65.290-2 З-12 Забирова , Л. Кадровая стратегия организации [Текст] / Л. Забирова // Человек и труд. - 2006. - N 3. - С. 32-35 Рубрики: Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): сфера обслуживания, кадровая стратегия предприятий, анализ -- предприятия промышленные, управление кадрами, стратегический анализ -- управление кадрами -- кадровая стратегия Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Строителева, Т. Г. Формирование кадровой политики как основы стратегического управления предприятием [Текст] / Т. Г. Строителева // Региональная экономика: теория и практика. - 2008. - N 3. - С. 41-43. - Библиогр.: с. 43 (2 назв. )
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): стратегия предприятия -- кадровая политика -- кадровая стратегия -- контроллинг персонала -- кадровый потенциал -- кадровая служба Аннотация: О кадровой политике предприятий. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Губенко, М. Влияние экономического кризиса на кадровую стратегию [Текст] / М. Губенко // Человек и труд. - 2010. - N 1. - С. 65-66
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации, 2008 г. Кл.слова (ненормированные): экономический кризис -- кадровая политика -- кадровая стратегия Аннотация: Результаты международного исследования стабилизации экономического положения компаний за счет сокращения издержек на оплату труда в 2008 г. Сравнение зарубежного и российского опыта. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Бакшт, Константин. Как набирать кадры? [Текст] / Константин Бакшт // Рекламодатель: теория и практика. - 2013. - № 9. - С. 33-38 : портр.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровая стратегия -- кадры организации -- квалифицированные специалисты -- набор кадров -- профессиональные кадры -- профессиональные сотрудники -- рынки труда Аннотация: Показаны принципы эффективного набора кадров с открытого рынка труда. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Гунина, И. А. Развитие человеческих ресурсов как фактор повышения эффективности промышленного производства [Текст] / И. А. Гунина, И. В. Логунова, В. Ю. Пестов // Известия вузов. Технология текстильной промышленности. - 2017. - № 5 (371). - С. 265-270. - Библиогр.: с. 270 (10 назв. ) . - ISSN 0021-3497
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): кадровая стратегия -- кадровый потенциал -- концепция обучения -- методы обучения -- обучение персонала -- персонал предприятий -- повышение эффективности -- промышленное производство -- профессиональная компетентность -- развитие человеческих ресурсов -- управленческая компетентность -- человеческие ресурсы -- эффективность производства Аннотация: Рассмотрены особенности развития человеческих ресурсов как одного из важнейших факторов повышения эффективности промышленного производства. Проведен анализ и выявлены основные существующие проблемы в области развития человеческих ресурсов на промышленных предприятиях Воронежской области. Выделены элементы подсистемы развития человеческих ресурсов, рассмотрены содержание концепций обучения человеческих ресурсов, цели развития и характеристика значимости человеческих ресурсов в соответствии со стадией жизненного цикла организации. Доп.точки доступа: Логунова, И. В.; Пестов, В. Ю. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Алавердов, А. Р. Особенности стратегического управления персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации [Текст] / А. Р. Алавердов, Т. П. Алавердова // Проблемы теории и практики управления. - 2019. - № 10. - С. 28-42 : табл. - Библиогр.: с. 41-42 (6 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): жизненный цикл организации -- кадровая политика -- кадровая стратегия -- мотивация персонала -- организации -- рыночные позиции -- стадии закрепления -- стадии развития -- стадии стагнации -- стратегическое управление -- управление организацией -- управление персоналом -- управленческие стратегии -- человеческий капитал Аннотация: Рассматриваются приоритетные цели стратегического управления персоналом, характерные для работодателей, находящихся на одной из четырех исследуемых в статье стадий жизненного цикла: стадии закрепления на рынке, стадии динамичного развития, стадии стабильного функционирования, стадии стагнации и последовательного ухудшения рыночных позиций. Доп.точки доступа: Алавердова, Т. П. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Алавердов, А. Р. Противодействие неформальному сопротивлению со стороны сотрудников организации в процессе актуализации ее кадровой стратегии [Текст] / А. Р. Алавердов, Т. П. Алавердова // Проблемы теории и практики управления. - 2020. - № 3. - С. 77-87. - Библиогр.: с. 87 (8 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- кадровая стратегия -- сопротивление изменениям -- стратегический менеджмент -- стратегическое управление -- управление персоналом -- управление человеческими ресурсами -- управленческие инновации Аннотация: Рассматривается один из малоизученных аспектов внедрения управленческих инноваций по кадровому направлению деятельности современной организации. Доп.точки доступа: Алавердова, Т. П. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |