Бакальская, Е. (канд. экон. наук; ст. преподаватель). Устойчивость торговых предприятий: теоретические и практические аспекты [Текст] / Е. Бакальская, Е. Дуванова // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - N 12. - С. 92-100 : 6 табл. - Библиогр.: с. 100 (8 назв. ) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации--Россия--Ульяновская область Кл.слова (ненормированные): устойчивость социально-экономических систем -- показатели устойчивости -- торговые организации -- предприятия торговли -- оценка устойчивости организации -- субъекты РФ -- технологическая устойчивость -- кадровая устойчивость -- управленческая устойчивость -- информационная устойчивость -- правовая устойчивость -- коммерческая устойчивость Аннотация: Рассматривается понятие устойчивости социально-экономических систем. Определены виды и показатели устойчивости торговой организации, предложен расчет интегрального показателя устойчивости предприятий торговли. Доп.точки доступа: Дуванова, Е. (ассистент) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Тимохина, Ольга Александровна (кандидат экономических наук; доцент). Особенности формирования системы оценки качественной составляющей кадрового потенциала торговых организаций в разрезе долгосрочного устойчивого развития [Текст] / О. А. Тимохина, Т. А. Власова ; рец. Л. А. Третьяковой // Аудит и финансовый анализ. - 2019. - № 2. - С. 205-209 : 1рис.; 3 табл. - Библиогр.: с. 209 (8 назв.). - Рец. Третьяковой Л. А. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 2218-9828
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): деловой потенциал -- кадровая устойчивость -- кадровый потенциал -- оценки кадрового потенциала -- психофизиологический потенциал -- управление персоналом Аннотация: В данной статье представлен авторский подход к формированию отдельной методики оценки эффективности качественной составляющей кадрового потенциала торговых организаций. Разработан и предложен соответствующий инструментарий, который может быть использован для проведения оценки качественной составляющей кадрового потенциала. Определены и обоснованы ключевые направления данной оценки. Доп.точки доступа: Власова, Татьяна Александровна (кандидат экономических наук; доцент); Третьякова, Л. А. (доктор экономических наук; профессор) \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |