корпоративная культура предпринимательских структур экономики Калининградского региона [Текст] / Ю. А. Клоков> // Региональная экономика: теория и практика. - 2011. - N 5 (188). - С. 39-51. : 1 рис., 2 табл. - Библиогр.: с. 51 (10 назв. )
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия--Калининградская область Бизнес. Предпринимательство--Россия--Калининградская область Кл.слова (ненормированные): корпорации -- предприниматели -- предпринимательские структуры -- корпоративная культура -- корпоративные ценности -- имидж -- фирменный стиль -- корпоративная среда -- инновационная деятельность Аннотация: Корпоративная культура рассмотрена как один из способов повышения эффективности предпринимательства, что особенно актуально для предпринимателей Калининградской области, осуществляющих деятельность на территории, окруженной странами Европейского Союза. Доп.точки доступа: Европейский Союз; ЕС Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Химаныч, Владимир (директор по персоналу российского представительства компании Microsoft). Ликвидация "темных сторон" в работе персонала: роль и значимость корпоративных ценностей [Текст] / В. Химаныч ; беседовал Д. Кристофор> // Управление персоналом. - 2011. - N 16 (266). - С. 6-15. : фот., ил.
Рубрики: Социальное управление--Россия--Америка, 21 в. Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): интервью -- работа персонала -- корпоративные ценности -- мотивации -- сотрудники -- темные стороны поведения -- поколение Y -- Y поколение -- руководители -- деструктивные признаки -- книги -- персонал Аннотация: О выборе правильного алгоритма реагирования на проявление деструктурных признаков у сотрудников. Доп.точки доступа: Кристофор, Дмитрий \.\; Химаныч, В. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Ганиева, З. Ф. Коммуникационный менеджмент как инструмент оптимизации организационных отношений [Текст] / З. Ф. Ганиева> // Социальная политика и социология. - 2010. - N 8. - С. 456-460.
Рубрики: Социальное управление Организационная структура управления Кл.слова (ненормированные): коммуникационный менеджмент -- организационные отношения -- информационное пространство -- маркетинг -- социохозяйственная система -- корпоративные ценности Аннотация: В статье рассматриваются вопросы развития социальных функций коммуникационного менеджмента как базового средства повышения эффективности организационных отношений в современных российских компаниях. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Стояновская, И. Организационная культура и мотивация персонала через ценности [Текст] / И. Стояновская> // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 6. - С. 97-102. - Библиогр.: с. 102 (3 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): организационная культура -- мотивация персонала -- корпоративные ценности -- ценности персонала -- внутренняя мотивация -- спиральная динамика -- трудовой потенциал -- развитие организации -- производственные процессы -- система ценностей -- парадигмы мышления -- цвета парадигм Аннотация: Исследуются вопросы, связанные с влиянием организационной культуры на формирование внутренней мотивации сотрудников через ценности. Представлены основы спиральной динамики К. Грейвза. Доп.точки доступа: Грейвз, К. У. (1914-1986) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Просвиркина, Е. Ю. Оценка эффективности декларирования корпоративных ценностей в российском банковском секторе [Текст] / ПросвиркинаЕ. Ю.> // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 1. - С. 88-93 : табл. - Библиогр.: с.93 (5 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика--Россия Кредитно-денежная система--Россия Кл.слова (ненормированные): банки -- банковский сектор -- корпоративные ценности -- кодексы этики -- кодексы корпоративного поведения -- финансовые результаты -- имидж банков -- индекс ценностей -- рейтинги банков Аннотация: Анализ влияния публично декларируемых ценностей на результаты деятельности пятидесяти крупнейших банков на российском рынке. Для выявления зависимостей рассчитан индекс ценностей и проведены корреляции между данным индексом и финансовыми показателями банков. Все выявленные ценности сгруппированы в семнадцать категорий. Исследование подтвердило наличие статистически значимой корреляции между индексом ценностей и чистой прибылью банков. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Кабалина, Вероника Ивановна. Корпоративные ценности в управлении российскими компаниями [Текст] / В. И. Кабалина, Л. М. Чеглакова> // Российский журнал менеджмента. - 2013. - Т. 11, № 3. - С. 5-30 : 1 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 28-30. - Библиогр. в подстроч. примеч. - Примеч. в подстроч. сносках. - Прил.: с. 24-30 . - ISSN 1729-7427
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия, 1997 г.; 1999-2009 гг.; 2011-2012 гг. Кл.слова (ненормированные): использование управления -- кейсы компаний -- классификации ценностей -- корпоративные системы управления -- корпоративные ценности -- личные ценности -- менеджеры -- научные исследования -- организационные ценности -- подходы к управлению -- промышленные компании -- результаты исследований -- российские компании -- сотрудники компаний -- управление компаниями -- финансовые структуры -- холдинги -- ценности -- ценностно-ориентированное управление Аннотация: О результатах исследования по использованию управления на основе ценностей в российских компаниях. Доп.точки доступа: Чеглакова, Людмила Михайловна Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Фетисова, Екатерина (региональный менеджер по работе с персоналом). Приглашайте к себе молодых выпускников только с близкими вам ценностями. Бизнес и высшее образование: какими хочет видеть бизнес выпускников вузов? [Текст] / Екатерина Фетисова ; беседовала А. Юрьева> // Управление персоналом. - 2014. - № 8 (330). - С. 51-55 : фот., ил.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): бизнес -- выпускники вузов -- высшее образование -- интервью -- корпоративные ценности -- обучение персонала -- подбор персонала -- прием на работу -- ценности Аннотация: О критериях отбора выпускников вузов при приеме на работу и о проведении с кандидатами интервью по корпоративным ценностям. Доп.точки доступа: Юрьева, Анна \.\; Фетисова, Е. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Рычкова, А. А. (кандидат культурологии). Корпоративная культура трудового коллектива [Текст] / А. А. Рычкова> // Энергия: экономика, техника, экология. - 2014. - № 6. - С. 71-74 . - ISSN 0233-3619
Рубрики: Социология Социология организаций--Россия--Югра--Ханты-Мансийский автономный округ Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- корпоративные мероприятия -- корпоративные ценности -- культура организаций -- нефтегазовые компании -- социологические исследования Аннотация: Рассматривается теория культуры организации, обоснование роли корпоративной культуры в развитии компании (на примере компаний нефтегазового комплекса ХМАО - Югры). Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эн.ф. (1) Свободны: эн.ф. (1) |
Кабалина, Вероника Ивановна. Ценности российских менеджеров и корпоративные ценности [Текст] / В. И. Кабалина, К. В. Решетникова> // Российский журнал менеджмента. - 2014. - Т. 12, № 2. - С. 37-66 : 6 рис., 7 табл. - Библиогр.: с. 64-66. - Примеч. в подстроч. сносках . - ISSN 1729-7427
Рубрики: Социология Социология групп, 1938 г.; 1992-1997 гг.; 20 в. 90-е гг.; 21 в. первое десятилетие; 2012-2013 гг. Кл.слова (ненормированные): анкетирование -- деловое поведение -- деловые ценности -- инструментальные ценности -- кластерный анализ -- конгруэнтность -- корпоративные ценности -- личные ценности -- менеджеры -- научные исследования -- опросы -- организационные ценности -- российские менеджеры -- социологические исследования -- терминальные ценности -- ценности компаний -- ценности менеджеров Аннотация: О ценностях менеджеров и их соотношении с ценностями компаний, в которых они работают. Доп.точки доступа: Решетникова, Кира Викторовна Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Бадаев, Игорь (рекрутер; руководитель отдела подбора; HR-директор). Лояльность? А чем прикажете ее измерять? [Текст] / И. Бадаев ; беседовала Екатерина Кахраман> // Управление персоналом. - 2015. - № 2 (318). - С. 11-16
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): бизнес -- интервью -- компании -- компетенции -- корпоративные ценности -- лояльность -- лояльность коллектива -- менеджеры -- преданность -- руководители -- сотрудники -- топ-менеджеры -- управление компанией Аннотация: О лояльности коллектива. Доп.точки доступа: Кахраман, Екатерина \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |